- ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ချောချောမွေ့မွေ့လည်ပတ်မှုအတွက်တာ ၀ န်ရှိသည်။
- ကုမ္ပဏီအတွက် Admin & HR မူဝါဒများရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်ညှိနှိုင်းခြင်း။
- ကုမ္ပဏီ၏စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကိုစီမံခြင်း။
- ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများနှင့်အတူ ၀ န်ထမ်းများပါ ၀ င်မှုလှုပ်ရှားမှုများကိုစီစဉ်ခြင်းနှင့်စီစဉ်ခြင်း
- ၀ န်ထမ်းများကို အလုပ်ခေါ်ယူခြင်း၊ ရွေးချယ်ခြင်း၊ လုံခြုံစိတ်ချရသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊
- လိုအပ်ချက်များကိုဖော်ထုတ်ခြင်းဖြင့်ဆက်သွယ်ရေးစနစ်များကိုထောက်ပံ့ပေးသည်။ ရွေးချယ်မှုများကိုအကဲဖြတ်ခြင်း၊ ပစ္စည်းကိရိယာထိန်းသိမ်းခြင်း၊ ငွေတောင်းခံလွှာကိုအတည်ပြုခြင်း
- သတင်းအချက်အလက်နှင့်လိုအပ်ချက်များကို စုစည်း၍ ညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့်စီမံကိန်းများပြီးဆုံးသည်အထိစီစဉ်ခြင်း နှင့်အစည်းအဝေးများစီစဉ်ပေးခြင်း
- အစိုးရဌာနဆိုင်ရာများနှင့်ဆက်သွယ်လုပ်ဆောင်ခြင်း
- မော်တော်ယာဉ်ကိစ္စများ နှင့်လုံခြုံရေး ကိစ္စများအား စီမံခန့်ခွဲခြင်း
- ဆိုဒ်အတွင်းကြီးကြပ်ခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်း
- ဌာနအသီးသီးရှိ တာဝန်ခံများနှင့်ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
- ကုမ္ပဏီမှပြုလုပ်သော Event များအား စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း

- တက္ကသိုလ်ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိပြီးသူဖြစ်ရမည်။
- အသက်သည် ၃၅ မှ ၄၅ အတွင်းဖြစ်ရမည်
- စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်တွင် ၈ နှစ်ကျော်အတွေ့အကြုံရှိသည်
- လူမှုဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်မှု၊ အဖွဲ့အစည်းနှင့်အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်း၊တင်ပြခြင်းနှင့်ညှိနှိုင်းခြင်းစွမ်းရည်ရှိ ရမည်။
- ကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်ရမည်။
- အစိုးရရုံးများနှင့်ဆက်သွယ်သွားလာလုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။
- ထိရောက်စွာအလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းနှင့် pressure ဒဏ်ခံနိုင်ရမည်။
- ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် စီမံအုပ်ချုပ်ဖူးသူဖြစ်ရမည်။