၁။ Company ၏ တရား၀င္ဖြဲ႕စည္းထားေသာ ဌာနခြဲမန္ေနဂ်ာမ်ားကို ဦးေဆာင္၍ အနည္းဆံုး AOP Plan တစ္ႏွစ္စာေရးဆြဲ၍ Director ထံတင္ျပ၍ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ခြင့္အား ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ထား ရွိရန္။
၂။ Director ၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ AOP Annual Operation Plan ခ်မွတ္အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ သက္ဆိုင္ရာ ဌာနခြဲမန္ေနဂ်ာအား ေတြ႕ဆံု၍ ကုမၸဏီ၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားအား ခ်ျပၿပီး ေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ဦးေဆာင္တာ၀န္ယူ၍ ေျဖရွင္းေပးရန္။
၃။ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနခြဲမန္ေနဂ်ာမ်ား၏ ဌာနတစ္ခုခ်င္းစီ၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား ေအာင္ျမင္စြာေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ အတြက္ စနစ္တက်ရွင္းလင္းေျပာၾကားၿပီး မန္ေနဂ်ာမ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္မွဳ႕အေပၚတြင္ ျပန္လည္သံုးသပ္ျခင္း ကို ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။
၄။ ကုမၸဏီ၏ AOP Plan ေအာင္ျမင္ေစရန္အတြက္ သတ္မွတ္ထားေသာ Target ရည္မွန္းခ်က္မ်ား အေကာင္ အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္မွဳ႕ကို ေအာင္ျမင္ေစရန္ လစဥ္အကဲျဖတ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို ဌာနခြဲတစ္ခုခ်င္း အလုိက္ သံုးသပ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။
၅။ ကုမၸဏီ၏ အေရာင္းႏွင့္ ေစ်းကြက္ဌာနမန္ေနဂ်ာ၏ ေန႔စဥ္အပတ္စဥ္လစဥ္ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကို သံုးသပ္ျခင္း ႏွင့္ ပံ့ပုိးျခင္းမ်ားကို လုိအပ္သလိုေဆာင္ရြက္ျခင္းကုိ တာ၀န္ယူေပးရန္။
၆။ ေငြစာရင္းဌာနမန္ေနဂ်ာႏွင့္ ေန႔စဥ္ အပတ္စဥ္ လစဥ္ ၀င္ေငြ ၊ ထြက္ေငြ ႏွင့္ အသံုးစရိတ္ကိစၥမ်ားအား သတ္မွတ္ ဘတ္ဂ်က္ႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္းရွိေစရန္အတြက္ ေတြ႕ဆံု၍ ပံ့ပိုးကူညီေဆာင္ရြက္ရန္။
၇။ ေငြစာရင္းမန္ေနဂ်ာမ်ားအား ကုန္ပစၥည္းအမ်ိဳးအစား (SKU) အလုိက္ စနစ္တက် သိုေလွာင္ရံု စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ျခင္းကို ႀကီးၾကပ္ေစၿပီး လစဥ္ေျမျပင္လက္က်န္အေရအတြက္ ကုိက္ညီမွဳ႕ ရွိမရွိ စစ္ေဆးမွဳ႕ကို ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ေစရန္။
၈။ သိုေလွာင္ရံုု စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ျခင္းကို ေငြစာရင္းမန္ေနဂ်ာႏွင့္ တြဲဖက္၍ တာ၀န္ယူအုပ္ခ်ဳပ္ေစၿပီး ကုန္ပစၥည္း အ၀င္၊အထြက္ႏွင့္ သယ္ယူပို႕ေဆာင္ျခင္းကိစၥမ်ားကို ေလလြင့္ဆံုးရွံဳးမွဳ႕နည္းေစရန္ ဦးေဆာင္တာ၀န္ယူျခင္းကို ပံ့ပိုးကူညီ ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။
၉ ။ Director ၏ တာ၀န္ေပးမွဳ႕ျဖင့္ Oversea မွ၀ယ္ယူမည့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားနွင့္ ပတ္သက္ၿပီး လုိအပ္ေသာ စာရြက္ စာတမ္းကိစၥမ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္းႏွင့္ oversea ႏွင့္ ဆက္သြယ္ျခင္း လုပ္ငန္းမ်ားကို ဦးေဆာင္တာ၀န္ယူ ေဆာင္ရြက္ရန္။
၁၀။ Company ၏လုပ္ငန္းမ်ား ပိုမိုတိုးတက္မွဳ႕ရွိေစရန္ Business Development Manager ႏွင့္ညိွ႕ ႏွိဳင္း၍ စီမံကိန္းမ်ားေရးဆြဲ၍ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို ႀကီးၾကပ္တာ၀န္ယူေပးရန္။
၁၁။ ကုမၸဏီတစ္ခုလံုး၏ လူအင္အားလိုအပ္ခ်က္ႏွင့္ Lobor Law စသည္ကိစၥရပ္မ်ားကို HR & Admin Manager မ်ား၏ စနစ္တက် စီမံေဆာင္ရြက္ျခင္းကို ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။
၁၂။ ဌာနခြဲမန္ေနဂ်ာမ်ား၏ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ခ်က္ Reporting အစီရင္ခံစာမ်ားထြက္ရွိေစရန္ အနည္းဆံုုး တစ္ပတ္ တစ္ႀကိမ္ (သို႕) ႏွစ္ပတ္တစ္ႀကိမ္ GM မွ အစည္းအေ၀းက်င္းပ၍ လိုအပ္သည္မ်ားကို ဦးေဆာင္ရွင္းလင္း ေျပာၾကား၍ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ရန္။
၁၃။ GM ၏ လုပ္ငန္းအစီရင္ခံစာမ်ားကို သက္ဆိုင္ရာ Director မ်ားထံ ေန႕စဥ္ ၊အပတ္စဥ္၊ လစဥ္ ဌာနခြဲမ်ား အားလံုး၏ တိုးတက္မွဳ႕အစီရင္ခံစာမ်ားအား အက်ဥ္းခ်ဳပ္ တင္ျပေဆာင္ရြက္ေပးရန္။
၁၄။ MD (သို႕) Director မွ လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္ျဖင့္ သီးျခားတာ၀န္ေပးမွဳ႕မ်ားကို တာ၀န္ေက်ပြန္စြာ ေဆာင္ရြက္ေပးရန္။

Minimum 3-5 years in retail industry.