Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes
X

Recruitment Executive

(HR Executive)

Super Seven Stars International Trading Co.,Ltd
မင်္ဂလာတောင်ညွှန့် | ရန်ကုန်တိုင်း
  1 ဦး
Verified This Job has been Verified as
Real by the Company.
This Job has been Verified as
Real by the Company.
ဒီနေ့
လွန်ခဲ့သော3 နာရီ က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile

Recruitment Executive

(HR Executive)

Super Seven Stars International Trading Co.,Ltd
လွန်ခဲ့သော3 နာရီ က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
This Company is Actively
Hiring. Your CV will be Sent
Directly to the Company.
Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း
Verified This Job has been Verified as
Real by the Company.

လုပ်သက်အဆင့်

Experienced Non-Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ကုန်ပစ္စည်းဖြန့်ချီရေး/ရောင်းဝယ်ရေး/ပို့ကုန်/သွင်းကုန်

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Diploma

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

An Excellent Opportunity for ...

The Recruitment Executive is responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing and screening to onboarding.

 

  • Sourcing & Attraction: Proactively identify potential candidates through job portals, social media (LinkedIn/Facebook), employee referrals, and networking events.
  • Screening & Interviewing: Review resumes and conduct initial phone/video screenings to assess technical skills, cultural fit, and salary expectations.
  • Stakeholder Management: Collaborate with Branch Managers and Admin Executives to define staffing needs and refine job descriptions.
  • Offer Management: Facilitate salary negotiations and draft offer letters/contracts in compliance with labor laws.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

  • Education: Diploma in Human Resources, Business Administration, or Psychology.
  • Experience: 1–2 years of experience in end-to-end recruitment (retail or high-volume hiring experience is a plus).
  • Compliance Knowledge: Deep understanding of local labor laws and employment contract regulations.

ကျွန်တော့်တို့ ဘာတွေကမ်းလှမ်းနိုင်သလဲ

အက်ိဳးအျမတ္

. Ferry Provided
. Attendance Allowance
. Accommodation provided (*If necessary)

ထူးခြားချက်များ

  • ကောင်းမွန်သောကုမ္ပဏီ
  • အောင်မြင်မှုအစဉ်အမြဲရရှိနေသောအသင်းနဲ့လက်တွဲလိုက်ပါ
  • သင်အပြောင်းအလဲကိုဖန်တီးပါ

အခွင့်အလမ်းများ

  • ရာထူးတိုးမြှင့်ရန်အခွင့်အလမ်းများ
  • လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရေးသင်တန်းများတက်ရောက်နိုင်ခွင့်
  • ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များနှင့်နည်းပညာအသစ်များကိုသင်ယူလေ့လာနိုင်ခြင်း

အလုပ် လျှောက်မည်

OR

လုပ်သက်အဆင့်

Experienced Non-Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ကုန်ပစ္စည်းဖြန့်ချီရေး/ရောင်းဝယ်ရေး/ပို့ကုန်/သွင်းကုန်

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Diploma

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

Share with a Friend