Key Areas of Accountability

• Analyze data to identify sales opportunities 
• Develop a sales strategy to achieve departmental sales goals and revenues
• Identifying trends and develop ground-breaking ideas to enhance sales strategies and operations
• Oversee the activities and performance of sales team
• The ongoing technical and classroom training of the salespeople 
• Analyze results and update training module to improve overall processes 
• Develop sales team through motivating, counseling, and product knowledge education 
• Achieve objectives through effective planning, setting sales goals, analyzing data on past performance, and projecting future performance. 
• Able to travel intensively across the country 

• MBA, Any Degree or Dip in Sales, Business Administration or relevant field

• 7 - 9 years of working experience in Retail/FMCG on Sales and Marketing

• 3 years experience with design and implementation of business development strategy Conflict resolution

• Understand business challenges and ability to apply critical thinking and problem solving skills to develop a proactive solution

• Strong verbal and written skills and be able to work cross functionally to support multiple aspects of the business

• Experience in developing an understanding of customers, competitors and retail trends

• Ability to cope with learning management system

• Excellent in communication, negotiation and Leadership skill

• The ability to build rapport, self-motivate and motivate a team

• Proven sales track record and Market knowledge
• Ability to work independently and with across functional teams

• Proficiency in MS Office and CRM software (e.g. Sales-force)