JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

ဤအလွဲသုံးစားမှုကို တိုင်ကြားရန် X

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာ မမှန်ကန်သော အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပါ

ကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရသည့် အကြောင်းအရင်း ရွေးပါ

ကြော်ငြာမှားယွင်းနေသည်ဟု ထင်ရသည့် အကြောင်းကို ဖော်ပြပါ ထည့်သွင်းပါ

ပို့မည် မလုပ်တော့ပါ

HR Manager

Cover Myanmar

ဒဂုံမြို့သစ်မြောက်ပိုင်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 2

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

HR Manager

Cover Myanmar, ဒဂုံမြို့သစ်မြောက်ပိုင်း | ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Manager

Cover Myanmar

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Manager

Cover Myanmar

Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း

ဒဂုံမြို့သစ်မြောက်ပိုင်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ဒီနေ့

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ချည်မျှင်/အထည်အလိပ်/အထည်ချုပ်

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Big Opportunity for ...

We are seeking a highly experienced and principled HR Manager to professionalize our organizational structure and establish a robust, performance-driven corporate culture. The successful candidate will lead the transition from manual processes to a standardized, policy-oriented management environment.

Key Responsibilities:
• Performance Management: Design and implement comprehensive KPI frameworks and merit-based incentive programs to enhance productivity.
• Policy Development & Enforcement: Establish and manage the formal Employee Handbook, standardized disciplinary procedures, and rigorous attendance policies.
• Talent Strategy: Streamline recruitment processes and implement talent evaluation systems to ensure the highest standards of staffing.
• Accountability: Oversee daily administrative coordination while ensuring the integrity of payroll systems and strategic organizational alignment for the Senior Management.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

• 5+ years of HR Management experience, preferably within the retail or high-growth sectors.
• Proven track record in managing large-scale teams and driving organizational change.
• Expert knowledge of local labor laws and regulatory compliance.

ကျွန်တော့်တို့ ဘာတွေကမ်းလှမ်းနိုင်သလဲ

အက်ိဳးအျမတ္

ထူးခြားချက်များ