OK to Continue
Yes No Thanks
OK to Continue
Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes

Training Manger

(Training Manager)

Myanmar Oriental Bank (MOB Bank)
ကျောက်တံတား | ရန်ကုန်တိုင်း
  1 ဦး
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy. 08 Dec 2025
လွန်ခဲ့သော4 ရက် က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
ရန်ကုန်တိုင်း
Verified
လွန်ခဲ့သော4 ရက် က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 3
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile
ရန်ကုန်တိုင်း

Training Manger

(Training Manager)

Myanmar Oriental Bank (MOB Bank)
လွန်ခဲ့သော4 ရက် က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
ကျောက်တံတား | ရန်ကုန်တိုင်း
  1 ဦး
08 Dec 2025
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
လွန်ခဲ့သော4 ရက် က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ဘဏ်လုပ်ငန်း/အာမခံလုပ်ငန်း/အသေးစားချေးငွေလုပ်ငန်း

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Master Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

An Excellent Opportunity for ...

  • Design, develop, and deliver effective learning programs (including workshops, e-learning, seminars, and on-the-job training) that align with business goals and employee development needs
  • Work closely with trainers and leadership teams to develop career program progression programs, succession planning and leadership development initiatives.
  • Manage the learning development budget, ensuring resources are allocated efficiently and effectively to meet organizational needs.
  • Foster a culture of continuous learning and improvement within the organization by promoting professional development opportunities and creating a positive learning environment.
  • Develop and maintain training materials, resources, and documentation for current and future training programs.
  • Identifying and selecting external trainers or training school that align with the organization’s needs.
  • Perform any other ad-hoc tasks as assigned by management

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

  • A bachelor's degree, Education or a related field. A master’s in Organizational Development.
  • Minimum 5 years of experience in Learning and Development or related field.
  • Experience in creating, implementing and evaluating training program.
  • Familiarity with Learning Management System (LMS), e-learning platforms, various learning styles and data analysis tools
  • Ability to work cross-functionally with department heads and senior management to address organizational learning needs.

ကျွန်တော့်တို့ ဘာတွေကမ်းလှမ်းနိုင်သလဲ

အက်ိဳးအျမတ္

Bonus
Daily Allowance

ထူးခြားချက်များ

Good Training skill

အခွင့်အလမ်းများ

Promotion
သက်တမ်းကုန်သွားပါပြီ
OR
ဒီအလုပ်ရှင်ထံမှနောက်ထပ်အလုပ်များ

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ဘဏ်လုပ်ငန်း/အာမခံလုပ်ငန်း/အသေးစားချေးငွေလုပ်ငန်း

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Master Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

နောက်ထပ်အလားတူအလုပ်များ

အလုပ်များကြည့်မည်

Share with a Friend