Overseeing the social media strategy for the company and manage the Digital Agency, liaising with the Media team. • Co-design with the Brand leads how to grow our social media presence across Brands, ensuring synergies with offline activation and traditional media. • Co-plan and monitor execution all web and mobile marketing communication campaigns with Brand leads. • Explore and discuss alternative approaches for campaigns with the Agency, with particular focus on influencer marketing/KOLs. • Regularly measure, analyze, and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs). • Track and manage related budgets, including opportunities to optimize/ maximize EAC investments in paid/owned/earned media. • Optimize campaigns based on the relevant social media analysis and social listening, including cross-functional crisis management in social media.
Responsibilities • Update approved vacancy requisitions and balance vacancy in balance score sheet • Update monthly manpower report of Lower Myanmar and present to Manager • Communicate and schedule with hiring manager, HR manager, recruitment agency, and applicants inviting them to interview • Complete the request to appoint for the successful candidate and notify applicants whether they are appointed or unsuccessful • Perform background and reference checks as needed • Organize candidate’s data and file the necessary documents of selected successful candidate and update in the databases software • Prepare job offer letter and Employment Contract for endorsement • Prepare compassion allowance for employee and pay to eligible beneficiaries directly
To ensure to maintain optimal stock level at the main warehouses and branches all the time. To provide the best customer service at the lowest inventory level Deployment of finished goods to and from (All BU products) All main warehouses (MNB4, KSK, SPT, Baho, STL/SNK, CFPF, etc.) All branches in LM and UM Daily update of Branch Inventory Management file Weekly update of near expiry product reports for both main warehouses and branches (All BU products) Process write-off approval forms from all main warehouses and branches Provide clerical and admin support to team Order stationaries and liaison with other department
- ငွေရ နှင့် ငွေပေး Vr များစစ်ဆေးခြင်း နှင့် သတ်မှတ်စာရင်းခေါင်းစဉ်အလိုက် ပြေစာဖြတ်ပေးခြင်း။ - နေ့စဉ်ငွေအဝင်/အထွက် စာရင်းများအား SAP software နှင့် Excel တွင် စာရင်းရေးသွင်းခြင်း။ - အသုံးစရိတ်များအား Budget လျာထားချက် ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးခြင်း။ လျာထားချက်မရှိပါက ထပ်တိုး Budget တင်ရန် သက်ဆိုင်ရာဌာနသို့အကြောင်းကြားပေးခြင်း။ - နေ့စဉ်/လစဉ် ဝင်ငွေ၊ ထွက်ငွေ နှင့် ငွေလက်ကျန်စာရင်းအား ငွေကိုင်နှင့် ကိုက်ညီမှု ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးခြင်း။ - Quartely / Yearly အလိုက် Budget လျာထားချက်များအား စာရင်းခေါင်းစဉ် မှန်ကန်မှု ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးပေးခြင်း။ - လစဉ် Excel ဖြင့်ရေးသွင်းထားသော Cash Book အား အထက်လူကြီးထံတင်ပြခြင်း။ - အထက်မှ သီးခြားတာဝန်ပေးအပ်သော တာဝန်များအား လုပ်ဆောင်ပေးခြင်း။
- နေ့စဉ်သိုလှောင်ရုံ ကုန်ထုတ်စာရင်းနှင့်ထုတ်လုပ်မှုကုန်ရစာရင်းများအားတိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်စာရင်းရေးသွင်းခြင်း။ - ကုန်ကြမ်းပစ္စည်းများအား ထုတ်လုပ်မှုသို့ ကုန်လွှဲပြောင်းပြေစာအရ စာရင်းရေးသွင်းခြင်း (Software - Inventory Transfer Request) -နေ့စဉ်ထုတ်လုပ်မှု့မှတ်တမ်းများအရထုတ်လုပ်မှုအဆင့်အလိုက်/ စက်တန်းအလိုက် သုံးစွဲထားသောကုန်ပစ္စည်းများ သတ်မှတ်စံနှူန်းနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိစစ်ဆေးပြီး ထုတ်လုပ်ဆဲ၊ကုန်ချောထွက်ရှိမှု အား အမျိုးအစားအလိုက် မှတ်တမ်းပြုစုခြင်း။ -Work ordersများကို လအတွင်း ပုံမှန်တစ်ပတ်တခါစစ်ဆေး၍ ပိတ်ပေးခြင်း နှင့် လကုန် work orders အားလုံးပိတ်ပေးရန်။ -ထုတ်လုပ်မှု ကုန်လက်ကျန် လက်တွေ့ရေတွက်စစ်ဆေးခြင်းကို အနည်းဆုံး တစ်လ (၂) ကြိမ်စစ်ဆေးရန် နှင့် လက်မှတ်ထိုးအပြည့်အစုံပါရှိသော Physical Stock Count Sheet ကိုထိန်းသိမ်းထားရှိရန်။ -လစဉ်စက်တန်းအလိုက်အပျက်စာရင်းပြုစု၍အုပ်ချုပ်ရေးမှုးထံသို့ တင်ပြခြင်း။ -