• To serve in accordance with the instructions of the Manager in the implementation of staff recruitment processes.

• Writing job invitations; Participating in staff recruitment processes; Participating in the steps of the staff approval and appointment process.

• Keeping Hard copy & Soft copy recordof each employee's information.

• Explaining company policies to new employees. salary, income tax

• Assisting in social security calculation issues.

• Assisting in conducting internal/external trainings and keeping records.

• Contribute to performance appraisals.

• Maintaining the office's incoming/outgoing correspondence by thread

    ၀န္ထမ္းရွာေဖြခန႔္ထားေရးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္႐ြက္တြင္ Manager ၏ ၫႊန္ၾကားခ်က္ႏွင့္အညီ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရန္။
    အလုပ္ေခၚစာမ်ားေရးသားျခင္း၊ ဝန္ထမ္းရွာေဖြခန႔္အပ္ျခင္းလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ျခင္း၊ ဝန္ထမ္းအတည္ျပဳခန႔္အပ္ျခင္းလုပ္ငန္းစဥ္ အဆင့္ဆင့္အား ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္ရျခင္း။
    ဝန္ထမ္းတစ္ဦးခ်င္းစီ၏ အခ်က္အလက္မ်ား Hard copy ၊ Soft Copy မွတ္တမ္းထားရွိျခင္း
    ဝန္ထမ္းသစ္မ်ားအား ကုမၸဏီတြင္ထားရွိသည့္ မူဝါဒလမ္းစဥ္မ်ား ရွင္းျပျခင္း။
    လစာ၊ ဝင္ေငြခြန္၊ လူမႈဖူလုံေရးေၾကး တြက္ခ်က္ျခင္းကိစၥရပ္မ်ားပါဝင္ကူညီေဆာင္႐ြက္ေပးျခင္း။
    Internal/External သင္တန္းမ်ား ျပဳလုပ္ရာတြင္ ပါဝင္ကူညီေဆာင္႐ြက္ျခင္း ႏွင့္ မွတ္တမ္းထားရွိျခင္း။
    လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ အကဲျဖတ္ျခင္း အား ပါဝင္ကူညီေဆာင္႐ြက္ျခင္း။
    ႐ုံးတြင္း စာဝင္/စာထြက္မ်ား စာတြဲအလိုက္ထိန္းသိမ္းထားရွိျခင္း ႏွင့္ ျဖန႔္ေဝျခင္း။

• Must be between (20) and (30) years of age.

• Must have at least (2) or (3) years of work experience in HR R&S and Training.

• Must have a degree A diploma (or certificate) related to Human Resources will be preferred.

• Must be able to communicate well and work with people. Internet

• Must be able to use e-mail professionally.

• Must be able to type professionally in Burmese and English.

• Must be able to complete tasks as directed by the Manager from time to time.

    အသက္ (၂၀) မွ (၃၀) ႏွစ္အတြင္း ျဖစ္ရမည္။
    HR R&S  ပိုင္း ႏွင့္ Training ပိုင္းတြင္ လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကဳံ အနည္းဆုံး (၂)ႏွစ္ (သို႔) (၃)ႏွစ္ ဝန္းက်င္ ရွိရမည္။
    ဘြဲ႕တစ္ခုခုရရွိရမည္၊ Human Resources ႏွင့္ ပါတ္သက္ေသာ ဒီပလိုမာ (သို႔မဟုတ္) လက္မွတ္တစ္ခုခုရရွိၿပီးသူ ဦးစားေပးမည္။
    ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ၿပီး လူအမ်ားႏွင့္ တြဲဖက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရမည္။
    Internet၊ E-mail ကြၽမ္းက်င္စြာ အသုံးျပဳႏိုင္ရမည္။ ျမန္မာစာႏွင့္ အဂၤလိပ္စာအား ကြၽမ္းက်င္စြာ စာစီစာ႐ိုက္ ျပဳလုပ္ႏိုင္ရမည္။
    အခါအားေလ်ာ္စြာ Manager  မွ ၫႊန္ၾကားေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ရမည္။