HR Manager (Hlaing Thar Yar Township) in Yangon

JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

ဤအလွဲသုံးစားမှုကို တိုင်ကြားရန် X

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာ မမှန်ကန်သော အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပါ

ကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရသည့် အကြောင်းအရင်း ရွေးပါ

ကြော်ငြာမှားယွင်းနေသည်ဟု ထင်ရသည့် အကြောင်းကို ဖော်ပြပါ ထည့်သွင်းပါ

ပို့မည် မလုပ်တော့ပါ

HR Manager (Hlaing Thar Yar Township)

(HR Manager )

Min Zar Ni Group of Companies

လှိုင်သာယာ | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 2

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

HR Manager (Hlaing Thar Yar Township)

Min Zar Ni Group of Companies, လှိုင်သာယာ | ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Manager (Hlaing Thar Yar Township)

Min Zar Ni Group of Companies

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

HR Manager (Hlaing Thar Yar Township)

(HR Manager )

Min Zar Ni Group of Companies

Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း

လှိုင်သာယာ | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ဒီနေ့

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

စိုက်ပျိုးရေး/မွေးမြူရေး/ရေလုပ်ငန်းနှင့်ငါးမွေးမြူရေး

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Big Opportunity for ...

Develop, implement, and monitor HR policies, procedures, and systems in compliance with company objectives and labor laws.
Lead the recruitment, selection, onboarding, and employee retention processes to attract and retain qualified talent.
Manage performance management, employee development, training, and succession planning programs.
Oversee payroll administration, compensation, benefits, and attendance management in coordination with relevant departments.
Maintain positive employee relations by handling grievances, disciplinary actions, and conflict resolution professionally.
Ensure compliance with labor laws, company policies, and statutory requirements while minimizing organizational risk.
Prepare HR budgets, reports, manpower planning, and workforce analytics for management decision-making.
Supervise and develop the HR team to ensure efficient delivery of HR services across the organization.
Support organizational development initiatives, change management projects, and company culture enhancement activities.
Perform other HR and administrative duties assigned by senior management.

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, Management, or a related field; a Master's degree or HR certification is an advantage.
Minimum 5 years of progressive HR experience, including at least 2 years in a managerial or supervisory role.
Strong knowledge of recruitment, employee relations, performance management, compensation & benefits, and Myanmar labor laws.
Excellent leadership, communication, negotiation, and interpersonal skills with the ability to manage people effectively.
Proficient in Microsoft Office applications and HRIS/payroll systems.
Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills with the ability to maintain confidentiality.
Able to work under pressure, manage multiple priorities, and support business objectives with a proactive and service-oriented mindset.

ကျွန်တော့်တို့ ဘာတွေကမ်းလှမ်းနိုင်သလဲ

အက်ိဳးအျမတ္

Attendance Bonus
Rewards

ထူးခြားချက်များ

Transportation Support
Positive Environment

အခွင့်အလမ်းများ

Training Provided

ဒီအလုပ်ရှင်ထံမှနောက်ထပ်အလုပ်များ

ဤကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရန်

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

အလုပ် လျှောက်မည်