“ပိုက္ဆံကဒုတိယဘုရားသခင္” လို႔ လူအမ်ားစုက ယံုၾကည္ထားၾကပါတယ္။ တကယ္လက္ေတြ႔မွာလည္း တစ္ႏွစ္ထက္တစ္ႏွစ္ ပိုက္ဆံေတြပိုရွာႏိုင္မယ္ လစာေတြတိုးလာမယ္ဆိုတာကိုေတာ့ မႀကိဳက္တဲ့သူမရွိေလာက္ပါဘူး။ ဒီႏွစ္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕၀င္ေငြနဲ႔ အလုပ္လမ္းေၾကာင္းကို ပိုမိုတိုးတက္ေအာင္ျပဳလုပ္ဖို႔ အစီအစဥ္ေတြရွိတယ္ဆိုရင္ ဒီအခ်က္ေတြကို ေသခ်ာဖတ္ၾကည့္လိုက္ပါ။

၁။ လစာတိုးေပးဖို႔ ေဆြးေႏြးပါ

အလုပ္တစ္ခုမွာ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္သက္က အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုအထိရွိၿပီး လစာကလည္းစ၀င္ကတည္း ဒီအတိုင္းပဲဆိုရင္ လစာကိုတိုးေပးဖို႔ကို အထက္လူႀကီး ဒါမွမဟုတ္ HR မန္ေနဂ်ာနဲ႔တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးသင့္ပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳး တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးမႈမလုပ္ခင္မွာ အရင္ဆံုးလုပ္ရမယ့္အလုပ္ကေတာ့ ကုိယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္း၊ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္နဲ႔ ႀကိဳးစားမႈကို အထက္လူႀကီးေတြအျပင္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကလည္း ယံုၾကည္ၿပီး အသိအမွတ္ျပဳေအာင္ လုပ္သင့္ပါတယ္။ ဒါေတြၿပီးရင္ေတာ့ လစာတိုးေပးဖို႔ တုိင္ပင္ေဆြးေႏြးပါ။ ဘယ္အရာမွ မေတာင္းဆိုဘဲနဲ႔ ျဖစ္လာမွာမဟုတ္ပါဘူး။

၂။ ပိုေကာင္းတဲ့အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြရေအာင္ ညိွႏိႈင္းပါ

ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ တခ်ိဳ႕ကုမၸဏီေတြမွာ လစာအျပင္ တျခားအက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြရွိပါတယ္။ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက လစာတစ္ခုတည္းကိုပဲ တိုးေပးဖို႔ျမင္ၾကပါတယ္။ တကယ္တမ္းက လစာအျပင္ တျခားအက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြလည္းရွိေသးတယ္ဆိုတာ မေမ႔ပါနဲ႔။ ဥပမာ လစဥ္ဆုေၾကးတို႔၊ ႏွစ္ကုန္ဆုေၾကးတို႔၊ အခ်ိန္ပိုဆင္းခတို႔ပါ။ ဒီအရာေတြကလည္း ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ခ်က္အေပၚအကဲျဖတ္ၿပီး ေပးရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ လုပ္ငန္းရွင္ဘက္လည္း ကိုယ့္ရဲ႕၀န္ထမ္းေတြတကယ္ ႀကိဳးစားတယ္ဆုိရင္ ေပးခ်င္ပါတယ္။

၃။ ရာထူးတိုးေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုၾကည့္ပါ

လူအမ်ားစုကေတာ့ ရာထူးတိုးတယ္ဆိုတာဟာ အလ်ဥ္းသင့္သလို ေကာက္ခါငင္ကာ ျဖစ္တတ္တယ္လို႔ထင္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းကို ကုိယ္တိုင္လည္းယံုၾကည္ခ်က္ရွိတယ္၊ သူမ်ားေတြ ယံုၾကည္လာေအာင္လည္း သက္ေသျပႏိုင္တယ္၊ ဒီထက္ပိုေကာင္းတဲ့ အလုပ္ကိုလည္း လုပ္ကိုင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ရာထူးတိုးေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုေဆြးေႏြးၾကည့္ပါ။ ရာထူးတိုးသြားတဲ့အခါမွာ လစာနဲ႔ တျခားအက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြလည္း အလိုအေလ်ာက္တိုးသြားပါတယ္။ တကယ္လို႔ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္မွာ စီနီယာရာထူးေတြေခၚယူေနၿပီး ကိုယ္လုပ္ႏိုင္တယ္လို႔ ယံုၾကည္တယ္ဆိုရင္ အဲဒီရာထူးအတြက္ေလွ်ာက္ၾကည့္လိုက္ပါ။

ဒီႏွစ္ထဲမွာ အခုလက္ရွိအလုပ္နဲ႔လစာထက္ ပိုေကာင္းတဲ့အလုပ္ေတြကို သိခ်င္တယ္ဆိုရင္လည္း www.jobnet.com.mm မွာ အခြင့္အလမ္းအသစ္ေတြကို ရွာေဖြလိုက္ႏိုင္ပါတယ္။