အစိုးရသစ္ ေျပာင္းလဲမွဳေနာက္ပိုင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အလုပ္အကိုင္ အခြင္႔အလမ္းႏွင္႔ ပတ္သက္ၿပီး သိသိသာသာ တိုးတက္ျဖစ္ေပၚမွဳေတြကို ေတြ႕ျမင္ေနၾကရပါၿပီ။ အရင္ကမရွိခဲ႔တဲ႔ ျပည္တြင္းျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ အခြင္႔အလမ္းဆိုင္ရာျပပြဲေတြကို ရန္ကုန္၊ မႏၲေလးလို ၿမိဳ႕ႀကီးေတြအျပင္ နယ္ၿမိဳ႕ေတြမွာပါ ျပဳလုပ္ေနၾကသည္။ အလုပ္အကိုင္ အခြင္႔အလမ္းမ်ား ရရွိခံစားလာရေၾကာင္း၊ အလုပ္လုပ္ေသာလူဦးေရမွာလည္း တစ္ေန႔တစ္ျခားတိုးပြားလာေနသည္႔အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ယဥ္ေက်းမွဳ စတိုင္(လ္)ႏွင္႔ အလုပ္ခန္႔အပ္ ေနရာခ်ထားေရး စီမံခန္႔ခြဲမွဳေတြကိုလည္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွဳေတြ လုပ္လာၾကပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ တစ္ခုခ်င္းစီတြင္ Competition လို ကၽြန္ေတာ္တို႔သိတဲ႔ အၿပိဳင္အဆိုင္ ယွဥ္တြဲ လုပ္ေဆာင္ရတဲ႔ အေျခအေနဟာ တစ္ေန႔တစ္ျခား ျမင္႔မားစြာ ေန႔စဥ္ၾကံဳေတြ႕လာေနရၿပီး အေျပာင္းအလဲေတြ အျဖစ္မ်ားေနတဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံရွီ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ၾကတဲ႔ အသက္အရြယ္ အပိုင္းအျခားလူတန္းစားတရပ္လံုး၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးဆိုင္ရာ ျဖစ္ေျမာက္ေသာ အေျပာင္းအလဲတစ္ခုကို ေတာင္းဆိုေနေသာ စိန္ေခၚမွဳ ကာလ အပိုင္းအျခားအျဖစ္ ေတြ႕ၾကံဳေနၾကရတာ အားလံုး အသိပဲျဖစ္ပါတယ္။  ႏိုင္ငံတကာႏွင္႔ ျပည္တြင္းရင္းႏွီးမွဳေတြ တျဖည္းျဖည္းမ်ားလာေနတဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံက အလုပ္လုပ္ၾကမည္႕ လူငယ္ထုေတြအတြက္ အခုအခ်ိန္မွာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ေစာင္႔စားေမွ်ာ္လင္႔ႏုိင္တဲ႔ Personal Key Skill (PKS) လို႔ ေခၚႏိုင္တဲ႔ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး (၅)ခုကို အခု ဒီ အခြင္႔အလမ္းဂ်ာနယ္ဖတ္၊ အလုပ္ရွာလူငယ္ထုအတြက္ တစ္ခုခ်င္းစီတင္ျပေဆြးေႏြးသြားမွာ ျဖစ္ပါသည္။

 လုပ္ငန္း၏လိုအပ္ေသာအရည္အခ်င္းကိုက္ညီမွဳ  အလုပ္ေလွ်ာက္ဖို႔အတြက္ ကိုယ္ေရးရာဇ၀င္မေရးမီ ဒီအခ်က္ကို အရင္ဆံုး စဥ္းစားရမွာပါ။            အလုပ္ေခၚေၾကာ္ျငာစာအမ်ားစုမွာ သူတို႔ အလိုရွိတဲ႔ ပညာအရည္အခ်င္း၊ အေတြ႕အၾကံဳ စတဲ႔ အရည္အေသြး (Skills) ေတြကို တစ္ခါတည္းထည္႔သြင္းေဖာ္ျပတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ္႔ အခုကၽြန္ေတာ္တင္ျပမည္႔ ဒီအခ်က္ေတြက လုပ္ငန္းရွင္ေတြႏွင္႔ လူ႕စြမ္းအားအရင္အျမစ္ (HR) စီမံခန္႔ခြဲသူေတြ နာရီပိုင္းသာ လူေတြ႕ေလ႔လာခြင္႔ရေသာ Interview ေတြမွ ပထမဆံုး ေခါင္းကိုက္ရတဲ႔ ကိစၥေတြလည္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြထဲမွာ ပါ၀င္ႏိုင္တဲ႔ အေျခခံအက်ဆံုးအေၾကာင္းအရာေတြကေတာ႔ အလုပ္ရဲ႕တာ၀န္ေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ျခင္း၊ ေျပာင္ေျမာက္သြက္လက္စြာ ခ်ိတ္ဆက္ေျပာဆိုဆက္သြယ္ႏို္င္ျခင္း၊ အလုပ္ကို စိတ္ႏွစ္ကိုယ္ႏွစ္ တာ၀န္ရွိတဲ႔ခံစားမွဳ အျပည္႔ျဖင္႔ ျပီးေျမာက္ခ်ိန္ထိလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ျခင္း၊ ျပဳလြယ္ၿပီး သေဘာထားႀကီးေသာ ရပ္တည္မွဳရွိျခင္း၊ ခိုင္မာေသာစိတ္ထားႏွင္႔ ညွိႏိွဳင္းရအဆင္ေျပေသာ ပုဂၢဳလ္ေရးအရ ယံုၾကည္မွဳရရွိႏိုင္သည္႔ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးရွိျခင္း စသည္႔ အခ်က္ေတြျဖစ္ပါတယ္။

၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အလုပ္လုပ္ကိုင္မွဳဆိုင္ရာ အရည္အေသြးေတြကို တိုင္းတာရာမွာ ဒီအခ်က္ေတြကို အဓိကထားၿပီး အမွတ္ေပးတတ္ၾကပါတယ္။ ထုိ႔ေၾကာင္႔ ဒီလို ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးေတြအတြက္ သင္႔အေနျဖင္႔ ပညာႏွင္႔ အေတြ႕အၾကံဳေတြအျပင္ လုပ္ငန္း၏ လိုအပ္ေသာ အရည္အေသြးကိုက္ညီမွဳအတြက္ ေလ႔က်င္႔ထားသင္႔ေသာ အခ်က္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။     

ရိုးသားေျဖာင္႔မတ္တည္ၾကည္မွဳ   

ဒီအခ်က္က လူပုဂၢိဳလ္တစ္ေယာက္ႏွင္႔တစ္ေယာက္ အျပန္အလွန္ ေျပာဆိုဆက္ဆံမွဳကေနတဆင္႔ တကယ္႕ကို အလြယ္တကူ သိႏို္င္တဲ႔ကိစၥျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလူရဲ႕ ရိုးသားေျဖာင္႔မတ္တည္ၾကည္မွဳကို အလြယ္တကူသိရႏိုင္သာ္လည္း ဒါက သူရဲ႕ အရွိအတိုင္ျဖစ္တည္ေနတဲ႔ အရည္အခ်င္းျဖစ္သည္႔အတြက္ mind-set လို႔ေခၚတဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာအေဆာက္အဦးရဲ႕ အတြင္းပိုင္းကေနစၿပီးျပဳျပင္၊ ျပင္ဆင္ထားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္း၊ အဖြဲ႔အစည္းႏွင္႔ တာ၀န္တစ္ခုခ်င္းစီ၏ အထေျမာက္ေအာင္ျမင္မွဳရဲ႕ ေက်ာရိုးမ႑ိဳင္လည္းျဖစ္ပါတယ္။

 စိတ္၀င္စားစရာျဖစ္ျခင္း

အလုပ္ခန္႔မည္႕အလုပ္ရွင္ေတြ ေမွ်ာ္လင္႔ေနတာက မွတ္သားစရာေကာင္းၿပီး မွတ္မွတ္ရရျဖစ္ေစေသာ၊ စြန္႔လႊတ္အနစ္အနာခံတတ္ေသာ၊ ညဥ္းတြားမွဳ မရွိပဲ အလုပ္လုပ္ေသာ ၀န္ထမ္းေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုလူ လူပုဂၢိဳလ္တစ္ဦးတစ္ေယာက္ကို သူတို႔လုပ္ငန္းရဲ႕ ၀န္ထမ္းေကာင္အျဖစ္ သတ္မွတ္တာ၀န္ေပးရန္ သူတို႔ စိတ္၀င္စားၾကပါတယ္။ ဒီလိုစိတ္၀င္စားစရာ အရည္အခ်င္းေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက ဘယ္လိုခန္႔မွန္းရႏိုင္သလဲ? ဒါေတြက အမ်ားအားျဖင္႔ အလုပ္ျပင္ပ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ- သင္႔အေနနဲ႔ မာရသြန္ အေျပးၿပိဳင္ပြဲေတြြမွာ ၀င္ေျပးခဲ႔တဲ႔ အေတြ႕အၾကံဳ၊ အားကစားၿပိဳင္ပြဲမ်ားမွ ဆုတစ္ခုခုရရွိခဲ႔တာေတြ၊ ကိုယ္႔ရပ္ရြာေဒသက ေဆးရံုေဆးေပးခန္းေတြမွာ ပါ၀င္ကူညီလုပ္ေဆာင္မွဳေတြ၊ ဒါေတြကို သင္႔အေနနဲ႔ သူတို႔ႏွင္႔ေတြ႕ဆံုတဲ႔အခါ ထုတ္ေဖာ္သင္႔ပါတယ္။ အခုလို အေတြ႕အၾကံဳမ်ိဳးေတြဟာ သင္႔ကို အရည္အခ်င္းတူ အမ်ားႀကီးထဲမွ တစ္ေယာက္အျဖစ္ ရပ္တည္မွဳကို အေထာက္အကူျဖစ္ေစၿပီး သင္႔ရဲ႕ အျပင္ပန္းဘ၀၏ အေကာင္းဖက္ အလုပ္လုပ္မွဳဆိုင္ရာ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး သရုုပ္မွန္ကို နားလည္ႏိုင္ပါသည္။ ဒီလို ပရဟိတစိတ္ဓါတ္နဲ႔ အေတြ႕အၾကံဳေကာင္းေတြကို သူတို႔ရဲ႕ ကုမၸဏီမွာ မွ်ေ၀ေပးႏိုင္မယ္႔ ၀န္ထမ္းေတြကို အလုပ္ေပးမယ္႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ေစာင္႔ဆိုင္းေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။ 

အသိပညာဗဟုသုတၾကြယ္၀မွဳ

အလုပ္ခန္႔မယ္႔သူက အလုပ္ေလွ်ာက္မယ္႔ သင္႔ကို စိတ္၀င္စားစရာ အေကာင္းဆံုး ၀န္ထမ္းအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳရန္လိုအပ္ပါသည္။ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ႔အခါမွာ ကိုယ္ေလွ်ာက္တဲ႔ ကုမၸဏီ၏အၾကာင္းကို တတ္ႏိုင္သေလာက္ရေအာင္ ရွာေဖြၿပီး အင္တာဗ်ဴးေန႔မွာ ယံုၾကည္မွဳ အျပည္႔ႏွင္႔ အင္တာဗ်ဴးသူရဲ႕ စိတ္၀င္စားမွဳကို ရယူႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ပါ။ ကိုယ္ေလွ်ာက္တဲ႔ကုမၸဏီ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္၊ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္၊ ကုန္ပစၥည္း၊ ထုတ္ကုန္၊ ၀န္ေဆာင္မွဳ၊ ပိုင္ရွင္အမည္ႏွင္႔ မန္ေနဂ်ာအမည္ စသည္႔အခ်က္မ်ားကို တတ္ႏိုင္သမွ် မျဖစ္မေနသိေအာင္လုပ္ၿပီး အင္တာဗ်ဴးတြင္ အဓိက စဥ္းစားခံရသူအျဖစ္ ဖန္တီးလိုက္ပါ။ ဥပမာ- ေသးငယ္တဲ႔ လုပ္ငန္းကုမၸဏီေတြမွာ စားသံုးသူေဖာက္သည္ႏွင္႔ ကုမၸဏီေတြဟာ အက်ိဳးျပဳစားသံုးသူေဖာက္သည္ တစ္ေယာက္ျခင္းစီအေပၚ မဆံုးရွံုးရေအာင္ အထူးအေလ႔ ဂရုျပဳ ၀န္ေဆာင္မွဳေပးဖို႔ လိုအပ္ပါသည္။ ဒီအခ်က္ဟာ corporations ေတြလို ကုမၸဏီႀကီးေတြနဲ႔ ကုမၸဏီေသးေတြရဲ႕ ျခားနားခ်က္တစ္ခု ျဖစ္ေနသည္႔အတြက္ အလုပ္ရခဲ႔ရင္ တာ၀န္ယူမွဳအပိုင္းေတြမွာပါ ဒီျခားနားခ်က္အက်ိဳးဆက္ေတြကို ခံစားရႏိုင္ပါသည္။            သို႔ျဖစ္၍ အလုပ္မေလွ်ာက္မွီ မိမိ ေလွ်ာက္မယ္႔ ကုမၸဏီ၏ ေနာက္ခံသမိုင္းေၾကာင္းကို သိထားတာဟာ အင္တာဗ်ဴးသူႏွင္႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြကို ေကာင္းက်ိဳးေပးပါတယ္။     

ယဥ္ေက်းပ်ဴငွာမွဳရွိျခင္း

သဘာသမွတ္က်ေသာ စိတ္ေနစိတ္ထား၊ မိမိႏွင္႔ ဆက္ဆံပတ္သက္သူေတြအေပၚ အေလးဂရုျပဳမွဳ၊၊ ကတိက၀တ္ေစာင္႔စည္းမွဳႏွင္႔ ပုဂၢိဳလ္ေရးဆိုင္ရာ ေလာဘ၊ေဒါသ၊ေမာဟေတြကို အလုပ္ႏွင္႔ ခြဲျခားတတ္မွဳစတာေတြဟာ ယဥ္ေက်းပ်ဴငွာမွဳရွိေသာ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုျဖစ္ဖို႔ ေလ႔က်င္႔စရာေကာင္းေသာ အမူအက်င္႔ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သဘာ၀က်ေသာ ပုဂၢိဳလ္ေရးျဖစ္တည္မွဳ၊ စစ္မွန္ေသာ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး၊ အသိပညာ ဗဟုသူတၾကြယ္၀မွဳႏွင္႔ အေကာင္းျမင္စြာ ေတြးေခၚယူဆတတ္မွဳေတြဟာ သင္႔စိတ္ကူးအိပ္မက္ထဲက သင္႔ရဲ႕ဘ၀ျဖစ္တည္မွဳကို ကိုယ္စားျပဳေသာ ရာထူးတာ၀န္ေတြကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြက သင္႔ဆီအေရာက္ယူေဆာင္လာေပးေစမည္႔ စြမ္းအားေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။  

ေအာင္ဖုန္းသူ