Job Summary အသက်အာမခံ အရောင်းကျွမ်းကျင်သူတစ် ဦး ၏ တာဝန် များ တွင် ဈေးကွက် နှင့် ရောင်းချ မှု နည်းဗျူဟာများ ရေးဆွဲ ခြင်း ၊ ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို အကဲဖြတ်ခြင်း ၊ ဖောက်သည် များ၏လိုအပ်ချက်များကို လေ့လာအကဲဖြတ် ခြင်း ၊ သင့်တော်သော အသက်အာမခံ product များ ရှင်းပြရောင်းချခြင်း ၊ ဖောက်သည်သတင်းအချက်အလက်များ စုဆောင်း ခြင်း ၊ အရောင်းတာ၀န်ဆိုင်ရာအစီရင်ခံစာများ ပြင်ဆင်ခြင်း နှင့် ရောင်းချမှု မှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းခြင်း တို့ ပါဝင်သည်။ Job Descriptions သတ်မှတ်ထားသည့် Sales Target များနှင့် အကျိုးတူချမှတ်ထားသည့် ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မှီစေရန် အတွက် ဘဏ်ခွဲရှိဝန်ထမ်းများနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးကို ရင်းနှီးစွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ အသက်အာမခံဝယ်ယူရန်စုံစမ်းမှုများအတွက် Sales & customer service ကို ကောင်းမွန်ကျွမ်းကျင်စွာ လုပ်ဆောင် နိုင်ရမည်။ အသက်အာမခံနှင့်ပတ်သက်သည့် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ (သို့မဟုတ်) after sales services အတွက် customerများကို ကောင်းမွန်၍ စိတ်ကျေနပ်မှုရစေသော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးနိုင်ရမည်။ အသက်အာမခံရောင်းချမှုစာရင်းများ၊ ဘဏ်မှ referral ပေးသော အရောင်းအစီရင်ခံစာများကို နေ့စဉ်တိကျ မှန်ကန် မြန်ဆန်စွာ ပေးပို့ရမည်။ တာဝန်ပေးထားသော အခြားလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ တာဝန်များ၊ teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်ရသည့် အလုပ်များအား အချိန်နှင့်တပြေးညီ တက်ကြွစွာ ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲတွင် ဘဏ် customerများအား အသက်အာမခံဝန်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော အသက်အာမခံအကြံပေးခြင်းများ၊ အာမခံပေါ်လစီဝယ်ယူရန် စိတ်ဝင်စားမှုရှိသော customer များအား follow up လိုက်ခြင်း၊ appointment ယူခြင်း၊ customer လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသည့် အသက်အာမခံ အမျိုးအစားများအား ရှင်းလင်းတင်ပြခြင်း တို့လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။ Management မှ ချမှတ်ထားသော လုပ်ငန်းတာ၀န်များကို သတ်မှတ်ချိန်အတွင်း ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။
The opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering the staff with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you. We are seeking a dedicated professional to join our Talent Acquisition team as a vital contributor. In this role, you will play a crucial part in identifying and attracting top-tier talent within a competitive job market. As an essential member of our team, you will leverage your expertise in the recruitment landscape to develop and execute proactive sourcing plans, specialized talent identification strategies, and innovative initiatives for our organization. This includes utilizing various methods such as networking, internal job boards, referrals, ad responses, professional outreach, agency collaboration, and advanced recruitment techniques. Additionally, you will collaborate closely with the Singapore HR Team, overseeing the entire recruitment process from start to finish. This is an exciting opportunity to shape our workforce and contribute significantly to our organization's success. Responsibilities Lead recruitment for designated permanent and contract positions. Manage the entire recruitment lifecycle, ensuring adherence to compliance and local regulations. Collaborate with and guide hiring managers in defining hiring standards and skill profiles. Nurture connections with employees, candidates, and internal stakeholders, delivering valuable input. Implement precise recruitment procedures, encompassing sourcing, screening, interviewing and background verifications. Employ diverse platforms to attract a wide range of applicants Utilize Workday, websites, social media, market analysis, and other tools for efficient talent acquisition. Implement accurate recruiting processes, including sourcing, screening, and background checks. To attract diverse applicants using various platforms. Utilize Workday, websites, social media, market mapping and other tools for effective talent sourcing. Influence hiring decisions by presenting compelling candidate choices to hiring managers. Coordinate career fairs and recruitment events. How will you create impact? Reporting to the Regional Talent Acquisition Lead, you will play a pivotal role in identifying and attracting top talent, ensuring the efficient hiring of the right individuals. What motivates you? You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit. You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes. You thrive in teams and enjoy getting things done together. You take ownership and build solutions, focusing on what matters. You do what is right, work with integrity and speak up. You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone. What we offer A competitive salary and benefits packages. A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. A focus on growing your career path with us. Flexible work policies and strong work-life balance. Professional development and leadership opportunities. Our commitment to you Values-first culture We lead with our Values every day and bring them to life together. Boundless opportunity We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. Continuous innovation We invite you to help redefine the future of financial services. Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion We foster an inclusive workplace where everyone thrives. Championing Corporate Citizenship We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.
The LMS Coordinator will be responsible for managing and coordinating the day-to-day operations of our Learning Management System (LMS). This role will involve working closely with internal stakeholders and external vendors to implement system enhancements, troubleshoot issues, and ensure the LMS meets the organization's training needs effectively. The ideal candidate will have strong technical expertise in LMS administration, excellent project management skills, and a commitment to delivering high-quality training solutions. Key Responsibilities: LMS Administration Manage and administer the LMS platform to ensure smooth operation and optimal performance. Oversee user access, permissions, and roles within the system. Advise on best practices for LMS usage, content creation, and e-learning strategies. Create training content, courses, and materials in collaboration with trainers and subject matter experts. Vendor Management Collaborate with LMS vendors and external partners to implement system enhancements, upgrades and contents creation. Monitor vendor performance, resolve issues, and ensure adherence to service level agreements (SLAs). User Support and Training Provide technical support and troubleshooting assistance to LMS users. Conduct training sessions and workshops for users on LMS functionality and best practices. Develop user guides, tutorials, and FAQs to assist with self-service support. System Enhancement and Optimization Work with stakeholders to identify opportunities for LMS system improvements and enhancements. Implement and test new features, plugins, or integrations to improve user experience and functionality. Monitor system performance and usability, conducting regular audits and assessments. Data Management and Reporting Generate reports and analyze data related to LMS usage, user engagement, and training effectiveness. Provide insights and recommendations based on data analysis to improve training programs and LMS functionality. Project Coordination Lead or participate in LMS-related projects, including system upgrades, migrations, and integrations. Coordinate project timelines, deliverables, and communication with stakeholders to ensure project success.
Procuring Documents Preparation & Execution for Marketing Department Requirements (from start to end with full accountability) Payment Documents Preparation for Marketing Function (from start to end with full accountability) Budget Planning & Execution Support Marketing Engagement Campaigns Planning & Execution (based on project assigned) Merchandizing & Printing: Planning & Execution in line with brand principles & guideline Product Marketing (based on product launch & campaign assignment) Branding support: to check brand guideline regarding cross functional department campaigns (based on project assigned) Other urgent or required tasks can be assigned based on requirement.
Bago Division
08 Jul 2024
အသက်အာမခံဝယ်ယူရန်စုံစမ်းမှုများအတွက် customer service ကို ကောင်းမွန်ကျွမ်းကျင်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ သို့မဟုတ် after sales services အတွက် ဘဏ် customerများအား ကောင်းမွန်၍ စိတ်ကျေနပ်မှုရစေသော အသက်အာမခံရောင်းချမှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးနိုင်ရမည်။ သတ်မှတ်ထားသည့် Sale Target များနှင့် အကျိုးတူချမှတ်ထားသည့် ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မှီစေရန် အတွက် ဘဏ်ခွဲရှိဝန်ထမ်းများနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးကို ရင်းနှီးစွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင် ရမည်။ အသက်အာမခံရောင်းချမှုစာရင်းများ၊ ဘဏ်မှရည်ညွှန်းသော အရောင်းအစီရင်ခံစာများကို နေ့စဉ်မှန်ကန် မြန်ဆန်စွာ ပေးပို့ရမည်။ တာဝန်ပေးထားသော အခြားလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ တာဝန်များ၊ teamwork ဖြင့် လုပ်ဆောင်ရသည့် အလုပ်များအား အချိန်နှင့်တပြေးညီ တက်ကြွစွာ ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။ ဘဏ်ခွဲတွင် ဘဏ် customerများအား အသက်အာမခံဝန်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော အသက်အာမခံအကြံပေးခြင်းများ၊ အာမခံပေါ်လစီဝယ်ယူရန် စိတ်ဝင်စားမှုရှိသော customer များအား follow up လိုက်ခြင်း၊ appointment ယူခြင်း၊ customer လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသည့် အသက်အာမခံ အမျိုးအစားများအားရှင်းလင်းတင်ပြခြင်း တို့လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည်။
Job Summary The duties of an Insurance Specialist include designing marketing and sales strategies, contacting potential clients, assessing customer needs, selling appropriate insurance plans, collecting client information, preparing reports, and maintaining records. Actively seek out new sales opportunities working with bank partner. Set up meetings with potential clients, prepare and deliver appropriate presentations on products. Provide post-sales service; actively follow up with customer for premium payments and renewals. Making sure to provide excellent customer service and customer satisfaction: Building a positive relationship with the customers and bank partner. Achieve monthly targets and non-financial KPIs. Report to Business Development Manager
This position is responsible for driving sales and recruiting high caliber candidates to ensure key targets and objectives are delivered based in Mandalay or Taunggyi Responsibilities: • Establish sales and referral networks with local businesses in order to maximize value from connections • Lead and motivate talents for the development and startup of the agency district • Ensuring effective motivational measures and programs to achieve objectives • Implement sales training and orientation program to educate new hires as our operation grows • Assess the business landscape and institute changes to the Sales & Promotion program • Develop and ensure the execution of business plans which meet short- and long-term business objectives • Manage and monitor the performance of team members to ensure continuous and sustainable growth • Actively contribute to the overall management of the Agency Distribution area; provide input to and develop recommendations to the distribution strategy • Manage and execute projects that have impact on the entire agency's Operations
Job Description The role holders will be based in Mandalay Region for Training Delivery, Training Material Preparation and Analysis of training needs. Responsibilities Provide Training and Development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, demonstrations, on-the-job training, meetings, conferences and workshops Analyze training needs of different target audience to effectively develop new training programs or modify and improve existing programs for better result Support and organize training platforms for new and existing training programs Develop and organize training manuals, multimedia visual aids and other educational materials as required. Perform other tasks as required from to time