-Identify and assess training needs within a company.
-Meet with managers and supervisors to ascertain needs.
Conduct surveys.
-Train employees for specific jobs.
-Develop, organize, conduct and evaluate training programs.
- Create teaching materials.
-Teach skills such as computer applications, phone systems, product assembly, policies and procedures, and inventory planning.
-Direct structured learning experiences.
- Hold meetings and presentations on learning material.
- Create learning literature.
-Plan, organize, and implement a range of training activities.
- Train new hires as well as veteran employees.
- Conduct orientation sessions to assess level of skills.
-Help employees improve upon or enhance existing skills.
-Develop programs that groom lower-level employees for executive positions.
- Evaluate training effectiveness.
- Modify training programs.
-Design apprenticeship programs.
- Create monitored simulations and problem-solving scenarios.
- Create interactive, multimedia presentations.
- Hold workshops and lectures.

- ကွန်ပျူတာ (Word,Excel, Powerpoint,etc ….) ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
- Human Recurting နှင့်အတွေ့ အကြုံရှိသူ ဦးစားပေးမည်။
- Human Resources နှင့်ပတ်သတ်သော Diploma (0r) Certificate ရရှိပြီးသူ ဖြစ်ရမည်။
- သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်း အတွေ့ အကြုံ အနည်းဆုံး (၁)နှစ်ရှိရမည်။
-လစာပိုင်းနှင့် ကျွမ်းကျင်စွာတွက်ချက်သူဖြစ်ရမည်။
မှတ်ချက်။ ။အလုပ်ချိန်(၈)နာရီလုပ်သောနေ့တွင် နေ့လည်စာထမင်းတစ်နပ် ကျွေးပါသည်။
- အသက်(၁၈)နှစ်ပြည့်သူများသာ ဖြစ်ရမည်။
- စည်းကမ်းရှိစွာ နေထိုင်ပြောဆိုတတ်ပြီး ရေရှည်ပူးပေါင်း၍အလုပ်လုပ်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။