အလုပ်အကိုင်အနှစ်ချုပ် (Job Description) Infra & Network Engineer သည် ကုမ္ပဏီ၏ IT Infrastructure, Network စနစ်များ၊ Internet Connectivity, VPN, Firewall, File Server နှင့် Security စနစ်များကို တာဝန်ယူ ထိန်းသိမ်းရမည်။ Network တည်ငြိမ်မှု နှင့် Server များ အမြဲအလုပ်လုပ်နေစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပီး ရုံးခွဲများ၏ ချိတ်ဆက်မှုပြဿနာများနှင့် အရေးကြီးသော Infrastructure ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရမည့် Technical Position ဖြစ်သည်။ အဓိကတာဝန်ဝတ္တရားများ (Job Responsibilities) အင်တာနက်လိုင်းများနှင့် Network ချိတ်ဆက်မှုများကို အမြဲမပြတ်စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးရန်။ Fortigate Firewall, VPN နှင့် Forticlient Access များကို စီမံခန့်ခွဲရန်။ File Server နှင့် အဓိက System များ ပုံမှန်အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း (Availability) ကို စစ်ဆေးရန်။ Network Device များ (Router, Switch, Access Point) ကို ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရန်။ ရုံးခွဲများ၏ အင်တာနက်နှင့် VPN အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းပေးရန်။ Server Backup နှင့် Storage အခြေအေနများကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးရန်။ IT Security ပိုင်းဆိုင်ရာများနှင်ြ Access Control Policies များကို ထိန်းသိမ်းဆောင်ရွက်ရန်။ အရေးကြီးသော Infrastructure ပြဿနာများကို အမြန်ဆုံးဖြေရှင်းရန်။ ISP Vendor များနှင့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုများ ပြုလုပ်ရန်။ Infrastructure နှင့်ပတ်သက်သော Monitoring Reports များ ပြုစုတင်ပြရန်။
Handling attendance software properly to enforce staff rules To check & monitor HR software and if there is any error or mistake, report to software developer Calculate HR Payroll Compensation and Benefits Prepare all necessary reports (monthly, quarterly and yearly) to support both internal and external requirement Prepare and update HR manuals and proactively work communicate with attendance software to ensure that all HR practices meet standard Arrange the orientation program for new employee and provide the training of HR practices (if necessary) Be responsible of Mid-career recruitment in aspect of pre-screening, arranging the final interview and successful candidate on board (if necessary) Responsible for accurate timely, quality inputs of the payroll data to who is responsible for doing so, for the successful delivery of Monthly Payroll Prepare/review input of Full & Final Settlement of resigned/terminated employees, OT, Performance bonus, New joiners, Professional Changes, Deductions and such other components in monthly payroll Responsible for Measuring Departmental Appraisals Each month and annually Contacting relevant departments in a timely manner and taking effective action on Fraud cases
Work with Internal Audit Manager in preparing audit working papers (Understanding of the process, Process flowcharts, Walkthrough test and Other required audit documentations) of business processes and functional areas in accordance with standards and requirements. Prepare clear, concise audit documentation based on audit findings derived from and supported by the audit work papers. Performs follow up activities to assess the adequacy of the corrective action taken for audit findings, and deficiencies. Assist in the undertaking of surprise cash audits as required. Assists in the follow-up of management's responses to audit recommendation. Other duties, as assigned Good analytical skills and a proactive approach to problem solving. Willingness and ability to learn continuously. Must be able to travel as required.