Premium

Win Brothers Group of Companies Limited

Premium
OUR VISION To be the one of the top performing and an inspiration of Myanmar. OUR MISSION Performance base, by way of execution in delivering optimal results for partners, employees and customers.
View More
About Win Brothers Group of Companies Limited

Employer Details

  • Type: Direct Employer
  • Industry: Chemicals/Petro-Chemicals, FMCG, Food and Beverage/Catering, Mining, Retail/Wholesale...
  • No. Employees: 501 to 1000

Address

No.10,16 Ward ,Oke Kyin Bu Tar Yon Street, Hlaing Township, Yangon, Myanmar,Website: https://winbrothersgroup.com, Facebook: https://www.facebook.com/WinBrothersGroup/,ရန်ကုန်တိုင်း, Myanmar

Company vision and mission

OUR VISION
To be the one of the top performing and an inspiration of Myanmar.


OUR MISSION
Performance base, by way of execution in delivering optimal results for partners, employees and customers.

ကၽြန္ေတာ္တို႔ ဘာေတြလုပ္သလဲ

Win Brothers Group of Co., Ltd is one of the most dynamic conglomerates in Myanmar. The company was established in 1990 by Win family in Mandalay. Win Brothers Group integrated operations have diversified into strategic sectors such as Alcoholic Beverages Products, Industrial Gas, Agriculture, Sugar, Building Material, Mining and FMCG Retailing and Distribution. Our approach for sustainability is delivered by our commitment to implement the appropriate policies, practices, products, and programs towards optimum success. Having more than twenty years business experience in Myanmar’s economic landscape, the company is well positioned to lead the continued growth of Myanmar.

သင္ဘာလို႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔နဲ႔ ပူးေပါင္းသင့္တာလဲ

Our company is dedicated to diversity and inclusion. We believe that a diverse workforce brings different perspectives and ideas, leading to better decision-making and innovation

Our workplace and culture

OUR CORE VALUE

INTEGRITY​- In action with integrity, Be integrity in all what we do

● Honesty: We conduct ourselves with honesty, integrity, transparency and ethical behavior in all aspects of our work.​

● Accountability: We take ownership of our responsibilities and deliver on our commitments.​

● Trustworthiness: We build trust with our colleagues, clients, and stakeholders through our actions and promise

COLLABORATION-Collaborating through Teamwork

● Collaboration: We foster a collaborative environment where teams work together to achieve shared goals, support and respect one another, valuing diverse perspectives and contributions.​

● Communication: We communicate openly and transparently, promoting effective teamwork and information sharing.​

● Synergy: We believe that by leveraging the collective strengths of our teams, we can achieve greater results.​


EXCELLENCE – Do things best in every aspect

● Competency: We strive for excellence by continuously learning, growing, and seeking opportunities for improvement.​

● Quality (total quality): We are committed to delivering high-quality products, services, and experiences to our customers by focusing internal & external customer and we uphold a high standard of professionalism, aiming for excellence in everything we do.​

● Innovation: We encourage and embrace innovation, fostering a culture that values creative solutions and forward-thinking.​

Testimonials

Ei Ei Phyo Aung

Audit Manager

The reason why I have been working with Win Brothers for over 12 years is because I am deeply passionate about the company's purpose to drive business and foster a positive company culture. Win Brothers is committed to creating the best organization to work for in Myanmar, and this resonates with my values and aspirations. I am inspired by the company's dedication to excellence, innovation, and creating a supportive work environment. Working alongside a team of talented individuals who share the same vision has been truly fulfilling. I am proud to be a part of an organization that not only achieves outstanding results but also cares deeply about its people.

Kyaw Kyaw Tun

Sales Director

Working as a sales director at Win Brothers Group has been an incredible journey. The company's commitment to delivering exceptional products/services and exceeding customer expectations is truly inspiring. The management team's trust and support have empowered me to make strategic decisions and drive sales initiatives. The continuous professional development opportunities provided by the company have helped me enhance my leadership skills and stay updated on industry trends. I am grateful for the opportunities and successes I have achieved while working for this organization.

Shoon Lai Shwe Yee Nway

HR Supervisor

I would like to proudly share that working with Win Brothers Group for over 5 years, The company's commitment to its employees' growth and well-being is truly commendable. I have had the opportunity to collaborate with a dedicated HR team and play a crucial role in implementing HR programs and initiatives. The support and guidance from the HR leadership and management have allowed me to continuously develop my skills and contribute to creating a positive and inclusive work environment. I am proud to be a part of an organization that values its employees' success and invests in their professional development

Tint La Pyae

Business Executive Secretary

As an executive secretary at Win Brothers Group, I have been given the opportunity to work in a fast-paced and challenging environment. The company's commitment to innovation and growth has allowed me to constantly learn and develop new skills. The support and guidance provided by the management team have been instrumental in my professional growth. I am grateful for the opportunities I have been given and the trust placed in me to support the executives in their day-to-day operations.

If you haven't found a suitable job, submit a General Application and recruiters at this company will keep your CV for future review!

All Win Brothers Group of Companies Limited Jobs
Key responsibility is to confirm development of financial statements including P&L, financial position with minimize free error and supporting to produce monthly consolidating report in terms of timeliness, completeness and accuracy. Assist in budget development and support historical data to concern department Collaborate with the operations and supply chain teams to monitor inventory levels, and analyze inventory turnover Perform periodic inventory reconciliations, investigate discrepancies, and ensure accuracy in inventory records. Able to perform assets with schedules, stock, entering cost and revenue reorganization into system Ensuring/Monitor monthly account reconciliations AR, AP & Cash & Bank Reconciliation, Accrued, prepaid, deferred income & expenses with schedules; journal entry and adjustment to perform timeliness, adequacy and completeness. Check all SAP transactions in related with expenses, advance, sale, AR and receipts Check salary advance with HR and ensure other advance payment settlement are in line with policy. Assist in calculation costs for new products, processes, or projects based on historical data and cost drivers. Collaborate with cross-functional teams, including finance, operations, and senior management, to gather necessary financial data, provide financial insights, and support strategic decision-making. Ensure compliance with sales tax laws and regulations. Review and reconcile sales tax calculations, prepare sales tax returns, and assist with sales tax audits or inquiries.
သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်။ ပြီးခဲ့သောနှစ်၏ ကာလတွင်ရခဲ့သော အရောင်းပမာဏ Volume Target ထက် တိုးတက်ရန်။ သတ်မှတ် Area အတွင်းရှိ HOREKA Outlet များအပါအဝင် အလားအလာရှိသောဈေးကွက်၏ 100% ကို ဖြန့်ချီရောင်းချရန်။ သက်ဆိုင်ရာနယ်မြေအလိုက် Route Plan များရေးဆွဲရန်။ သတ်မှတ်နယ်မြေအတွင်းရှိ Customer များနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်အောင်တည်ဆောက်ရန်။ အရောင်းအဖွဲ့၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အရည်အသွေး၊ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ အကျင့်စာရိတ္တ နှင့် လိုက်နာရန်လိုအပ်သည်များအား သင်ကြား၊ ပြသ၊ ဦးဆောင်၊ စီမံခန့်ခွဲရန်။ သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်အတွက် ကိုက်ညီမည့် Sales Plan များရေးဆွဲရန်နှင့် ထိုရေးဆွဲထားသော Sales Plan များအတိုင်း အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။
သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်။ ပြီးခဲ့သောနှစ်၏ ကာလတူတွင်ရခဲ့သော အရောင်းပမာဏ Volume Target ထက် တိုးတက်ရန်။ သတ်မှတ် Area အတွင်းရှိ Retail, Wholesale Customer များအပါအဝင် အလားအလာရှိသောဈေးကွက်၏ 100% ကို ဖြန့်ချီရောင်းချရန်။ Credit ရောင်းချထားသော Customer များထံမှ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း ငွေပြန်လည်ကောက်ခံရန်။ သတ်မှတ်နယ်မြေအတွင်းရှိ Customer များနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်အောင်တည်ဆောက်ရန်။ အရောင်းအဖွဲ့၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အရည်အသွေး၊ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ အကျင့်စာရိတ္တ နှင့် လိုက်နာရန်လိုအပ်သည်များအား သင်ကြား၊ ပြသ၊ ဦးဆောင်၊ စီမံခန့်ခွဲရန်။ သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်အတွက် ကိုက်ညီမည့် Sales Plan များရေးဆွဲရန်နှင့် ထိုရေးဆွဲထားသော Sales Plan များအတိုင်း အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။ ကာလတိုရေးဆွဲထားသော Sale Planning များအတွက်လိုအပ်သော Strategic Solution များကိုရှာဖွေရန်နှင့် အသုံးချရန်။
သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်။ (Sales Volume Target Achievement) ပြီးခဲ့သောနှစ်၏ ကာလတူတွင်ရခဲ့သော အရောင်းပမာဏ Volume Target ထက် တိုးတက်ရန်။ (Sales Volume Growth Vs. SPLY) Main MT Channel Chain Store များအပါအဝင် အလားအလာရှိသောဈေးကွက်၏ 100% ကို ဖြန့်ချီရောင်းချရန်။ (Market & Distribution Coverage) Customer များထံမှ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း ငွေပြန်လည်ကောက်ခံရန်။ (Cash Collection) Customer များနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်အောင်တည်ဆောက်ရန်။ (Strong Relationship with Customer) အရောင်းအဖွဲ့၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အရည်အသွေး၊ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ အကျင့်စာရိတ္တ နှင့် လိုက်နာရန်လိုအပ်သည်များအား သင်ကြား၊ ပြသ၊ ဦးဆောင်၊ စီမံခန့်ခွဲရန်။ (Team Leadership & Mentorship) သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်အတွက် ကိုက်ညီမည့် Sales Plan များရေးဆွဲရန်နှင့် ထိုရေးဆွဲထားသော Sales Plan များအတိုင်း အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။ (Sale Planning & Execution) ကာလတိုရေးဆွဲထားသော Sale Planning များအတွက်လိုအပ်သော Strategic Solution များကိုရှာဖွေရန်နှင့် အသုံးချရန်။ (Acquire & Manage Strategic Solution)
သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်။ (Sales Volume Target Achievement) ပြီးခဲ့သောနှစ်၏ ကာလတူတွင်ရခဲ့သော အရောင်းပမာဏ Volume Target ထက် တိုးတက်ရန်။ (Sales Volume Growth Vs. SPLY) သတ်မှတ် Area အတွင်းရှိ Retail Customer Outlet များအပါအဝင် အလားအလာရှိသောဈေးကွက်၏ 100% ကို ဖြန့်ချီရောင်းချရန်။ (Market & Distribution Coverage) · သက်ဆိုင်ရာနယ်မြေအလိုက် Route Plan များရေးဆွဲရန်။ (Plan Sales Route and Sales Area) · သတ်မှတ်နယ်မြေအတွင်းရှိ Customer များနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်အောင်တည်ဆောက်ရန်။ (Strong Relationship with Customer) အရောင်းအဖွဲ့၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အရည်အသွေး၊ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ အကျင့်စာရိတ္တ နှင့် လိုက်နာရန်လိုအပ်သည်များအား သင်ကြား၊ ပြသ၊ ဦးဆောင်၊ စီမံခန့်ခွဲရန်။ (Team Leadership & Mentorship) သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်အတွက် ကိုက်ညီမည့် Sales Plan များရေးဆွဲရန်နှင့် ထိုရေးဆွဲထားသော Sales Plan များအတိုင်း အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။ (Sale Planning & Execution)
သတ်မှတ်အရောင်းပမာဏ Volume Target ပြည့်မီရန်။ (Sales Volume Target Achievement) ပြီးခဲ့သောနှစ်၏ ကာလတူတွင်ရခဲ့သော အရောင်းပမာဏ Volume Target ထက် တိုးတက်ရန်။ (Sales Volume Growth Vs. SPLY) Main MT Channel Chain Store များအပါအဝင် အလားအလာရှိသောဈေးကွက်၏ 100% ကို ဖြန့်ချီရောင်းချရန်။ (Market & Distribution Coverage) Customer များထံမှ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း ငွေပြန်လည်ကောက်ခံရန်။ (Cash Collection) Customer များနှင့် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်အောင်တည်ဆောက်ရန်။ (Strong Relationship with Customer) အရောင်းအဖွဲ့၏ ကျွမ်းကျင်မှု၊ အရည်အသွေး၊ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ အကျင့်စာရိတ္တ နှင့် လိုက်နာရန်လိုအပ်သည်များအား သင်ကြား၊ ပြသ၊ ဦးဆောင်၊ စီမံခန့်ခွဲရန်။ (Team Leadership & Mentorship) ရေးဆွဲထားသော Sales Plan များအတိုင်း အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရန်။ (Sale Planning & Execution) ကာလတိုရေးဆွဲထားသော Sale Planning များအတွက်လိုအပ်သော Strategic Solution များကိုရှာဖွေရန်နှင့် အသုံးချရန်။ (Acquire & Manage Strategic Solution)
Support all aspects of office technology. Monitor, troubleshoot and maintain all end user computing technologies. Uphold and implement security standards in compliance with IT Security department. Determines and resolves PC software problems. Provides technical support of PC software including interfacing with technical support staff from various software and hardware vendors. Installs and configures PC software such as Windows operating system, Microsoft Office, VPN software, etc. Maintains knowledge of current PC hardware, PC software, and network capabilities. Participate in an on-call rotation to handle after hours requests.
Develop and implement a comprehensive supply chain strategy that aligns with the company's overall business goals. Oversee all aspects of the supply chain, including procurement, inventory management, warehousing, logistics, and transportation. Manage supplier relationships and negotiate contracts to secure the best possible pricing and terms. Develop and implement processes to optimize efficiency and minimize costs throughout the supply chain. Ensure compliance with all relevant regulations and quality standards. Lead a team of supply chain professionals and foster a culture of continuous improvement. Analyze data and identify trends to make informed decisions about the supply chain. Manage and mitigate supply chain risks.
- Conducting market research and identifying possible promotional strategies and new market niches - Strategy development and planning campaigns that can promote the business and increase brand awareness and market share, on time and within the budget - Continually developing new strategies for products and ensuring overall company objectives are met - Serve as a brand guardian, understand the branding concept and ensure brand consistency across all marketing channels and communications, developing clear positioning statements, adhering to brand guidelines and maintain a strong and cohesive brand identity - To ensure that the brand remains recognizable, up to date and exciting to customers - Alignment of Brand Ambassador activities with brand strategies to develop high impact - Be continuously alert to changes, issues and opportunities in the market, evaluate & recommend solutions and implement agreed changes to plans to optimize return - Provide updates on competitive position of brands and own brand positioning in the market to key internal stakeholders. - Responsible for sales and contribution growth and ATL/BTL marketing activities of brands - Monitoring annual trade marketing budget and effective utilization - Conducting field audit checks for visibility of brand ambassadors and trade marketing activities, etc. - Ensuring market visits as per agreed SOP’s and prepare market visit reports gathering feedback, issues and other observations (at least 2 days of each week must be spent in the market) - Measuring and evaluating the success of campaigns and presenting results to senior management - Leading and motivating a team of marketing supervisors and assistants - Liaising with colleagues, customers and suppliers to ensure all work proceeds effectively and smoothly with relevant communication
Win Brothers Group of Companies Limited Awards