Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes

Factory Manager (Great Foundation Plastic Company)

Great Foundation Industries Company Limited
| Yangon
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
27 Jun 2019
Recruiter active 1 week ago The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile
Factory Manager (Great Foundation Plastic Company)
Great Foundation Industries Company Limited, | Yangon

Factory Manager (Great Foundation Plastic Company)

Great Foundation Industries Company Limited

Factory Manager (Great Foundation Plastic Company)

Great Foundation Industries Company Limited
Recruiter active 1 week ago The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Myanmar - Yangon
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.

Experience level

Manager

Job Function

Management

Job Industry

Manufacturing

Min Education Level

Master Degree

Job Type

Full Time

Job Description

A Big Opportunity for ...

• စက္ရံုပိုင္းဌာနအသီးသီး၏ ႏွစ္စဥ္ Manpower Plan ျပင္ဆင္ျခင္း၊ Organization Structure ေရးဆြဲတင္ျပျခင္း၊ SOP မ်ားအား ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္ျခင္း၊ JD မ်ားအား ျပင္ဆင္ျခင္းႏွင့္အသစ္ ထပ္မံျဖည့္စြက္ျခင္းတို႔အား ကိုယ္တိုင္စီမံခန္႔ခြဲေဆာင္ရြက္ကာ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဖြံ႔ၿဖိဳး တိုးတက္ေရးဌာနႏွင့္ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• စက္ရံုပိုင္းဌာနအသီးသီး၏ ေန႔စဥ္ခြင့္/ခြင့္မဲ့ပ်က္ကြက္မႈမ်ားအား ေလ့လာသံုးသပ္ကာ လုပ္ငန္း ခြင္အတြင္း ၀န္ထမ္းအင္အား ျပည့္မွီလံုေလာက္မႈရွိေစရန္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ျပဳလုပ္ရမည္ ျဖစ္သည္။
• စက္ရံုပိုင္းဌာနမ်ား၏ အဆိုင္းအလိုက္ ၀န္ထမ္းမ်ားတာ၀န္ထမ္းေဆာင္မႈအား ေန႔စဥ္စစ္ေဆး ျခင္းႏွင့္လိုအပ္ခ်က္မ်ားအား ဌာနတာ၀န္ခံထံသို႔ ညႊန္ၾကားျခင္းႏွင့္ျဖည့္စြက္အႀကံျပဳျခင္း တို႔အား စီမံခန္႔ခြဲမႈျပဳလုပ္ရမည္ျဖစ္သည္။
• စက္ရံုပိုင္းဌာနအသီးသီး၏ ၀န္ထမ္းအင္အားလိုအပ္မႈရွိပါက အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီ လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးဌာနသို႔ တင္ျပေတာင္းခံျခင္း၊ လိုအပ္ပါက လူေတြ႔စစ္ေဆးျခင္း ႏွင့္ေရြးခ်ယ္ျခင္း၊ ခန္႔အပ္ရန္ တင္ျပေတာင္းခံျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္သည္။
• ေန႔စဥ္ ဌာနအသီးသီးတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္လွ်က္ရွိေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ငန္းတာ၀န္ ထမ္းေဆာင္မႈမ်ားအား ေလ့လာသံုးသပ္ကာ လုိအပ္ခ်က္ႏွင့္ျပင္ဆင္ရန္အခ်က္မ်ားေတြ႔ရွိပါက ဌာနတာ၀န္ခံႏွင့္ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ျခင္း၊ လိုအပ္ပါက လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ဌာနႏွင့္ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းတို႔အား ျပဳလုပ္ရမည္ျဖစ္သည္။
• အစမ္းခန္႔၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္အကဲျဖတ္ျခင္း၊ ႏွစ္စဥ္သတ္မွတ္ KPI မ်ား အတိုင္း လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္အကဲျဖတ္ျခင္းႏွင့္လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္အလိုက္ ကုမၸဏီ၏ မူ၀ါဒနည္းဥပေဒအတိုင္း စီမံခန္႔ခြဲမႈ ျပဳလုပ္ရမည္ျဖစ္သည္။
• ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ကုမၸဏီမွထုတ္ျပန္ထားသည့္ မူ၀ါဒနည္းဥပေဒမ်ားအတိုင္း လိုက္နာက်င့္သံုး ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မႈရွိေစေရးအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲျခင္း၊ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲအုပ္ခ်ဳပ္ျခင္း၊ ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြး ျခင္းႏွင့္ျပဳျပင္ျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• စက္ရံုပိုင္းဌာနအသီးသီး၏ Procedures ႏွင့္ Plan မ်ားအား စီစစ္ျခင္း၊ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ လမ္းညႊန္ျပသေပးျခင္းတို႔အား စီမံခန္႔ခြဲမႈ ျပဳလုပ္ေပးရမည္ျဖစ္သည္။
• စက္ရံုပိုင္းဌာနမ်ားသည္ သတ္မွတ္ထားသည့္ SOP၊ KPI မ်ားအတိုင္း လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ ရည္ျပည့္မွီစြာ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားအား ေလ့လာသံုးသပ္ျခင္း၊ စီမံခန္႔ခြဲျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ ရမည္ျဖစ္သည္။
• ေန႔စဥ္ Production Plan အတိုင္း ထုတ္ကုန္မ်ားထုတ္လုပ္ႏိုင္ရန္အတြက္ Sales ဌာနႏွင့္ ညွိႏိႈင္းမႈျပဳလုပ္ျခင္း၊ Sales ဌာန၏ order အေပၚ Production Plan ေရးဆြဲႏိုင္ေရးအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• Production Plan ႏွင့္အညီ ထုတ္လုပ္မႈပမာဏ ေလ်ာ့က်မႈမရိွေစေရး၊ ပ်က္စီးဆံုးရံႈးမႈ မရွိေစေရးႏွင့္အခ်ိန္မွီ Order Due Date အတိုင္း Customer ထံသို႔ ပို႔ေဆာင္ႏိုင္ရန္အတြက္ မိမိဌာနမွေဆာင္ရြက္ေပးရမည့္ ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီၿပီးစီးေအာင္ျမင္ႏိုင္ ေစေရးအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲမႈျပဳလုပ္ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။

• စက္ရံုဌာနအသီးသီး၏ လုပ္ငန္းမ်ားတိုးတက္ေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ထုတ္လုပ္မႈ Plan မ်ားအား Sales Order မ်ားအေပၚ ေလ့လာသံုးသပ္ကာ ေရးဆြဲျခင္း၊ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းႏွင့္အနီးကပ္ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ ရမည္ျဖစ္သည္။
• ထုတ္လုပ္မႈ Plan အရ ရလဒ္မ်ားအား Data Record ျပဳလုပ္ႏိုင္ရန္အတြက္ Format မ်ား ျပင္ဆင္ျခင္း၊ ျဖည့္စြက္ျခင္း၊ မြမ္းမံျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲမႈျပဳလုပ္ေပးရမည္ ျဖစ္ပါ သည္။
• ေန႔စဥ္/လစဥ္/ႏွစ္စဥ္ Production Plan အတိုင္း ထုတ္လုပ္မႈစာရင္း၊ ကုန္ေခ်ာထြက္ရွိမႈ စာရင္း၊ပ်က္စီးဆံုးရံႈးမႈစာရင္းႏွင့္စက္ေမာင္းႏွင္မႈစာရင္းမ်ားအား Data Format မ်ားျပဳလုပ္ကာ Management Committee သို႔တိုက္ရိုက္တင္ျပျခင္း၊ သံုးသပ္ခ်က္ႏွင့္တိုးတက္မႈအတြက္ ျပင္ဆင္ သင့္သည့္ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားအား ထည့္သြင္းတင္ျပရမည္ျဖစ္ည္။
• Management Committee ထံသို႔ စက္ရံုပိုင္းဌာနအသီးသီးမွတင္ျပသည့္ Report မ်ားစီစစ္ျခင္းႏွင့္ျပန္လည္သံုးသပ္တင္ျပျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• Factory Office ၏ ရံုးလုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားအားလံုးအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲကာ ကိုယ္တိုင္ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲေဆာင္ရြက္ေပးရမည္ျဖစ္သည္။
• Factory Office Head အေနျဖင့္ စက္ရံုပိုင္းဌာနအသီးသီး၏ လုပ္ငန္း Plan မ်ားအား ျပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ Plan မ်ားစီစစ္ျခင္းႏွင့္စီမံခန္႔ခြဲျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• ထုတ္လုပ္မႈအရည္အေသြးျပည့္မွီမႈရွိေစေရး၊ Sales order Due Date အတိုင္း ထုတ္လုပ္မႈ ျပဳလုပ္ႏိုင္ေရး၊ပို႔ေဆာင္ႏိုင္ေရးႏွင့္ ပ်က္စီးဆံုးရံႈးမႈနည္းပါးေစေရးတို႔အား ဌာနအလိုက္ စီမံခန္႔ခြဲမႈႏွင့္ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမႈျပဳလုပ္ေပးရမည္ျဖစ္သည္။
• ထုတ္လုပ္မႈပိုင္းရွိ စက္မ်ားခ်ိဳ႕ယြင္းမႈမရွိေစေရး၊ စက္ခ်ိဳ႕မႈျဖစ္ေပၚပါက အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီ ျပဳျပင္ႏိုင္ေရးတို႔အတြက္ သက္ဆိုင္ရာဌာနအလိုက္ စက္ျပင္၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ညွိႏိႈင္းျခင္း၊ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• ထုတ္လုပ္မႈပိုင္းရွိ စက္မ်ားအတြက္ ဌာနအလိုက္တင္ျပလာသည့္ Maintenance Plan မ်ားအား စီစစ္ျခင္း၊ အကဲျဖတ္ျခင္းႏွင့္ျပင္ဆင္ဖန္တီးျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။
• စက္မ်ားအလိုက္ စံခ်ိန္စံညႊန္းထုတ္လုပ္မႈႏႈန္းထားမ်ား တြက္ခ်က္ႏိုင္ေရးႏွင့္စီစစ္အကဲျဖတ္ ျခင္းတို႔အား သက္ဆိုင္ရာဌာနတာ၀န္ခံ၊ စက္ျပင္အဖြဲ႔မ်ားႏွင့္ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္သည္။
• QC ဌာန၏ ထုတ္ကုန္စစ္ေဆးခ်က္မ်ားအား သံုးသပ္ကာ ျပဳျပင္ေဆာင္ရြက္ရမည့္ လုပ္ငန္း စဥ္မ်ားအလိုက္ ဌာနတာ၀န္ခံႏွင့္ေဆြးေႏြးကာ ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• QC ဌာနအေနျဖင့္ ကုန္ပစၥည္းအမ်ိဳးအစားအလိုက္ သတ္မွတ္ထားသည့္ စံခ်ိန္စံညႊန္းမ်ားႏွင့္ နည္းဥပေဒမ်ားအား စီစစ္အကဲျဖတ္ျခင္းႏွင့္အသစ္ျပဳျပင္ဖန္တီးျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္သည္။
• စံခ်ိန္စံညႊန္းကိုက္ညီမႈမရွိသျဖင့္ Customer မွ Complain ျပဳလုပ္ပါက အရည္အေသြးႏွင့္ ျဖစ္ေပၚရသည့္အေၾကာင္းအရင္းရွာေဖြျခင္း၊ ေျဖရွင္းျခင္းတို႔အား သက္ဆိုင္ရာဌာနတာ၀န္ခံ မ်ားႏွင့္ညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ေျဖရွင္းေပးျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• ထုတ္လုပ္မႈအလုိက္ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းမ်ား၏ ပ်က္စီးဆံုးရံႈးမႈေလ်ာ့နည္းေစျခင္းအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမႈျပဳလုပ္ေပးရမည္ျဖစ္ၿပီး ပ်က္စီးဆံုးရံႈးမႈေလ်ာ့ခ်ႏိုင္ရန္ႏွင့္ ထပ္မံ မျဖစ္ေပၚေစေရးအတြက္ လိုအပ္သည့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ားအား ျပဳလုပ္ရမည္ျဖစ္သည္။
• Warehouse ဌာန၏ ပစၥည္းထာသိုမႈပိုင္း၊ order မွာယူမႈအပိုင္း၊ ပစၥည္းလက္ခံ/ေပးပို႔မႈပိုင္း Plan အတိုင္းလုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ားအား စီစစ္အကဲျဖတ္ျခင္းႏွင့္လိုအပ္ခ်က္မ်ားရွိပါက ျဖည့္စြက္စီမံခန္႔ခြဲျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• Spare-Part ဌာန၏ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ၊ အဆိုင္းအလိုက္ ပစၥည္းမ်ားထုတ္ေပးမႈ၊ ပစၥည္းမ်ား၀ယ္ယူလက္ခံမႈပိုင္းမ်ားႏွင့္ပစၥည္းထားသို သိမ္းဆည္းမႈအပိုင္းတို႔အား စီစစ္ျခင္း၊ အကဲျဖတ္ျခင္းႏွင့္လိုအပ္ခ်က္မ်ားအား စီမံခန္႔ခြဲမႈ ျပဳလုပ္ေပးရမည္ျဖစ္သည္။
• ထုတ္ကုန္ပစၥည္းမ်ားအလိုက္ Packaging ျပဳလုပ္မႈပိုင္းမ်ားအတြက္ စီစစ္အကဲျဖတ္ျခင္းႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• Mold & Lathe ဌာနအေနျဖင့္ အျခားဌာနမ်ားသို႔ ပံ့ပိုးကူညီေဆာင္ရြက္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ မ်ားအလိုက္ စီစစ္ျခင္းႏွင့္လိုအပ္ခ်က္မ်ားအား စီမံခန္႔ခြဲႀကီးၾကပ္မႈပိုင္းမ်ားအား ေဆာင္ရြက္ ရမည္ျဖစ္သည္။
• Logistic ဌာန၏ လုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈ၊ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ထိန္းသိမ္းမႈ၊ အခ်ိန္မွီ Delivery Plan အတိုင္း ပို႔ေဆာင္ႏိုင္မႈတို႔အား စီစစ္ကြပ္ကဲကာ လိုအပ္ခ်က္မ်ားအလုိက္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ျပဳလုပ္ေပးျခင္း၊ လမ္းညႊန္မႈျပဳလုပ္ေပးျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• Utility ဌာနအေနျဖင့္ ထုတ္လုပ္မႈပိုင္းဌာနအသီးသီးသို႔ စြမ္းအင္ပိုင္းဆိုင္ရာ ပံ့ပိုးမႈပိုင္း၊ စြမ္းအင္ထုတ္လုပ္မႈပိုင္း၊ စက္ပိုင္း၊ ဆီထုတ္ေပးမႈအပိုင္းတို႔အား စီစစ္အကဲျဖတ္ျခင္း ျပဳလုပ္ ေပးရမည္ျဖစ္သည္။
• စြမ္းအင္ပိုင္းထုတ္လုပ္မႈပိုင္းႏွင့္စက္ပစၥည္းပိုင္းလိုအပ္ခ်က္မ်ားအား သက္ဆိုင္ရာဌာနတာ၀န္ခံ မ်ားႏွင့္ညွိႏိႈင္းျခင္း Management Committee သို႔ တင္ျပအစီရင္ခံျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ ရမည္ျဖစ္သည္။
• စက္ရံုပိုင္းဌာနအသီးသီးအတြက္လိုအပ္သည့္ Work Rules & Regulation၊ employee Transfer, Promotion, Performance Evaluation, Reward အစရွိသည္ ၀န္ထမ္းေရးရာ ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ သတ္မွတ္ခ်ိန္အလိုက္ ျပီးစီးေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ဦးစီးစီမံေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
• ကုမၸဏီအေနျဖင့္ေဆာင္ရြက္သည့္ 5S Activities, ISO process မ်ား၊ အခါအားေလ်ာ္စြာ ေဆာင္ရြက္မည့္ Activities မ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ မိမိဌာနမွေဆာင္ရြက္ရမည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ မ်ားအလိုက္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ၀န္ထမ္းမ်ားအား သိရွိလိုက္နာမႈရွိေစေရးအတြက္ ညႊန္ၾကားမႈျပဳလုပ္ျခင္းတို႔အား စီမံေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္သည္။
• စက္ရံုဌာနအသီးသီးရွိ ၀န္ထမ္းမ်ားသိရွိရန္လိုအပ္သည့္ ကုမၸဏီႏွင့္ဌာနအသီးသီးမွညႊန္ၾကား ခ်က္မ်ားအား ေအာက္ေျခထိ သိရွိလိုက္နာေဆာင္ရြက္မႈရွိေစရန္ စီမံခန္႔ခြဲမႈျပဳလုပ္ေပး ရမည္ ျဖစ္သည္။
• ၀န္ထမ္းမ်ားလုပ္ငန္းခြင္စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားလိုက္နာမႈရွိေစရန္ႏွင့္အခ်ိန္အခါအားေလ်ာ္စြာထုတ္ျပန္သည့္အမိန္႔စာမ်ား၊ အေၾကာင္းၾကားစာမ်ားအား၀န္ထမ္းမ်ားသိရွိလိုက္နာ ေဆာင္ရြက္ ႏိုင္ရန္အတြက္ ျပန္လည္ေ၀မွ်ျခင္းႏွင့္ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲ အုပ္ခ်ဳပ္ျခင္းတို႔အား ေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္သည္။
• ဌာနတြင္းသန္႔ရွင္းေရး၊ စက္မ်ားႏွင့္ထုတ္လုပ္မႈ ဧရိယာသန္႔ရွင္းေရးအတြက္ ၀န္ထမ္းမ်ားအား ညႊန္ၾကားမႈ ျပဳလုပ္ျခင္းႏွင့္စစ္ေဆးျခင္းတို႔အား စီမံခန္႔ခြဲမႈျပုလုပ္ေပးရမည္ျဖစ္သည္။
• ေန႔စဥ္၊ အပတ္စဥ္၊ လစဥ္ မိမိတာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည့္ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား Management Committee ထံသို႔တင္ျပအစ

Open To

Male/Female

Job Requirements

 BE (Mechanical) or Electrical, MBA or BBA preferred.
 Mature Candidate (above 40 years)
 At Least (10) years’ experiences of Factory Management fields. Oversea experiences prefer.
 Strong knowledge of factory management system including; production, maintenance, QC, Logistic, Warehouse, Utility.
 Be knowledge of production plan, inventory control plan, warehouse plan, logistics plan, safety plan and maintenance plan.
 Strong organizational, supervisory and team building skills.
 Demonstrated ability to gain co-workers respect while motivating production workers and supervisor and mechanics.
 Hands on knowledge of efficient production scheduling and controlling.
 Excellent time management skill. Ability to multitask, prioritize and adjust schedule in a fast pace work environment and make timely decisions in a production environment.
 Proven ability in developing standards, managing processes, inventory control, reporting skills, analyzing information, equipment maintenance and good judgment.
 Have good communication, managing, organizing, negotiation, Collaboration and problem solving skill.
 Excellent skills of ISO, TQM, 5s activities and People Management.
 Ability to priorities and work well under pressure.
 Proficient in English and computer skills.

What We Can Offer

Benefits

Ferry
Uniform
Meal

Highlights

Fun Working Enviroment

Career Opportunities

Training Provided