HR Assistant in Yangon

JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

ဤအလွဲသုံးစားမှုကို တိုင်ကြားရန် X

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာ မမှန်ကန်သော အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပါ

ကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရသည့် အကြောင်းအရင်း ရွေးပါ

ကြော်ငြာမှားယွင်းနေသည်ဟု ထင်ရသည့် အကြောင်းကို ဖော်ပြပါ ထည့်သွင်းပါ

ပို့မည် မလုပ်တော့ပါ

HR Assistant

Myanma Awba Group

မရမ်းကုန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

2 ဦး

ရန်ကုန်တိုင်း

ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 19

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

HR Assistant

Myanma Awba Group, မရမ်းကုန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

HR Assistant

Myanma Awba Group

ရန်ကုန်တိုင်း

HR Assistant

Myanma Awba Group

Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း

မရမ်းကုန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

2 ဦး

19 Aug 2025

လုပ်သက်အဆင့်

Entry Level

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

စိုက်ပျိုးရေး/မွေးမြူရေး/ရေလုပ်ငန်းနှင့်ငါးမွေးမြူရေး

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

An Excellent Opportunity for ...

Assist with the onboarding process for staff including documentation, orientation, and compliance with company policies.
Perform detailed calculations for monthly payroll, including applicable overtime and allowances, in accordance with company policies and labor regulations.
Offer administrative support to the HR department, including maintaining records, handling correspondence, and facilitating communication between departments.
Ensure that the organization complies with labor laws and other statutory requirements, such as social security and employee benefits.
Accurately record and maintain employee KPI scores on a monthly basis.
Prepare and submit comprehensive On-the-Job Training (OJT) reports each month.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

Bachelor’s Degree in any field .
Diploma or Certificate in Human Resource Management (HRM) or Human Resource Development (HRD) is preferred.
Minimum 2 years of relevant experience in an HR-related role.
Good understanding of labor laws and HR policies.
Strong communication and negotiation skills.
Ability to prioritize work to meet deadlines.
Capable of working under pressure.
Strong organizational and time management skills.
Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).