1st June, 2018
ျပည္တြင္းရွိ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက လစာနည္းပါးမႈေၾကာင့္ မေပ်ာ္႐ႊင္ၾက
ၿပီးခဲ့တဲ့ဧၿပီလအတြင္းက လုပ္ငန္းနယ္ပယ္အသီးသီး႐ွိ ၀န္ထမ္းေတြကို ဦးတည္ေကာက္ယူခဲ့တဲ့ JobNet ရဲ႕ “လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈဆိုင္ရာစစ္တမ္း”အရ ဝန္ထမ္းတစ္ဝက္ေက်ာ္ဟာ သူတုိ႔ရ႐ွိတဲ့လစာနည္းပါးမႈေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္ရြင္မႈမရွိေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါတယ္။
ဒီစစ္တမ္းကိုေတာ့ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၂၃ ရက္ မွ ၂၇ ရက္ေန႔အတြင္း JobNet က အင္တာနက္သံုးစြဲသူအမ်ားအျပားကို ေကာက္ယူခဲ့တာၿဖစ္ပါတယ္။ စစ္တမ္းကို ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုသူစုစုေပါင္း ၁၂၀၈ ဦး ႐ွိခဲ့ၿပီး စစ္တမ္းေမးခြန္း ၉ ခု ပါ၀င္ခဲ့သည့္အနက္ “သင္၏လစာအေပၚေက်နပ္မႈရွိပါသလား
ဟူေသာ ေမးခြန္းအား ထည့္သြင္းေမးျမန္းခဲ့သည္။ ယင္းေမးခြန္းအတြက္ လစာအေပၚေက်နပ္မႈမ႐ွိဟု ေျဖဆိုလိုသူမ်ားအတြက္ (၀) မွ (၄) အထိလည္းေကာင္း ၊ အလယ္အလတ္ အဆင့္အား (၅)တစ္ခုတည္း ေျဖဆိုလိုသူမ်ားအတြက္လည္းေကာင္း၊ အမွတ္ (၆) မွ (၁၀)အထိအား ေက်နပ္သည္ဟုေျဖဆိုရန္ ထည့္သြင္းေပးခဲ့ပါတယ္။
ဒီအုပ္စုသံုးခုမွာေတာ့ လစာအေပၚေက်နပ္မႈမရွိေၾကာင္း ေျဖဆိုတဲ့ရာခိုင္ႏႈန္းက ၄၃ % ရွိခဲ့ၿပီးေတာ့ သူတုိ႔လက္႐ွိလုပ္ေနတဲ့ ကုမၸဏီအဖြဲ႕အစည္းမွာ ရ႐ွိတဲ့ လစာေပၚ ေက်နပ္မႈမ႐ွိဘူးလို႔ ေျဖဆိုခဲ့ၾကတာေတြ႔ရပါတယ္။ စစ္တမ္းေျဖဆိုသူမ်ားကိုလည္း အသက္အပိုင္းအျခားအလုိက္ ခြဲျခားသတ္မွတ္ခဲ့ရာမွာ လစာအေပၚ ေက်နပ္မႈ မရ႐ွိသူေတြဟာ အသက္ ၃၀ ေအာက္ လူငယ္ေတြ ျဖစ္ေနတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ လစာအေပၚေက်နပ္မႈရွိေၾကာင္းေၿဖဆိုသူေတြကေတာ့ ၃၇ %ရွိခဲ့ၿပီး ၊ အလယ္အလတ္ထင္ၿမင္ခ်က္ေပးသူကေတာ့ ၂၀ % ရွိတာေၾကာင့္ လစာေၾကာင့္မေပ်ာ္ရႊင္တဲ့သူဟာ အမ်ားဆံုးၿဖစ္ေနတာကို ေတြ႔ရွိရပါတယ္။
စစ္တမ္းမွာ အမွတ္ေပးၿပီးေျဖဆိုတဲ့သူေတြအျပင္ လစာအဆင္မေျပတဲ့အေပၚ မွတ္ခ်က္ေရးသားထားသူတခ်ိဴ႕လည္းရွိပါတယ္။ ေၿဖဆိုသူေတြအနက္ တစ္ဦးက “တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ လစာလံုးဝမတိုးပါ”လို႔ ေၿဖထားတာရွိသလို ေနာက္တစ္ဦးက “တျခားမွာဆို ဒီထက္ပိုေပးတယ္။ ဒီမွာက လုပ္တာၾကာေနလို႕မေျပာင္းခ်င္ေတာ့တာ” လို႔ေၿဖထားတာေတြ ပါ၀င္ပါတယ္။
အလားတူ စစ္တမ္းေမးခြန္းေတြမွာ ေျဖဆိုသူေတြ လက္႐ွိလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ကုမၸဏီအဖြဲ႕အစည္းဟာ ျပည္တြင္းရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈကုမၸဏီ သို႔မဟုတ္ ျပည္ပမွလာေရာက္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသည့္ ကုမၸဏီအဖြဲ႔အစည္းလား ဆိုတာကိုလည္း စစ္တမ္းထဲမွာ ဆက္လက္ေမးျမန္းခဲ့ပါတယ္။ ရ႐ွိေနတဲ့ လစာအေပၚ ေက်နပ္မႈမ႐ွိေၾကာင္း ေျဖဆိုသူရဲ႕၇၇% ဟာ ျပည္တြင္းကုမၸဏီေတြမွာ လုပ္ကိုင္ေနသူေတြ ျဖစ္တာကိုလည္း စစ္တမ္းရလဒ္အရ သိရပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျပည္တြင္းပိုင္လုပ္ငန္းေတြမွာ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုကေတာ ့လစာအေပၚမေက်နပ္တဲ့သေဘာလို႔ မွတ္ယူလို႔ရပါတယ္။
၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလအတြင္းက ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္းမွာ HR အျဖစ္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ေနသူေပါင္း ၃၀၀ ေက်ာ္ကိုလည္း လုပ္ခလစာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး JobNet က ေမးျမန္းခဲ့ဖူးပါတယ္။ ေျဖဆုိခ်က္မ်ားအရ ျပည္တြင္းကုမၸဏီေတြဟာ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇုပ္ႏွံမႈ ကုမၸဏီေတြ ေပးအပ္တဲ့ လုပ္ခလစာေအာက္ ၆၀% နည္းပါးတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။
အခုဧၿပီလအတြင္း ေကာက္ယူခဲ့တဲ့ JobNet ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈဆုိင္ရာ စစ္တမ္းအရ ဆုိရင္လည္း လုပ္ခလစာအေပၚ ေက်နပ္မႈမ႐ွိသူေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မေပ်ာ္႐ႊင္ၾကဘူးလို႔ ေျဖဆုိထားတာ ေတြ႔ရပါတယ္။ လုပ္ခစာအေပၚ ေက်နပ္မႈမ႐ွိဘူးလို႔ ေျဖဆိုသူေတြအနက္ အမ်ိဳးသမီးနဲ႔ အမ်ိဳးသားဦးေရကို ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္ရာမွာေတာ့ အမ်ိဳးသမီးေတြက လစာအေပၚ ေက်နပ္မႈမ႐ွိတာ ပိုမိုမ်ားျပားေနတာကို ေတြ႔ရပါတယ္။