မၾကာေသးမီကေလ့လာေတြရွိခ်က္ေတြအရ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္ပတ္၀န္းက်င္ဟာ သူ႔ရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းအေပၚမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ကုမၸဏီရဲ႕ပံုရိပ္၊ ရာထူး၊ လစာေတြထက္ ပိုၿပီးသက္ေရာက္မႈရွိတယ္ဆိုတာကို သိ႐ွိခဲ့ရပါတယ္။ လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာပတ္၀န္းက်င္က မိမိရဲ႕အလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းနဲ႔လုပ္ငန္းခြင္စိတ္ဓာတ္တတ္ႂကြမႈအျပင္ က်န္းမာေရးကိုပါအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈဆိုတာဟာ ကိုယ့္ရဲ႕ခံစားခြင့္ျဖစ္တဲ့ဆုေၾကးေငြ၊ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အားလပ္ရက္ေတြကို ဆိုလိုျခင္းမဟုတ္ပါဘူး။ ကုမၸဏီတစ္ခုတည္းမွာ အခ်ိန္အၾကာႀကီးအတူတူအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ပံုစံဟာ ကိုယ့္ရဲ႕အျပဳအမႈနဲ႔လုပ္ရပ္ကို ေယဘုယ်အားျဖင့္အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိပါတယ္။

ေန႔တိုင္းလုပ္ငန္းခြင္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕စိတ္ခံစားမႈအေျခအေနေတြကလည္း လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္နဲ႔ကိုယ့္ရဲ႕ဆက္ဆံေရးမွာ မ်ားစြာအက်ိဳးသက္ေရာက္မူရွိပါတယ္။ အဲဒါဆိုရင္… တကယ္ေမးခ်င္တာက… အဲဒီအက်ိဳးသက္ေရာက္မူေတြက ကိုယ့္ရဲ႕အနာဂတ္ကိုကူညီေပးေနသလား ဒါမွမဟုတ္ အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေစသလားဆိုတာပါပဲ။

လုပ္ငန္းခြင္ေကာင္းတစ္ခုက ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းကို ဘယ္လိုမ်ိဳးအေထာက္အကူျပဳႏုိင္သလဲဆိုတာနဲ႔ လက္႐ွိလုပ္ငန္းခြင္က ကိုယ့္အတြက္တကယ့္ေနရာမွန္ေရာျဖစ္ရဲ႕လားဆိုတာကို ေအာက္မွာေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။

၁။ အလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းအားတိုးျမႇင့္ျခင္း

လုပ္ငန္းခြင္ေကာင္းတစ္ခုဟာ လူေတြရဲ႕အလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းကို ပုံမွန္ထက္မ်ားစြာတိုးတတ္ေစၿပီး စိတ္ေပ်ာ္႐ႊင္ခ်မ္းေျမ့မႈမေပးႏိုင္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္ကေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕အလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းကို ပိုၿပီးေလ်ာ့က်ေစပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းေတြကို လုပ္ငန္းခြင္ေကာင္းတစ္ခုအျပင္ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာအေထာက္အပံ့ေတြနဲ႔ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံေပးျခင္းက စိတ္သက္သာလံုျခံဳမႈရွိၿပီး ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယုံၾကည္မႈ႐ွိကာ လုပ္ငန္းခြင္မွာေပ်ာ္႐ႊင္ႀကိဳးစားတဲ့၀န္ထမ္းေကာင္းေတြကို ေမြးထုတ္ေပးႏိုင္ပါတယ္။

ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္မွာေပ်ာ္႐ႊင္ၿပီး အလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းေတြတိုးတတ္လာတဲ့အခါ ကုမၸဏီအဖြဲ႔အစည္းအတြင္းမွာ လုပ္ငန္းခ်ဲ႕ထြင္မႈေတြ၊ ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတတ္မႈေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး တတ္ႂကြစြာလုပ္ေဆာင္လာႏိုင္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ေပ်ာ္႐ႊင္ျခင္းမွာ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈေတြျပဳလုပ္ျခင္းအားျဖင့္ ကုိယ့္အဖြဲ႕အစည္းကလည္း ကိုယ့္ရဲ႕အနာဂတ္အတြက္ျပန္လည္ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံ ေပးႏိုင္ပါတယ္။

၂။ အံဝင္ခြင္က်ေတြေခၚျခင္း

ေကာင္းမြန္တဲ့အရာေတြကိုပဲႀကံဳေတြ႔ခံစားေနရတဲ့အခါမွာ ဦးေႏွာက္ကအလုပ္ပိုလုပ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုအခ်ိန္‌မ်ိဳးမွာ ကိုယ့္အလုပ္ေတြအေပၚမွာအာ႐ံုစူးစိုက္ႏိုင္ၿပီး ျပသာနာေျဖရွင္းႏိုင္မႈက ပိုၿပီးအားေကာင္းလာပါတယ္။ လိုက္ေလ်ာညီေထြမႈနဲ႔ အံဝင္ခြင္က်မႈကိုျဖစ္ေစတဲ့ေတြးေခၚမႈေတြက အခက္အခဲတဲ့အေျခအေနေတြကို ပိုမိုလြယ္ကူေစပါတယ္။

ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္မွာလည္း ဒီလိုမ်ိဳးအေတြးအေခၚရွိတဲ့လူေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းအလုပ္လုပ္ကိုင္ျခင္းအားျဖင့္ တိုးတတ္မႈကိုရရွိႏိုင္ပါတယ္။ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္ရဲ႕အခ်ိန္ေတြကို ေသခ်ာအက်ိဳးရွိရွိအသုံးခ်လာႏိုင္မယ္။ ေကာင္းမြန္တဲ့လူမူဆက္ဆံေရးေတြရလာမယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြမွန္ကန္လာမယ္။      

၃။ မိမိကိုယ္ကိုယ္နားလည္သိ႐ွွိလာႏိုင္ျခင္း

အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈကိုေသခ်ာေစရန္ သိသာတဲ့ႀကိဳးပမ္းမႈေတြျပဳလုပ္တဲ့အခါ ဝန္ထမ္းေတြဟာ မိမိကိုယ္ကိုပိုမိုနားလည္သေဘာေပါက္လာၿပီး သဘာဝက်က်တုံ႔ျပန္လာကာ အဲဒီလုပ္ေဆာင္မႈေတြက အျခားလုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြအေပၚ ဘယ္လိုသက္ေရာက္သလဲဆိုတာကိုပါစဥ္းစားလာၾကပါတယ္။ သို႔မွသာ ကိုယ့္ရဲ႕တာဝန္ယူရမယ့္အလုပ္ေဖာ္ျပခ်က္ေတြကိုေက်ာ္လြန္ၿပီး မိမိအသင္းအတြက္အသံုးဝင္တဲ့ ကြၽႏ္ုပ္တို႔သည္လုပ္ငန္းခြင္ေဖာ္ျပခ်က္ထက္ ေက်ာ္လြန္၍ အသင္းအတြက္ တန္ဖိုးရွိေသာလူတစ္ေယာက္ျဖစ္မွာပါ။

၄။ ယုံၾကည္မႈျမႇင့္တင္လာႏိုင္ျခင္း

လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့ဆင့္ကဲျဖစ္စဥ္ေတြကို ျဖစ္ေပၚေစႏိုင္ပါတယ္။ မိမိကိုယ္ကိုအသိအမွတ္ျပဳျခင္း၊ အလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းမ်ားတိုးတက္ျခင္းနဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေအာင္အံ၀င္ခြင္က်စဥ္းစားေတြးေခၚမႈမ်ား ပိုမိုမ်ားျပားလာသည္ႏွင့္တၿပိဳင္နက္ ကိုယ္သြားခ်င္တဲ့ဦးတည္ခ်က္ကိုေလွ်ာက္လွမ္းႏိုင္ေစဖို႔ ကိုယ့္ရဲ႕စြမ္းရည္ကိုျမႇင့္တင္ေပးပါတယ္။ အဲဒါဟာ မိမိကိုယ့္ကိုယ္တျဖည္းျဖည္းယုံၾကည္မူရွိလာေစၿပီး အလုပ္မွာလည္းပိုၿပီးသက္ေသာင့္သက္သာရွိလာေလပါပဲ။

ပိုၿပီးအေရးႀကီးတာကေတာ့ ယုံၾကည္မႈက လုပ္ေဆာင္ႏိုင္စြမ္းကိုလႈံ႕ေဆာ္ေပးပါတယ္။ ဆိုလိုသည္မွာ ကိုယ့္ကိုခ်မွတ္ေပးမယ့္ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြကို ပ်င္းရိစြာေစာင့္ဆိုင္းေနမည့္အစား ကိုယ္ဘက္ကႀကိဳတင္ၿပီး လိုခ်င္တဲ့အေျခအေနကိုေျပာင္းယူကာ အခက္အခဲေတြကိုရင္ဆိုင္ေျဖ႐ွင္းျခင္းက ကိုယ့္ကိုပိုမိုေပ်ာ္႐ႊင္ေစပါတယ္။ ယုံၾကည္မူ႐ွိျခင္းကကိုယ့္ရဲ႕ေခါင္းေဆာင္မႈနဲ႔ တာဝန္ယူမႈကိုလမ္းဖြင့္ေပးပါတယ္။ တိုးတက္ဖို႔ႀကိဳးစားေနတဲ့သူေတြအေနနဲ႔ လက္႐ွိထက္ပိုၿပီးအေရးပါတဲ့အခန္းက႑ကိုထမ္းေဆာင္ႏိုင္တဲ့အရည္အခ်င္း႐ွိတယ္ဆိုတာက သက္ေသျပႏိုင္ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္မွာ စိတ္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈနဲ႔ အျပဳသေဘာေဆာင္ျခင္းဟာ မိမိရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းမွာ ေအာင္ျမင္မႈေတြကိုျပဳလုပ္ႏိုင္ေစဖို႔ အက်ိဳးျပဳေပးပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့လမ္းေၾကာင္းတစ္ခုရဖို႔အတြက္ ေကာင္းမြန္သင့္ေေတာ္တဲ့လုပ္ငန္းပတ္ဝန္းက်င္မွာ႐ွိဖို႔ပါပဲ။ အဲဒါေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံကထိပ္တန္းကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ မိမိတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကိုလုပ္ငန္းခြင္ေကာင္းေတြေထာက္ပံ့ေပးတဲ့ေနရာမွာ ပိုၿပီးရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံေစဖို႔အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္အလုပ္လုပ္ရန္အေကာင္းဆံုးကုမၸဏီမ်ား (Best Companies to Work in Myanmar) ေရြးခ်ယ္မႈအစီအစဥ္ကို ၂၀၂၀ ခုႏွစ္မွာ JobNet.com.mm မွစတင္ျပဳလုပ္လိုက္ပါၿပီ။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ဘယ္လိုမ်ိဳးကုမၸဏီေတြက မိမိတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ဘယ္လိုအစီအစဥ္မ်ိဳးေတြနဲ႔ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ကူညီေပးေနမသလဲဆိုတာကို သိ႐ွိခ်င္တယ္ဆိုရင္ www.jobnet.com.mm နဲ႔ www.bcimyanmar.com ဝက္ဘ္ဆိုက္ေတြမွာ မျပတ္ဝင္ေရာက္ေလ့လာလိုက္ပါ။