Supervise daily HR operations, including employee records, attendance, leave administration, documentation and manpower planning. Handle employee relations, grievances, workplace conflicts and disciplinary procedures in accordance with company policies and labour laws. Plan and organize employee welfare programs, engagement activities, company trips, staff parties and annual events. Coordinate with government departments and relevant authorities on labour-related matters and statutory compliance. Oversee monthly payroll processing, compensation & benefits, salary increments, bonuses and SSB administration. Coordinate training and development programs and performance appraisal processes. Develop, review and implement HR policies, procedures and SOPs in line with company objectives and Myanmar Labour Laws. Supervise and guide HR team members to ensure effective HR operations and service delivery. Prepare monthly HR reports, manpower analysis, employee turnover reports and other HR-related reports for Management review.
Oversee and manage the overall operations of the Technician Department, including Logistics, Warehouse, and Service Center functions. Lead, supervise, and guide departmental teams, ensuring proper delegation of responsibilities, effective team coordination, and continuous improvement in overall departmental performance. Develop departmental strategies, operational plans, targets, and KPIs in alignment with organizational goals. Plan and monitor preventive maintenance, equipment repair, and machine dispatch activities to minimize operational downtime. Supervise warehouse inventory, stock control, equipment handling, and ERP Software operations. Manage departmental budgets, cost control, manpower planning, and resource allocation. Review departmental performance, KPI results, and operational reports, and report regularly to Management. Ensure compliance with company policies, SOPs, safety standards, and continuously improve operational efficienc
Oversee the company’s overall financial operations, accounting activities, and financial reporting. Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports. Develop and monitor budgets, cash flow forecasts, and financial plans. Manage accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations. Ensure accurate financial records and compliance with applicable accounting standards, tax regulations, and financial policies. Monitor financial performance, control costs, and recommend improvements to support business objectives. Coordinate with internal and external auditors and ensure timely completion of audits. Supervise and guide the Finance & Accounting team to ensure accuracy and efficiency. Provide financial analysis and recommendations to management for business decision-making.
အဓိကတာဝန်များ ( Key Responsibilities) SOP – Monthly Checking Schedule အရ တာဝန်ခွဲဝေပေးထားသော Area များအတွက် လုပ်ငန်းမှ ချမှတ်ထားသော Procedure, Policy, FPD နှင့် WIS များအတိုင်း လိုက်နာဆောင်ရွက်နေမှု ရှိ/မရှိကို စနစ်တကျ စစ်ဆေးဆောင်ရွက်ရမည်။ သတ်မှတ်ထားသော Checking Policy နှင့် Procedure များအတိုင်း စစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို တိကျစွာ လိုက်နာရမည်။ Checking Policy မရှိသေးသော Area အသစ်များရှိပါက Senior Auditor ထံ တင်ပြ၍ ဆွေးနွေးညှိနှိင်းရမည်။ မိမိတာဝန်ယူထားသော Area များအတွက် Checklist Report များကို Supporting Evidence များနှင့်အတူ ပြင်ဆင်ကာ Senior Auditor ထံ တင်ပြပြီးသည်အထိ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ Branch Inspection တွေ့ရှိချက်များကို Report များအဖြစ် ပြင်ဆင်၍ သက်ဆိုင်ရာ HOD နှင့် BOD များထံ တင်ပြနိုင်ရမည်။ စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များအား သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများ၊ HOD နှင့် BOD များထံ ရှင်းလင်းတင်ပြနိုင်ရမည်။ စစ်ဆေးရမည့် ဌာနများနှင့် Branch များရှိ တာဝန်ရှိသူများနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်သွယ်ရေး ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များအား Senior Auditor ထံ တင်ပြပြီး Risk Assessment လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်။ Follow-Up Action များကို Senior Auditor နှင့် ညှိနှိင်း၍ မှန်ကန်စွာ ဆောင်ရွက်ရမည်။ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ချက်များကို Assistant Manager ထံ Daily Activities Report အဖြစ် တင်ပြရမည်။ သတ်မှတ်ထားသော Timeline နှင့် Schedule များအတိုင်း စစ်ဆေးရေးလုပ်ငန်းများကို အချိန်မီပြီးစီးအောင် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ရမည်။ Teamwork စိတ်ဓာတ်ဖြင့် အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Management မှ အခါအားလျော်စွာ ညွှန်ကြားသော စစ်ဆေးရေးလုပ်ငန်းများကိုလည်း တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရမည်။
Develop and execute risk-based internal audit plans with the Internal Audit Manager. Supervise audit team members and review audit fieldwork, working papers and findings. Assess audit findings by risk level and prepare Monthly, Quarterly and Annual Audit Reports. Review GL, Trial Balance and Financial Statements to identify irregularities and internal control gaps. Monitor audit recommendations and corrective action plans for timely implementation. Conduct Branch/Site Audits and special audit assignments as required. Support improvements in internal controls, governance, policies and audit procedures. Coordinate with BOD, Management and relevant departments on audit findings and recommendations. Provide coaching, training and guidance to audit team members.
Service Center သို့ ပြုပြင်ရန်ရောက်လာသောစက်ပျက်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပြီးစီးအောင် ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ စက်ပြုပြင်ရာတွင်လိုအပ်သော / လိုအပ်နိုင်သော Spare Parts ပစ္စည်းများကို (Local / Oversea) တွင် ဝယ်ယူနိုင်ရန်/ ပြုပြင်နိုင်ရန် ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ Service Center Section အောက်ရှိဝန်ထမ်းများအား Coaching ပေးနိုင်ရမည်။ Service Center နှင့် Technician Team များကို ဦးဆောင်ကြီးကြပ်ပြီး Coaching နှင့် Training ပေးရန်။ Spare Parts Store ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ကြီးကြပ်ရန်။ စက်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု ကုန်ကျစရိတ်များ လျှော့ချနိုင်ရန် စီမံဆောင်ရွက်ရန်။