ရည္ရြယ္ခ်က္။ ။ တာ၀န္ခံဆရာ/မ မ်ား၊ အတန္းပိုင္ ဆရာ/မ မ်ား သင္ၾကားေရးႏွင့္ ပတ္သတ္သည့္ ကိစၥအ၀၀ကို ထိေရာက္စြာအေကာင္အထည္ေဖာ္ စီမံခန္႕ခြဲေဆာင္ရြက္ျခင္း ရွိ၊မရွိ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ျခင္းႏွင့္ ကေလးငယ္မ်ား သတ္မွတ္စံခ်ိန္စံႏႈန္းအတိုင္း တိုးတက္မႈရွိ၊မရွိစစ္ေဆးျခင္း။
၁။ ေက်ာင္းခြဲအသီးသီးရွိ ဆရာမမ်ား/၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္တာ၀န္ခံမ်ား ေက်ာင္းမွခ်မွတ္ထားသည့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းႏွင့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းအတိုင္း ၄င္းတို႕၏တာ၀န္မ်ားကိုထမ္းေဆာင္ျခင္းရွိ၊မရွိ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ မွတ္တမ္းတင္ျခင္း၊ လိုအပ္သည္တို႕ကိုသံုးသပ္အၾကံဥာဏ္ေပးျခင္း၊ သတိေပးႏိုင္ရန္တင္ျပျခင္း၊ အေရးယူႏိုင္ရန္တင္ျပျခင္း။ ( သတိေပး၊ အေရးယူျခင္းကိစၥရပ္မ်ားကိုရံုးခ်ဳပ္မွ လုပ္ေဆာင္မည္။)
၂။ အတန္းပိုင္ဆရာ/မမ်ား၏ သင္ၾကားေရး Lesson Plan မ်ားကို စစ္ေဆး၍ေက်ာင္းမွသတ္မွတ္သည့္ စည္းမ်ဥ္းစဥ္းကမ္းႏွင့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းအတိုင္း လုပ္ေဆာင္ျခင္းရွိ၊မရွိ စီစစ္အကဲျဖတ္သံုးသပ္ အမွတ္ေပးျခင္း၊ မွတ္တမ္းတင္ျခင္း၊ လိုအပ္သည့္အပိုင္းကို သံုးသပ္လမ္းညႊန္မႈေပးႏိုင္ရန္ တင္ျပျခင္း။
၃။ ဆရာမမ်ားၾကိဳတင္ေရးဆြဲျပင္ဆင္ေပးထားေသာ (Lesson Plan) မ်ားကို သင္ၾကားရမည့္ အတန္း၏ Level အသက္အရြယ္၊ Learning Patterns မ်ားႏွင့္ကိုက္ညီမႈ႕ရွိ၊မရွိ ေစ့စပ္ေသခ်ာစြာ စစ္ေဆးျခင္း လိုအပ္ခ်က္မ်ားအား ေထာက္ျပေျပာဆို၍ တစ္ေခါက္ႏွင့္ တစ္ေခါက္ ပိုမိုထိေရာက္ေကာင္းမြန္လာေအာင္ အၾကံဥာဏ္မ်ားေပးႏိုင္ရန္စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း။
၄။ အတန္းပိုင္ဆရာ/မမ်ား၏ သင္ၾကားေရးအရည္အေသြးနည္းစနစ္မ်ား၊ ပံုမွန္အကဲျဖတ္ျပီး သင္တန္းေက်ာင္းသင္ရိုး၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ကိုက္ညီျပည့္မွီေအာင္၊ ႏိုင္ငံတကာစံခ်ိန္စံႏႈန္းႏွင့္ ကိုက္ညီမႈရွိေအာင္ အၾကံေပးတင္ျပျခင္း။
၅။ ဆရာ၊မ မ်ား တာ၀န္ခံမ်ားေက်ာင္းမွသတ္မွတ္သည့္ စာရြက္စာတမ္းႏွင့္မွတ္တမ္းမ်ား သတ္မွတ္ခ်က္ အတိုင္း ျပည့္စံုစြာထားရွိျဖည့္စြက္အေကာင္အထည္ေဖာ္မႈရွိ၊ မရွိ စစ္ေဆးျခင္း၊ မွတ္တမ္းတင္ျခင္း၊ အထူးသျဖင့္ အေရးၾကီးသည့္ စာေမးပြဲမ်ား၊ Comment မ်ား၊ Report Card မ်ား၊ ပညာေရး မွတ္တမ္းမ်ား(Academic Record) မ်ား အခ်ိန္မွီၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္ထားျခင္းရွိ၊မရွိ စစ္ေဆးျခင္း၊ အေရးယူႏိုင္ရန္တင္ျပျခင္း။
၆။ သင္ၾကားျပီးေသာသင္ခန္းစာမ်ားကို ကေလးငယ္မ်ားအမွန္တကယ္နားလည္သေဘာေပါက္ျခင္းရွိ၊မရွိ စစ္ေဆးအကဲျဖတ္ျခင္း။
၇။ ကေလးငယ္ေက်ာင္းသား/သူမ်ား၏ ရလဒ္မ်ားကို ပံုမွန္ အျမဲမျပတ္ေလ့လာသံုးသပ္အကဲျဖတ္ျခင္း။
၈။ ေက်ာင္းသား/သူမ်ား၏ တိုးတက္မႈအေျခအေန အျမဲမျပတ္မွတ္တမ္းယူ၍ လိုအပ္သည့္ကိစၥရပ္မ်ားကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္တင္ျပျခင္း။

၉။ အထက္ပါတာ၀န္မ်ားအျပင္အဖြဲ႕အစည္း၏ လိုအပ္ခ်က္အရ အထက္အရာရွိမွညႊန္ၾကားသည္တို႕ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရမည္။

၁။ ဘြဲ႕တစ္ခုခုရရွိထားျပီး Quality Assessment & Management ေအာင္လက္မွတ္ရရွိထားေသာသူျဖစ္ရမည္။

၂။ B.Ed အပါအ၀င္ အဂၤလိပ္ဘာသာစကားႏွင့္ မူၾကိဳပညာေရးအထူးျပဳဘြဲ႕ရရွိထားျပီး ဘာသာရပ္ဆရာ/မ၊ အဂၤလိပ္ဘာသာစကားႏွင့္ မူၾကိဳဆရာ/မ၊ HR ဌာနတြင္ အနည္းဆံုး Executive Level အထိ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ဖူးသူဦးစားေပးမည္။

၃။ ပညာေရးႏွင့္၀န္ထမ္းေရးရာစစ္ေဆးအကဲျဖတ္မႈ လုပ္ငန္းခြင္ အေတြ႕အၾကံဳ အနည္းဆံုး (၂) ႏွစ္ရွိရမည္။

၄။ အကဲျဖတ္စစ္ေဆးမႈပညာရပ္ႏွင့္ လူမႈေရးပညာက်ြမ္းက်င္ျပီး၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျပတ္သားျပီး တိက်ေစ့စပ္သူျဖစ္ရမည္။

၅။ စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားေသာပတ္၀န္းက်င္ႏွင့္ ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ပင္ပန္းစြာ လုပ္ရေသာ ပတ္၀န္းက်င္တြင္ လုပ္ကိုင္ႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။

၆။ အေျခခံလစာမွာ ( ၇၀၀,၀၀၀ မွ ၈၀၀,၀၀၀ က်ပ္ ) (သို႕မဟုတ္) လစာညွိႏိႈင္းေပးမည္။