Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes
လှိုင် | ရန်ကုန်တိုင်း
  1 ဦး
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy. ဒီနေ့
လွန်ခဲ့သော1 ရက် က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile
လွန်ခဲ့သော1 ရက် က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် ကွန်ပျူတာ

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Fantastic Opportunity for ...

  • Develop and implement recruitment plans aligned with approved manpower requirements.
  • Proactively source and secure candidates for urgent and critical positions.
  • Utilize multiple recruitment channels such as job portals, social media, referrals, and headhunting.
  • Maintain a strong talent pipeline to support current and future hiring needs.
  • Coordinate closely with department heads to address manpower gaps and business priorities.
  • Monitor recruitment KPIs such as time-to-hire, quality of hire, and vacancy fulfillment.
  • Provide analysis and recommendations to improve recruitment effectiveness.
  • Strengthen employer branding by promoting company culture and career opportunities.
  • Prepare regular recruitment reports for management review.
  • Monitor hiring progress, urgent vacancies, and manpower alignment with business plans.
  • Ensure smooth onboarding and probation management for new hires.
  • Implement HR policies and ensure compliance with labor regulations.
  • Support employee relations, retention initiatives, and exit interview analysis.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

ဘွဲ့ရပြီးကာစ
Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

  • Bachelor's degree in human resources or related (essential).
  • 3-5 years of experience as an HR Manager (essential).
  • Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
  • Effective HR administration and people management skills
  • Full understanding of HR functions and best practices.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Works well under pressure and meets tight deadlines.
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office, and related business and communication tools.
  • Strong analytical and reporting skills (Excel, HR systems, dashboards).
  • Strong decision-making and problem-solving skills.
  • Ability to accurately follow instructions.
  • Strong experience in recruitment reporting, HR data analysis, and workforce planning.

ကျွန်တော့်တို့ ဘာတွေကမ်းလှမ်းနိုင်သလဲ

အက်ိဳးအျမတ္

-

ထူးခြားချက်များ

  • ကောင်းမွန်သောကုမ္ပဏီ
  • အောင်မြင်မှုအစဉ်အမြဲရရှိနေသောအသင်းနဲ့လက်တွဲလိုက်ပါ
  • သင်အပြောင်းအလဲကိုဖန်တီးပါ

အခွင့်အလမ်းများ

  • ရာထူးတိုးမြှင့်ရန်အခွင့်အလမ်းများ
  • လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရေးသင်တန်းများတက်ရောက်နိုင်ခွင့်
  • ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များနှင့်နည်းပညာအသစ်များကိုသင်ယူလေ့လာနိုင်ခြင်း

အလုပ် လျှောက်မည်

OR

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် ကွန်ပျူတာ

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

Share with a Friend