Talent Acquisition Manager in Yangon

JobNet Support Services

OK to Continue

Yes No Thanks

Yes No

JobNet Support Services

OK to Continue

Job Seeker Reactivate Your Account

Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?

Yes

ဤအလွဲသုံးစားမှုကို တိုင်ကြားရန် X

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာ မမှန်ကန်သော အီးမေးလ်လိပ်စာ ထည့်သွင်းပါ

ကြော်ငြာကို တိုင်ကြားရသည့် အကြောင်းအရင်း ရွေးပါ

ကြော်ငြာမှားယွင်းနေသည်ဟု ထင်ရသည့် အကြောင်းကို ဖော်ပြပါ ထည့်သွင်းပါ

ပို့မည် မလုပ်တော့ပါ

Talent Acquisition Manager

(Talent Acquisition)

Asia Royal Hospital

စမ်းချောင်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်များ ဤကုမ္ပဏီမှအလုပ်များ 2

Sorry, Unable to Apply

55%

Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.

Upload CV

Update Profile

Talent Acquisition Manager

Asia Royal Hospital, စမ်းချောင်း | ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

Talent Acquisition Manager

Asia Royal Hospital

ရန်ကုန်တိုင်း

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

Talent Acquisition Manager

(Talent Acquisition)

Asia Royal Hospital

Myanmar - ရန်ကုန်တိုင်း

စမ်းချောင်း | ရန်ကုန်တိုင်း

1 ဦး

ဒီနေ့

ဒီနေရာမှာ လျှောက်ပါ

လုပ်သက်အဆင့်

Manager

အလုပ်အမျိုးအစား

HR, Training and Recruitment

အလုပ်၏လုပ်ငန်းအမျိုးအစား

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်ဆေးရုံ

အနိမ့်ဆုံး ပညာအရည်အချင်း

Bachelor Degree

အလုပ်ချိန်အမျိုးအစား

Full Time

လုပ်ဆောင်ရမည့်တာဝန်များ

A Great Opportunity for ...

Reviews and revises Talent Acquisition policy and procedures lay down by ARH and ensure for its compliance.
Implement the recruitment strategy and provide required support to immediate superior in order to fulfill the talent requirements of ARH.
Propose manpower budget in alignment of recruitment strategy by identifying the data sources to perform manpower gap analysis.
Liaise with business units and management for manpower requesting, staffing and giving advice to superior in order to deploy manpower mitigation plan.
Provide coaching and guidance to subordinates to become talent acquisition strategic partners that align with organizational strategies.
Performs analysis on labor market of health care service industry and develop proper employee retention plan.
Provides guide-lines for applications arrangement and manages vacancy announcement process in order to get reputable and proper announcement among public.
Collaborate with L&D team and business units in order to provide orientation and hands-on trainings for new hires efficiently.
Manage exit interview process and perform data analysis in order to support the employee retention plan of ARH.
Propose data for annual and monthly reports for providing effective feedback and suggestion to support HR strategy

ဘယ်သူ့အတွက်လဲ

Male/Female

လိုအပ်သောအရည်အချင်း

Any Bachelor Degree and/ or preferably Master Degree in Management.
Diploma in Human Resource Management or Development.
6 year experience as an Human Resource practitioner with solid background in talent acquisition.
2 year experience in management role.
Sound knowledge on National Labor Law.
Business Acumen and Management Ethics.
Interpersonal, liaising, planning, leading, organizing, controlling skill.
Strong HR concept and service mind set.
Persuasive personality, unbiased behavior and be a good observer on human behavior and psychology.
Business English and intermediate level.