- General Manager ႏွင့္ Factory Manager တို႔အားတာ၀န္ခံ၍ ကုမၸဏီ၏ Admin & HR ေရးရာကိစၥ အ၀၀အား အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ရန္။
- ကုမၸဏီ၏ စားေရးေသာက္ေရး၊ က်န္းမာေရး၊ လံုျခံဳေရး၊ သန္႔ရွင္းေရး၊ ေပ်ာ္ရႊင္ေရး၊ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး စသည့္အေရးကိစၥအားလံုးတြင္အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ေစရန္ႏွင့္
အသံုးစရိတ္မ်ား ထိေရာက္ေစေရး ေဆာင္ရြက္ရန္။
- ၀န္ထမ္းေရးရာကိစၥရပ္မ်ား၊ Attendance ႏွင့္ Overtime မ်ား မွန္ကန္ေစေရး၊ Admin & HR ၏ Target မ်ားျပည့္မီေစေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္ရန္။
- Management မွခ်မွတ္ေပးထားေသာ Policy မ်ား၊ Target မ်ားေအာင္ျမင္ေအာင္ ဆက္စပ္ေပါင္းကူး အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရန္။
- HR Process ႏွင့္ Manpower Planning, Recruiting, Appointing, Confirming, Action Taking, Promotion, Transfer, Increment, Performance Appraisal မ်ားအား
အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီ ေဆာင္ရြက္ရန္။
- ကုမၸဏီ၏လိုအပ္ခ်က္အရ ၀န္ထမ္းမ်ားအား Training & Development ျပဳလုပ္အကဲျဖတ္ျခင္းမ်ား၊
- Store ပစၥည္းမ်ား၀ယ္ယူေရးပိုင္း၊ ပစၥည္းထားသိုေရး ႏွင့္ Minimum Stock စစ္ေဆးျခင္း၊ ပစၥည္းလက္ခံျခင္းတို႔အား အစဥ္အျမဲစနစ္တက်ရိွေစရန္ စစ္ေဆးၾကပ္မတ္ေပးရန္။
- ကုမၸဏီေမာ္ေတာ္ယာဥ္မ်ား လမ္းေၾကာင္းေရးဆြဲျခင္း၊ တာ၀န္ေပးျခင္းမ်ားေဆာင္ရြက္ရန္။
- ကုမၸဏီတခုလံုးတြင္ရိွေသာ Assets စာရင္းႏွင့္ ကိုက္ညီမႈရိွေအာင္ အစဥ္အျမဲၾကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ ေပးရန္။
- ၀န္ထမ္းမ်ား၏ Personal Affairs မ်ား Complaint မ်ားအား ေျပလည္သည္အထိေျဖရွင္းရန္။
- အခါအားေလွ်ာ္စြာ အထက္မွေပးအပ္ေသာ တာ၀န္မ်ားႏွင့္ကုမၸဏီတစ္ခုလံုး၏ လိုအပ္ခ်က္ ကိစၥရပ္မ်ားအား ကူညီျဖည့္တင္းေဆာင္ရြက္ေပးရန္။

- Any Graduate , HR Diploma, Management Course
- Problem Solving Skill, Leadership Skill
- Computer Literate, English (4) Skill
- Above (5) Years Experience in Management Field.