1.  အင်တာဗျူးများ စီစဥ်ပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်များ ရရှိရန် စုဆောင်းပေးခြင်း။
2. ဝန်ထမ်းများ၏ ရုံးတက်မှတ်တမ်း၊ ခွင့်နှင့် အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်မှု မှတ်တမ်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း။
3. ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်ထားခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းမိတ်ဆက်သင်တန်းပေးခြင်း။
4. ဝန်ထမ်းအသစ်များအား New Employee Announcement ပြုလုပ်ပေးခြင်း၊ Manpower update ပြုလုပ်ခြင်း နှင့် Employee personal data ဖြည့်သွင်းခြင်နှင့် New Employee personal data များအား HOD HR သို့ ပို့ပေးရခြင်း။
5. ဌာနဆိုင်ရာ အခွန်အခများ လစဥ်ပေးဆောင်ရန် စီစဥ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ရုံးပိုင်ပစ္စည်းများ ပျက်စီးခြင်းများ မရှိအောင် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်း ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း။
6. HR policy များကို ရေးဆွဲနိုင်ရခြင်း။
7. ကား များ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရန် စီစဥ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းနှင့် လစဥ်ပြုပြင်စရိတ် များအား စာရင်းသွင်းထားရှိခြင်း။
8. Fixed Assets, Phone Bill, Stationary, Name Card များ စာရင်းပြုစုထားရှိခြင်း။
9. Employee Data နှင့် Manpower များ လစဥ် Update ပြုလုပ်ခြင်း
10. ဝန်ထမ်းသစ်များကို FP သွင်းပေးခြင်းနှင့် Daily Attendance Report ပြုလုပ်ရခြင်း။
11. ရုံးတွင်း၊ ရုံးပြင်သန့်ရှင်းမှု့ရှိအောင် ညွှန်ကြားပေးရခြင်း။
12. Meeting ပြုလုပ်ရန် စီစဥ်ဆောင်ရွက်ပေးရခြင်း။
13. Reporting format မှားရေးဆွဲရခြင်း။

- ပညာအရည်အချင်း ဘွဲ့ရရှိသူဖြစ်ရမည်။
- HRနှင့်ပတ်သက်သည့် Diploma (သို့) ဘွဲ့ရရှိပြီးသူဖြစ်ရမည်။
- HR Policy များချမှတ်၍ လိုအပ်သည်များဆောင်ရွက်ပေးရန်။
- HR Strategy ပိုင်းကိုတာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- Recruitment ပိုင်းကိုတာဝန်ယူဆောငါရွက်နိုင်သူဖြစ်ရမည်။
- Reporting ပိုင်းကိုစနစ်တကျဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
- HR Management နှင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၅)နှစ်အထက်ရှိသူဖြစ်ရမည်။
- Computer (Word,Excel,Powerpoint ,Internet & Email) ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။
အောင်ဆန်းကွင်း အထက်ပန်းဆိုးတန်းလမ်း နှင့် သာကေတ တွင်တာဝန်ထမ်း‌ဆောင်ရမည်။