• Execute brand activations, roadshows, in-store promotions, and events. • Coordinate with promoters, merchandisers, vendors, and agencies to ensure smooth execution. • Ensure correct setup and display of branding materials and POSM at activation sites. • Collect sales data, photos, and customer feedback during activations. • Ensure promoters follow brand guidelines, scripts, and activation standards. • Support product sampling and consumer engagement activities. • Maintain activation tools, stocks, and materials.
Key Responsibilities (အဓိက တာဝန်ဝတ္တရားများ) ဆိုင်၏ နေ့စဉ် အရောင်းရည်မှန်းချက် (Sales Target) ပြည့်မီစေရန် ဆောင်ရွက်ခြင်း Store Image ကို ကုမ္ပဏီ Standard အတိုင်း အမြဲတမ်း သန့်ရှင်း၊ သပ်ရပ်ပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိအောင် ထိန်းသိမ်းခြင်း။ Customer Complaints နှင့် ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ချက်ချင်း အကောင်းဆုံး ဖြေရှင်းပေးခြင်း။ Out of Stock မရှိစေရန် စနစ်တကျ မှာယူခြင်း (Ordering) Near-Expiry ပစ္စည်းများနှင့် ပျက်စီးလွယ်သော ကုန်ပစ္စည်းများကို စနစ်တကျ စစ်ဆေးပြီး လေလွင့်ဆုံးရှုံးမှု အနည်းဆုံးဖြစ်အောင် စီမံခြင်း။ First-In, First-Out (FIFO) စနစ်အတိုင်း ကုန်ပစ္စည်းများ စင်တင်ရောင်းချမှုကို ကြီးကြပ်ခြင်း။ ရုံးချုပ်မှ ချမှတ်ပေးသော Monthly Campaigns နှင့် Promotion အစီအစဉ်များကို ဆိုင်အတွင်း အချိန်မီ တိကျစွာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။ Promotion ပစ္စည်းများ၏ Price Tag နှင့် POSM (အရောင်းမြှင့်တင်ရေး ပိုစတာ/ပစ္စည်းများ) ကို မှန်ကန်စွာ ချိတ်ဆွဲခြင်း။ Stock Shrinkage Control: ဆိုင်တွင်း ပစ္စည်းပျောက်ဆုံးမှု (Shrinkage) ကို သတ်မှတ် Target အောက် ရောက်အောင် ပုံမှန် Stock Audit များ ပြုလုပ်ခြင်း။ ကုမ္ပဏီ၏ Standard Operating Procedures (SOPs) များ၊ တစ်ကိုယ်ရေ သန့်ရှင်းမှုနှင့် အစားအသောက် ဘေးကင်းလုံခြုံရေး စည်းမျဉ်းများကို တိကျစွာ လိုက်နာစေခြင်း။ နေ့စဉ် ဆိုင်ကောင်တာရှိ ငွေစာရင်း (Cash Handling) မှန်ကန်မှု ရှိစေရန် စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ဘဏ်သို့ စနစ်တကျ ငွေသွင်းခြင်း။ Staff Retention: ဝန်ထမ်းများ လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ပျော်ရွှင်ပြီး ရေရှည်လက်တွဲလုပ်ကိုင်ရန် Team Morale မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းထွက်နှုန်း လျှော့ချခြင်း။ ဝန်ထမ်းများ၏ (Roster Planning)၊ (Attendance) နှင့် အချိန်လေးစားမှုကို ကြပ်မတ်ခြင်း။ Talent Development: ဝန်ထမ်းအသစ်များကို Onboarding Training ပေးခြင်း၊ Multi-skilling (Cashier ရော Customer Service ပါ လုပ်တတ်အောင်) လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း။ အဖွဲ့အစည်းတွင်း စံပြဝန်ထမ်းအဖြစ် Leadership (ဦးဆောင်မှု) ပုံစံကောင်း ပြသခြင်း။
Key Responsibilities Strategic Financial Planning & Valuation: Lead long-term strategic financial planning, budgeting, and forecasting cycles. Conduct rigorous corporate valuations and establish financial roadmaps to ensure organizational readiness for public markets (IPO processes). Capital Management & Investment Strategy: Design and execute capital allocation strategies and comprehensive investment plans for new business startups, optimizing ROI and managing liquidity risk. Financial Reporting & Business Flow Assessment: Oversee the integrity of financial reporting. Conduct deep-dive operational assessments—such as evaluating the end-to-end business flows of large-scale manufacturing facilities—to translate financial data into actionable operational efficiencies. Systems & Process Modernization: Champion the digital transformation of the finance department by coordinating the successful implementation, migration, and optimization of enterprise accounting software (including ERP & SAP).