Reported successfully

Administration

• HR နှင့် Admin ဌာန၏ အသေးစားငွေကြေးအသုံးစရိတ်များ (Petty Cash) ကို စစ်ဆေး၊ အတည်ပြု၍ စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။
• ကုန်ကျစရိတ်တောင်းခံမှုများ၊ ပြန်လည်ထုတ်ပေးရမည့် ငွေကြေးတောင်းဆိုမှုများ (Reimbursement Claims)၊ ထောက်ခံစာရွက်စာတမ်းများ နှင့် ပြေစာများကို ကုမ္ပဏီမူဝါဒများ နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် ပြန်လည်သုံးသပ်စစ်ဆေး၍ အတည်ပြုခြင်း။
• အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို စောင့်ကြည့်ထိန်းချုပ်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်ထိရောက်မှုရှိစေရန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
• စာရေးကိရိယာများ၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ ယာဉ် နှင့် သက်ဆိုင်သော ပစ္စည်းများ၊ စက်ကိရိယာများ နှင့် ကုမ္ပဏီပိုင်ပစ္စည်းများ၏ ဖြန့်ဝေမှု နှင့် သိုလှောင်စာရင်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို ကြီးကြပ်ခြင်း။
• ကုမ္ပဏီပိုင်ပစ္စည်းများအား စနစ်တကျ မှတ်တမ်းတင်ထိန်းသိမ်းထားရှိပြီး စနစ်တကျ အသုံးပြုမှု ရှိစေရန် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
• နယ်ခရီးစဉ်များ နှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများပြီးနောက် အရောင်းယာဉ်များ၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်းများကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေး၍ အတည်ပြုခြင်း။
• ကုမ္ပဏီယာဉ်များအတွက် ပုံမှန်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု နှင့် Servicing Schedule များကို စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပြီး ယာဉ်များ အမြဲအသုံးပြုနိုင်သည့် အခြေအနေကောင်းတွင် ရှိစေရန် ကြီးကြပ်ခြင်း။
• ကုမ္ပဏီလိုင်စင်များ၊ ယာဉ်လိုင်စင်များ၊ ခွင့်ပြုမိန့်များ နှင့် ဥပဒေအရလိုအပ်သော မှတ်ပုံတင်စာရွက်စာတမ်းများကို သက်တမ်းတိုးခြင်း နှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
• လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းများကို ဦးဆောင်ကြီးကြပ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လုံခြုံမှု နှင့် စည်းကမ်းရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်း။
• လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာရေး၊ ဘေးကင်းလုံခြုံရေး နှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အကောင်အထည်ဖော်၍ စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်း။
• အထက်အရာရှိများနှင့် ဝန်ထမ်းများအကြား ထိရောက်ချောမွေ့သော ဆက်သွယ်ရေးရှိစေရန် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
• အထက်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အား အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စီမံကိန်းများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး လုပ်ငန်းများတွင် ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။
• အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ မူဝါဒများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို ရေးဆွဲ၊ ထိန်းသိမ်းပြီး အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း။
• စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့မှ တာဝန်ပေးအပ်သည့် အခြားအုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း။

• စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ HR စီမံခန့်ခွဲမှု၊ HR Diploma သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်တွင်ဘွဲ့ ရှိသူ (ဦးစားပေးမည်)။
• အသက် 35 မှ 45 ကြား
• Communication, and interpersonal skills ကောင်းမွန်သူ။
• အဖွဲ့အစည်း နှင့် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် ကောင်းမွန်သူ။
• အလုပ်များစွာကို ကိုင်တွယ်နိုင်ပြီး ဖိအားများအောက်တွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သူ။
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) များကိုကျွမ်းကျင်သူ။
• Vehicle Management
• မော်တော်ယာဥ်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကိုသိရမည်။