ေခ်းေငြစီစစ္အၾကံေပးအရာရွိ၏ အလုပ္တာ၀န္မ်ား
ေခ်းေငြစီစစ္အႀကံေပးအရာရွိ၏ တာ၀န္ႏွင့္ ၀တၱရားတို႕မွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္သည္။
1. ေဒသခံအရာရွိ မွ ေပးလာေသာ ေခ်းေငြေလ်ာက္လႊာ ႏွင့္ Interview Form မ်ားအား အကဲျဖတ္ စစ္ေဆး၍ ေငြထုတ္ေခ်းခြင္ ့ျပဳျခင္း၊ မျပဳျခင္းမ်ားတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ရမည္။
2. Interview Form တြင္ ျပည့္စံုေအာင္ျဖည့္စြက္ထားျခင္း ရွိမရွိကို တိက်စြာစစ္ေဆးရမည္။
3. ၀င္ေငြထြက္ေငြ တြက္ခ်က္မႈမ်ားမွန္ကန္မႈ ရွိမရွိစစ္ေဆးၿပီး လစဥ္ အသားတင္အျမတ္ေငြကို အကဲျဖတ္ရမည္။
4. လစဥ္ေခ်းေငြျပန္လည္ေပးဆပ္မည့္ ပမာဏသည္ ေခ်းေငြယူသူ၏ အသားတင္အျမတ္ေငြ၏ ၃၀% သာရွိ မရွိစစ္ေဆးရမည္။
5. ေခ်းေငြမထုတ္ေခ်းမွီ ေငြေခ်းယူမည့္ အဖြဲ႕၀င္မ်ား၏ ေနအိမ္ ႏွင့္ လုပ္ငန္းမ်ားသို႕ သြားေရာက္ ေလ့လာစစ္ေဆးျခင္း မ်ားျပဳလုပ္ရမည္။ ေငြေခ်းယူမည့္ အဖြဲ႕၀င္မ်ား၏ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားမ်ားကို စဥ္းစားသံုးသပ္ရမည္။
6. လိုအပ္ပါက ေခ်းေငြထုတ္ေခ်းေပးေသာေန႔ရက္တြင္ ေဒသခံအရာရွိႏွင့္ အတူ ေခ်းေငြထုတ္ေခ်း ေပးရန္ လိုက္ပါရမည္။
7. ေခ်းေငြပမာဏ ၃,၀၀၀,၀၀၀/- က်ပ္ သိန္းသံုးဆယ္ အထက္ တင္ျပေသာ ေခ်းေငြေလ်ာက္လြာ မ်ားအား ရံုးခ်ဳပ္ CRM Manager ထံသို႔ ေခ်းေငြ အဆိုျပဳခ်က္ စာရင္းအခ်ဳပ္ ေပးပို႔၍ ခြင့္ျပဳခ်က္ ေတာင္းခံရမည္။
8. ေခ်းေငြအကဲျဖတ္စစ္ေဆးျခင္း မွန္ကန္မွဳရွိေစရန္အတြက္ ေဒသခံအရာရွိမ်ားအား လိုအပ္ေသာ အၾကံဥာဏ္မ်ားေပး၍ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ညိွႏိွဳင္းေဆာင္ရြက္ရမည္။
9. ေခ်းေငြအရာရွိ ၀န္ထမ္း အသစ္မ်ားအား ေခ်းေငြ လုပ္ထံုး လုပ္နည္းမ်ားကို သင္ၾကားျပသရမည္။
10. ေခ်းေငြေလွ်ာက္လႊာမ်ားကို အကဲျဖတ္ရာတြင္ လုပ္ငန္း၏လုိအပ္ခ်က္ႏွင့္ အႏၱရာယ္ျဖစ္ပြားႏိုင္ေျခ ႏွစ္ခုအၾကား မွ်တမႈရွိေစရန္ ျပဳလုပ္ရမည္။
11. ေခ်းေငြေၾကေသာ အဖြဲ႕၀င္ေဟာင္းမ်ားအား အခ်ိန္ႏွင့္ တေျပးညီ ေခ်းေငြမ်ား ျပန္လည္ထုတ္ေခ်း ေပးႏုိင္ေအာင္ စီမံခန္႕ခြဲရမည္။
12. အဖြဲ႕၀င္မ်ား ေခ်းေငြအမွန္တစ္ကယ္ရရွိသည္မွာ မွန္ကန္ေၾကာင္းအတည္ျပဴ စစ္ေဆးရမည္။
13. ေန႔စဥ္ေခ်းေငြျပန္လည္ေကာက္ခံျခင္း ႏွင့္ အပတ္စဥ္ေခ်းေငြထုတ္ေခ်းျခင္းမ်ားကို ေထာက္လွမ္း ျခင္း၊ မွတ္တမ္းတင္ျခင္း ႏွင္ ့ ကူညီ၍စီမံခန္႕ခြဲျခင္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရမည္။



14. ေပးဆပ္ရန္ေနာက္က်ပ်က္ကြက္ေသာ အဖြဲ႕၀င္ထံသို႔ ေဒသခံအရာရွိႏွင့္အတူ အခ်ိန္ႏွင့္ တေျပး ညီ ကြင္းဆင္း သြားေရာက္၍ အေျခအေန အေသးစိတ္ကို စနစ္တက် ေလ့လာၿပီး ေဒသခံ အရာရွိမ်ား ကို သင့္ေတာ္ေသာအၾကံဥာဏ္မ်ား ေပးရမည္။ ထိုျဖစ္စဥ္မ်ားကို စာရင္းျပဳစုျပီး ရံုးခြဲမန္ေနဂ်ာ ႏွင့္ လက္ေထာက္ရံုးခြဲမန္ေနဂ်ာထံသို႔ အစီရင္ခံစာတင္ျပ၍ ၄င္းေခ်းေငြမ်ားအား အခ်ိန္ႏွင့္ တေျပးညီ ၾကီးၾကပ္ကြပ္ကဲ စစ္ေဆးရမည္။
15. Hana ၏ ေခ်းေငြအရည္အေသြးျပည့္၀မွဳရွိေစရန္အတြက္ စစ္ေဆးေထာက္လွမ္းျခင္း၊ ေစာင့္ၾကပ္ ၾကည့္ရႈစီစစ္ျခင္း၊ မွတ္တမ္းတင္ျခင္း၊ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းျခင္းႏွင့္ အစီရင္ခံစာ မ်ားတင္ျပျခင္းမ်ားကို လည္း ေဆာင္ရြက္ရမည္။
16. Hana Company မွခ်မွတ္ထားေသာ အဖြဲ႕၀င္မ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ စည္းမွဥ္းစည္းကမ္း၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအား အဖြဲ႕၀င္မ်ား နားလည္သိရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရမည္။
17. ေခ်းေငြယူသူ ႏွင့္ ၀န္ထမ္း အၾကား အျငင္းပြားမႈမ်ားျဖစ္ေပၚပါက ၄င္းအျငင္းပြားမႈ အေသးစိတ္ အစီရင္ခံစာ အား ရံုးခြဲမန္ေနဂ်ာ ႏွင့္ လက္ေထာက္ရံုးခြဲမန္ေနဂ်ာ ထံသို႔ တင္ျပရမည္။
18. FO အေရအတြက္ လံုေလာက္ျခင္းမရွိပါက FO တာ၀န္မ်ားကို ကူညီထမ္းေဆာင္ရမည္။
19. လိုအပ္ပါက ေပးအပ္ေသာအျခားတာ၀န္မ်ား (ေခ်းေငြထုတ္ေခ်းေပးျခင္း၊ ေခ်းေငြေကာက္ခံျခင္း ႏွင့္ ရံုးခြဲ မန္ေနဂ်ာ ႏွင့္ လက္ေထာက္ ရံုးခြဲ မန္ေနဂ်ာမွေပးေသာတာ၀န္မ်ား) ကိုလည္း လုပ္ေဆာင္ရမည္။
20. ရုံးခြဲ၏လုပ္ငန္းလည္ပတ္ေဆာင္ရြက္မႈ၊ လုပ္ငန္းဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈ၊ နည္းစနစ္မ်ား ႏွင့္ လုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္မႈအဆင့္ဆင့္ တိုင္းတြင္ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ေစရန္္ေဆာင္ရြက္ရမည္။
21. Hana Company မွ အခါအားေလ်ာ္စြာ ထုတ္ျပန္ေသာ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားကို အျမန္ဆံုး ေလ့လာျပီး၊ စနစ္တက် အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏုိင္ေစရန္ ကူညီေဆာင္ရြက္ရမည္။

ေခ်းေငြစီစစ္အၾကံေပးအရာရွိ၏ လုပ္ငန္းခ်က္မ်ား-
၁. တကၠသိုလ္တစ္ခုခုမွ ဘြဲ့ရရွိျပီးသူျဖစ္ရမည္။
၂. အေသးစားေငြေရးေၾကးေရး ၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းတြင္ ေခ်းေငြဆိုင္ရာလုပ္ငန္း အေတြ့အၾကံဳ လုပ္သက္အနည္းဆံုး (၂) နွစ္ရွိရမည္။
၃. ေနရာေဒသမေရြး သြားေရာက္တာ၀န္ထမ္းေဆာင္နုိင္သူျဖစ္ရမည္။
၄. ေမာ္ေတာ္ဆိုင္ကယ္က်ြမ္းက်င္စြာစီးနင္းနိုင္ရမည္။
၅. ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးေျပျပစ္ေကာင္းမြန္ရမည္။