Compensation & Benefits Supervisor/Sr. Supervisor

JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

ဤအလွဲသုံးစားမှုကို တိုင်ကြားရန် X

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာ မမှန်ကန်သော အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပါ

ကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရသည့် အကြောင်းအရင်း ရွေးပါ

ကြော်ငြာမှားယွင်းနေသည်ဟု ထင်ရသည့် အကြောင်းကို ဖော်ပြပါ ထည့်သွင်းပါ

ပို့မည် မလုပ်တော့ပါ

Compensation & Benefits Supervisor/Sr. Supervisor

(Compensation and Benefits)

Wilmar Myanmar Limited

ကျောက်တန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 20

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

Compensation & Benefits Supervisor/Sr. Supervisor

Wilmar Myanmar Limited, ကျောက်တန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

Compensation & Benefits Supervisor/Sr. Supervisor

Wilmar Myanmar Limited

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

Compensation & Benefits Supervisor/Sr. Supervisor

(Compensation and Benefits)

Wilmar Myanmar Limited

Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း

ကျောက်တန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ဒီနေ့

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

လုပ်သက်အဆင့်

Experienced Non-Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

လူ့သုံးကုန်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်ဖြန့်ဖြူးရောင်းချမှု

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Fantastic Opportunity for ...

Handle end-to-end monthly payroll processing accurately and on time (local and expat).
Ensure payroll compliance with company policies, labor laws, tax regulations, and statutory requirements.
Maintain payroll records, salary adjustments, overtime, deductions, and final settlements.
Coordinate with cross functional departments for payroll reconciliation and reporting.
Administer and monitor the company’s performance management system (PMS).
Coordinate annual performance appraisal cycles and employee evaluations.
Support managers in goal setting, KPI tracking, and performance review processes.
Analyze performance data and provide reports and recommendations to management.
Manage and maintain the HRIS system to ensure data accuracy and efficiency.
Generate HR reports, dashboards, and analytics for management decision-making.
Support system improvements, upgrades, and troubleshooting activities.
Ensure employee records and HR data are properly maintained and confidential.
Ensure HR practices comply with local labor laws and company regulations.
Prepare HR-related reports, payroll summaries, overtime analysis and analytics for management review. Support HR audits and maintain proper documentation.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
Minimum 5 years of experience in Compensation & Benefits, Payroll, or HR Operations. At least 2 years of team management experiences.
Strong knowledge of payroll processes, compensation structures, and labor laws.
Experience in HRIS systems and performance management processes.
Proficient in Microsoft Excel and HR reporting tools.
Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.
Good communication and interpersonal skills.
Ability to handle confidential information with professionalism and integrity.
Experience with payroll software and ERP/HRIS systems.
Strong attention to detail and accuracy.
Ability to work under pressure and meet deadlines.
Leadership and team coordination skills.