HR Assistant Manager in Yangon

JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

ဤအလွဲသုံးစားမှုကို တိုင်ကြားရန် X

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာ မမှန်ကန်သော အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပါ

ကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရသည့် အကြောင်းအရင်း ရွေးပါ

ကြော်ငြာမှားယွင်းနေသည်ဟု ထင်ရသည့် အကြောင်းကို ဖော်ပြပါ ထည့်သွင်းပါ

ပို့မည် မလုပ်တော့ပါ

HR Assistant Manager

(HR Manager )

Myint Thukha Nadi A Group of Companies

မရမ်းကုန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 8

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

HR Assistant Manager

Myint Thukha Nadi A Group of Companies, မရမ်းကုန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Assistant Manager

Myint Thukha Nadi A Group of Companies

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Assistant Manager

(HR Manager )

Myint Thukha Nadi A Group of Companies

Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း

မရမ်းကုန်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ဒီနေ့

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ကုန်ပစ္စည်းဖြန့်ချီရေး/ရောင်းဝယ်ရေး/ပို့ကုန်/သွင်းကုန်

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Master Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Great Opportunity for ...

Develop and implement HR strategies and systems.
Implement HR operational activities aligned with the organization & goals.
Oversee compensation benefits administration, ensuring compliance.
Manage payroll processing and HR records with accuracy.
Manage recruitment and selection processes to support hiring requests on time.
Innovate hiring practices by using new methods and channels.
Ensure compliance with HR policies & procedures, labor laws, and industrial relations.
To assurance the successful and efficient provision of HR services, collaborate closely with HOD.
Monitor and support the accurate HR Operational budget
Support for disciplinary matters, HR compliance, and other HR tasks.
Maintain and optimize HR Information Systems (HRIS).
Handle employee grievances, conflict resolution, and engagement programs.
Prepare a weekly and monthly report for recruitment, compensation, and Staff movement situation.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

Any Graduate, Diploma in Human Resources Management, any relevant
Minimum 5 years of experience in HR, with at least 2 years in an HR operational role.
Age between 30 to 35 years.
Strong knowledge of HR Management strategies, compensation structures, employee relations, and Myanmar labor laws.
Good Experience in Data analytics skills.
Excellent interpersonal and communication skills.
Proficiency in HRIS, payroll software, and Microsoft Office.
Effective time-management skills; ability to prioritize, follow through with tasks, cover multiple tasks, and meet deadlines.
Analytical and problem-solving skills for HRM practices.
Strong leadership and team management abilities.