English Version Examining expenses from various departments; Document completeness matching check and data entry list titles; Caution in Splitting Analytics Accounts Headings Checking the monthly accounts; Reporting to the Finance Manager/CA Ensuring that the entire General Ledger is correct Monthly checking to ensure correctness of Suspense Accounts Cash, Bank, Sales, Purchase, Receivable, Payable Statement reports should be posted daily in line with the timeline. Editing of Import License Document Software data registration Must be able to prepare monthly profit/loss list. Myanmar Version သက်ဆိုင်ရာဌာနများ မှ Expenses များကိုစစ်ဆေးခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းပြည့်စုံမှုရှိမရှိ တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးခြင်း နှင့် စာရင်းသွင်းခြင်း။ စာရင်းခေါင်းစဉ်များ၊ Analytics Accounts Heading များခွဲခြမ်းရာတွင် သတိပြုဆောင်ရွက်ခြင်း လစဉ် စာရင်းချုပ်များကိုစစ်ဆေးခြင်း၊ Finance Manager/CA ကိုတင်ပြခြင်း General Ledger တစ်ခုလုံးမှန်ကန်မှုရှိစေရန်ဆောင်ရွက်ခြင်း Suspense Account များမှန်ကန်မှုရှိစေရန် လစဉ်စစ်ဆေးခြင်း Timeline နှင့် တပြေးညီ Cash, Bank, Sales, Purchase, Receivable, Payable Statement Report များအား နေ့စဉ် Report တင်နိုင်ရပါမည်။ Import License Document ပြင်ခြင်း Software data စာရင်းသွင်းခြင်း - လချုပ်အရှုံး/အမြတ် စာရင်းရေးဆွဲနိုင်ရန်ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ရပါမည်။
Must be able to purchase office supplies and equipment. Must be able to handle water, electricity, and office building maintenance matters. Must be able to visit and communicate with government offices. Must be able to handle matters related to company vehicles. Must have good communication and interpersonal skills. Must be able to type and prepare office documents. Myanmar Version ရုံးလုပ်ငန်းသုံး ပစ္စည်းများ ဝယ်ယူနိုင်ရမည်။ ရေ၊ မီး နှင့် ရုံးအဆောက်အအုံ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်းများ လုပ်နိုင်ရမည်။ အစိုးရရုံးများ ဝင်ထွက်သွားလာနိုင်ရမည်။ မော်တော်ယာဉ်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကိစ္စရပ်များ လုပ်ဆောင်နိုင်ရမည် ။ အများနှင့် ပြောဆို ဆက်ဆံနိုင်ရမည် ။ ရုံးစာများ ရိုက်နိုင်ရမည်။
Checking employee's daily and monthly attendance, overtime and leave. Manage the full spectrum of HR functions including recruitment, benefits and compensation, employee relationships and compliance with all applicable laws for Myanmar. Review and restore necessary changes on company HR policies to align with business strategies. Providing HR advice and support to line managers and employees, explain procedures and policies in a timely effective manner. Establishing, organizing and supervising the HR Department records, ensuring complete accuracy and confidentially Responsible for other duties are assigned by Management