Checking employee's daily and monthly attendance, overtime and leave. Manage the full spectrum of HR functions including recruitment, benefits and compensation, employee relationships and compliance with all applicable laws for Myanmar. Review and restore necessary changes on company HR policies to align with business strategies. Providing HR advice and support to line managers and employees, explain procedures and policies in a timely effective manner. Establishing, organizing and supervising the HR Department records, ensuring complete accuracy and confidentially Responsible for other duties are assigned by Management
Must be able to purchase office supplies and equipment. Must be able to handle water, electricity, and office building maintenance matters. Must be able to visit and communicate with government offices. Must be able to handle matters related to company vehicles. Must have good communication and interpersonal skills. Must be able to type and prepare office documents. Myanmar Version ရုံးလုပ်ငန်းသုံး ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူနိုင်ရမည်။ ရေ၊ မီး နှင့် ရုံးအဆောက်အအုံ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းများ လုပ်နိုင်ရမည်။ အစိုးရရုံးများ ဝင်ထွက်သွားလာနိုင်ရမည်။ မော်တော်ယာဉ်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကိစ္စရပ်များ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည် ။ အများနှင့် ပြောဆို ဆက်ဆံနိုင်ရမည် ။ ရုံးစာများ ရိုက်နိုင်ရမည်။