OK to Continue
Yes No Thanks
OK to Continue
Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes

HR Manager (Generalist) (Age 35-45)

(HR Manager )

Kaytumadi iSolution Ltd.
ဗိုလ်တထောင် | ရန်ကုန်တိုင်း
  1 ဦး
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy. ဒီနေ့
လွန်ခဲ့သော3 နာရီ က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
ရန်ကုန်တိုင်း
Verified
လွန်ခဲ့သော3 နာရီ က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ
ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 3
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile

HR Manager (Generalist) (Age 35-45)

Kaytumadi iSolution Ltd.
ရန်ကုန်တိုင်း
ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Manager (Generalist) (Age 35-45)

(HR Manager )

Kaytumadi iSolution Ltd.
လွန်ခဲ့သော3 နာရီ က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
ဗိုလ်တထောင် | ရန်ကုန်တိုင်း
  1 ဦး
ဒီနေ့
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.
လွန်ခဲ့သော3 နာရီ က အလုပ်ခန့်အပ်သူ active ဖြစ်နေခဲ့သည် The recruiter at this company was last active reviewing applications.
ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် ကွန်ပျူတာ

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Master Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Good Opportunity for ..

  • Talent Acquisition:
    -Manage the full recruitment cycle to find the best candidates.

  • Strategy & Culture:
    -Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business mission.

  • Employee Relations:
    -Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.

  • Performance Management:
    -Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.

  • Compliance & Payroll:
    -Ensure legal compliance with local labor laws and oversee the payroll and benefits administration.

  • Training & Development:
    -Assess training needs to apply and monitor training programs.

  • Reporting:
    -Provide HR metrics (like turnover rates and cost-per-hire) to the management team to help with strategic decision-making.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

  • Minimum 5 years of experience in HR, 2 years of experience in HR Manager role.

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field.

  • Deep understanding of local labor laws and HR best practices.

  • Excellent active listening, negotiation and presentation skills.

  • Demonstrated ability to manage a team and act as a mentor to staff.

ကျွန်တော့်တို့ ဘာတွေကမ်းလှမ်းနိုင်သလဲ

အက်ိဳးအျမတ္

Off day - Sat, Sun & Gazette Holiday
CB Life Insurance (after probation)
Paid Leave (after probation)
Uniform provided

ထူးခြားချက်များ

-Join a rising brand
-Lead our people strategy and build a unique culture.
-Make a real impact where your voice drives results.

အခွင့်အလမ်းများ

-Unique opportunity to design and build the HR infrastructure.
-Move beyond administration to become a Strategic Partner in business expansion.
ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

အလုပ် လျှောက်မည်

OR
ဒီအလုပ်ရှင်ထံမှနောက်ထပ်အလုပ်များ

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် ကွန်ပျူတာ

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Master Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

နောက်ထပ်အလားတူအလုပ်များ

အလုပ်များကြည့်မည်

Share with a Friend