HR Supervisor (Generalist) in Yangon

JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

ဤအလွဲသုံးစားမှုကို တိုင်ကြားရန် X

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာ မမှန်ကန်သော အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပါ

ကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရသည့် အကြောင်းအရင်း ရွေးပါ

ကြော်ငြာမှားယွင်းနေသည်ဟု ထင်ရသည့် အကြောင်းကို ဖော်ပြပါ ထည့်သွင်းပါ

ပို့မည် မလုပ်တော့ပါ

HR Supervisor (Generalist)

(HR & Admin)

M pride Myanmar

လှိုင် | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 4

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

HR Supervisor (Generalist)

M pride Myanmar, လှိုင် | ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Supervisor (Generalist)

M pride Myanmar

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Supervisor (Generalist)

(HR & Admin)

M pride Myanmar

Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း

လှိုင် | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

လွန်ခဲ့သော 1ရက်

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

လုပ်သက်အဆင့်

Experienced Non-Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ကုန်ပစ္စည်းဖြန့်ချီရေး/ရောင်းဝယ်ရေး/ပို့ကုန်/သွင်းကုန်

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Fantastic Opportunity for ...

Recruitment & Onboarding: Handle full-cycle hiring (posting, screening, interviewing), facilitate orientation, and draft formal offer letters and employment contracts.
HR Admin & Payroll: Maintain employee databases, track attendance/leave/OT, assist in payroll preparation (allowances/deductions), and manage SSB registration and contributions.
Compliance: Ensure workplace practices align with company policies and Myanmar Labour Law; document and support disciplinary processes.
Employee Relations: Address employee grievances, support engagement activities, and manage the offboarding process (exit interviews and clearance).
Reporting: Compile weekly/monthly HR metrics, including headcount updates, recruitment pipeline velocity, and turnover rates, for the HR Manager.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

ဘွဲ့ရပြီးကာစ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field
1–3 years of relevant HR experience
Basic knowledge of Myanmar Labour Law and Social Security Board (SSB) regulations
Proficient in MS Word, Excel, and HR documentation
Strong communication, negotiation, and interpersonal skills
High level of integrity with the ability to handle confidential information
Well-organized, detail-oriented, and able to meet deadlines

ကျွန်တော့်တို့ ဘာတွေကမ်းလှမ်းနိုင်သလဲ

အက်ိဳးအျမတ္

Performance Bonus Award
Yearly Incremental

ထူးခြားချက်များ