Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes
| Yangon
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
03 Jan 2019
Recruiter active 1 week ago The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile
Recruiter active 1 week ago The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Myanmar - Yangon
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.

Experience level

Entry Level

Job Function

HR, Training and Recruitment

Job Industry

Education/Training

Min Education Level

Bachelor Degree

Job Type

Full Time

Job Description

A Great Opportunity for ...

၁။ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရးကိစၥရပ္မ်ားျဖစ္သည့္ ဆရာ/မႏွင့္ ရံုး၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားျခင္း၊ ေလ့က်င့္ သင္ၾကားျပသေပးျခင္း၊ လူမွန္ေနရာမွန္ျဖစ္ေအာင္ စီမံျခင္း၊ လစဥ္ႏွစ္စဥ္၊ အကဲျဖတ္အမွတ္ေပးျခင္း၊ လိုအပ္ သည့္ေပၚလစီမ်ားကို ေရးဆြဲအေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္းစသည့္၀န္ထမ္းေရးရာကိစၥအ၀၀တို႔ကို အထက္ အရာရွိ၏ညႊန္ၾကားခ်က္အတုိင္း ပံ့ပုိးအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း။
၂။ သေဘာတူစာခ်ဳပ္မ်ား ခ်ဳပ္ဆိုႏုိင္ရန္အတြက္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။
၃။ Attendance & Payroll ကိစၥရပ္မ်ားကို အထက္အရာရွိညႊန္ၾကားခ်က္အတိုင္းတာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ျခင္း။
၄။ ၀န္ထမ္းမ်ား အရည္အေသြးတိုးတတ္ေရးႏွင့္ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္ေရးကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ ပံ့ပိုးေဆာင္ရြက္ ျခင္း။
၅။ သတ္မွတ္ျပဌာန္းေပးထားေသာ လုပ္ငန္းတာ၀န္အတိုင္း ၀န္ထမ္းမ်ားလုပ္ေဆာင္မႈရွိ/မရွိစီစစ္ စစ္ေဆး မွတ္တမ္းတင္ျခင္း။
၆။ ရံုးတြင္းထုတ္ျပန္ထားေသာ Rules and Polices မ်ားကို လိုက္နာမႈရွိ၊ မရွိစီစစ္ျပီးမွတ္တမ္းတင္ျခင္း။
၇။ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ေဆာင္မႈကို အကဲျဖတ္အမွတ္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။
၈။ ၀န္ထမ္းအားလံုး၏ လစာႏွင့္အျခားခံစားခြင့္မ်ားတြက္ခ်က္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။
၉။ ၀န္ထမ္းမ်ားေနာက္က်ျခင္းႏွင့္ ခြင့္အမ်ိဳးမ်ိဳးအတြက္ ေန႔စဥ္မွတ္တမ္းတင္ျခင္း၊ အေရးယူႏိုင္ရန္တင္ျပျခင္း။
၁၀။ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ငန္းတာ၀န္သတ္မွတ္ခ်ိန္/ အလုပ္တက္၊ ဆင္းခ်ိန္တုိ႔ကုိ မွတ္တမ္းတင္ တင္ျပျခင္း။
၁၁။ လုပ္ငန္းခြင္တုိးတတ္ေရးအတြက္ သင္တန္းေပးျခင္း(သို႔) သက္ဆိုင္ရာ သင္တန္းမ်ားတက္ေရာက္ႏိုင္ရန္ စီမံေပးျခင္း။
၁၂။ သင္တန္းေရးရာကိစၥရပ္မ်ားစီစဥ္ေဆာင္ရြက္ပံ့ပိုးကူညီေပးျခင္း။
၁၃။ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ သာေရး၊ နာေရး၊ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးမ်ားအတြက္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။
၁၄။ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ Meeting ျပဳလုပ္ျပီး ေက်ာင္း၏ဖြ႔ံျဖိဳးတိုးတတ္ေရး၊ Customer ရရွိေရး၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ျမင့္မာေရး အစရွိသည္မ်ားအတြက္ စီမံေဆာင္ရြက္ျခင္း။
၁၅။ အထက္အရာရွိမ်ားႏွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားအၾကား Information Gap မျဖစ္ေအာင္ တာ၀န္ယူလုပ္ေဆာင္ျခင္း။
၁၆။ Job Ads Platform မ်ားကိုေန႔စဥ္စစ္ေဆးေရႊးခ်ယ္တင္ျပျခင္း။
၁၇။ အထက္ပါတာ၀န္မ်ားအျပင္ HR ႏွင့္သက္ဆိုင္သည့္ ကိစၥအ၀၀ကိုအထက္အရာရွိ၏ ညႊန္ၾကားခ်က္အတိုင္း အျပည့္အ၀ တာ၀န္ယူပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရမည္။

Open To

Male/Female

Job Requirements

• ဘြဲ႔တစ္ခုခုရရွိထား၍ HR လုပ္ငန္းအေတြ႕ၾကံဳ အနည္းဆုံး (၁)ႏွစ္ရွိျပီး စီးပြားေရးဘြဲ႔ (သို႔) HR Diploma ရရွိထားသူဦးစားေပးမည္။
• ရုပ္ရည္ေျပျပစ္၍ ႏွဳတ္မူအရာႏူးည့ံသိမ့္ေမြ႔ၿပီးစကားအေျပာအဆုိေကာင္းသူျဖစ္ရမည္ျဖစ္ျပီး ေစ႕စပ္ေသခ်ာ၍ Multitask Skills ရွိရမည္။
• Microsoft Excel,Word, Page Makerႏွင္႔Internet/Email ကၽြမ္းက်င္စြာအသုံးျပဳႏုိင္သူ ျဖစ္ရမည္။
• အဂၤလိပ္စာ ေျပာဆုိ၊ ေရးဖတ္အသင့္အတင့္ရွိရမည္ျပီး အက်င့္စာရိတၱေကာင္းမြန္ျပီးရိုးသားၾကိဳးစားသူျဖစ္ရမည္။

What We Can Offer

Benefits

Rewards for over performance

Highlights

  • An awesome company
  • Join a winning team
  • You can make a difference

Career Opportunities

  • Opportunities for promotion
  • Possibility for job training
  • Learn new skills and techniques