အလုပ္ေလွ်ာက္ဖုိ႔ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္း (CV) ေရးတဲ့အခါ ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို စာနည္းနည္းနဲ႔ လိုရင္းေရာက္ေအာင္ ထိထိမိမိ ေဖာ္ျပႏုိင္ဖုိ႔ လိုပါတယ္။ CV ကို ျမင္လုိက္တာနဲ႔ အလုပ္အတြက္ အင္တာဗ်ဴးေခၚယူသြားေအာင္ ေရးႏိုင္ဖုိ႔ကလည္း ထင္သေလာက္မခက္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ လိုအပ္တာေတြ ေဖာ္ျပရမယ့္အစား မလိုတာေတြ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပတာမ်ားေနရင္ အလုပ္ခန္႔မယ့္လူေတြက ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို မၾကည့္ဘဲ ေက်ာ္သြားပါလိမ့္မယ္။ CV ထဲမွာ ပါေလ့႐ွိတဲ့ ဒီအမွားေလးေတြကို ဆင္ျခင္ျပဳျပင္လို႔ရေအာင္ ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။

၁) စာလံုးေပါင္း/သဒၵါအမွားမ်ား

ျမန္မာလိုပဲေရးေရး အဂၤလိပ္လိုပဲေရးေရး စာလံုးေပါင္းနဲ႔ သဒၵါ (grammar) မွန္ဖုိ႔လိုပါတယ္။ စာအထားအသိုမွားယြင္းရင္ အဓိပၸာယ္လြဲသြားမယ့္အျပင္ သတ္ပံုအမွားအယြင္းေတြေၾကာင့္ ကိုယ့္ကိုေပါ့ဆသူအျဖစ္ ျမင္သြားႏိုင္လို႔ပါ။

၂) အခ်က္အလက္တိက်မႈမ႐ွိျခင္း

အလုပ္႐ွင္ေတြအေနနဲ႔ ဝန္ထမ္းသူေခၚယူတဲ့အခါ ေလွ်ာက္ထားသူဟာ ဘာေတြလုပ္ခဲ့တယ္၊ ဘယ္လိုေအာင္ျမင္မႈေတြ ရွိခဲ့တယ္ဆုိတာ သိဖို႔လိုပါတယ္။ ဥပမာေျပာရရင္ “စားေသာက္ဆုိင္မန္ေနဂ်ာအျဖစ္ လုပ္ဖူးသည္” ဆိုတဲ့ ေဖာ္ျပမႈနဲ႔ “ ႏွစ္စဥ္ ေရာင္းအား သိန္း ၂၀၀၀ ႐ွိေသာ စားေသာက္ဆုိင္တြင္ ဝန္ထမ္း အေယာက္ ၈၀ ကို စီမံခန္႔ခြဲသည့္ မန္ေနဂ်ာအျဖစ္ ၃ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ဖူးသည္” ဆုိတာမ်ိဳးပဲ ျဖစ္ရပါမယ္။ ဝန္ထမ္းေတြကို ဘယ္လိုမ်ိဳး စီမံတယ္၊ ဆုိင္အတြက္ ဘယ္လိုေတြ လုပ္ကိုင္ရတယ္ဆုိတာကိုလည္း ထည့္သြင္းေဖာ္ျပရပါတယ္။

၃) ၿပီးစလြယ္ေရးတဲ့ CV

တခ်ိဳ႕ေတြရဲ႕ CV က အရမ္း႐ိုး႐ွင္းလြန္းပါတယ္။ CV ဆုိတာ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္ကို ေဖာ္ျပႏိုင္ရမယ့္အျပင္ မိမိမွာ႐ွိေနတဲ့ အရည္အခ်င္းေတြနဲ႔ အလုပ္႐ွင္က ေခၚယူခ်င္လာေအာင္ ဆြဲေဆာင္ရတာပါ။ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ၊ ပညာအရည္အခ်င္း၊ အျခားတတ္ေျမာက္ထားတဲ့အရာ စတာေတြ မျဖည့္ထားတဲ့ CV က ပ်င္းစရာေကာင္းေနပါလိမ့္မယ္။

၄) လုပ္ငန္းၿပီးေျမာက္မႈအစား တာဝန္မ်ားကိုပဲ ဦးစားေပးေဖာ္ျပမႈ

အလုပ္အရမ္းလုပ္ရတဲ့ ကုမၸဏီ၊ အဖြဲ႕အစည္းေတြမွာ လုပ္ခဲ့ရေၾကာင္း ေဖာ္ျပၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီအခါ ကိုယ္တာဝန္ယူရတာေတြကိုပဲ ေဖာ္ျပေနထားတာ မမွန္ကန္ပါဘူး။ ကိုယ့္ရဲ႕တာဝန္ေတြက ရာထူးအလုိက္ မ်ားျပားတယ္ဆိုတာ အလုပ္ခန္႔မယ့္ မန္ေနဂ်ာ/အလုပ္႐ွင္ဘက္က သိထားၿပီးသားပါ။ တာဝန္ေတြနဲ႔အတူ ေအာင္ျမင္ၿပီးေျမာက္မႈေတြကိုပါ ေဖာ္ျပႏိုင္မွ အလုပ္ခန္႔ခ်င္မွာပါ။ ကိုယ့္ေၾကာင့္ လုပ္ငန္းဘယ္လိုတုိးတက္ေအာင္ျမင္သြားတယ္ဆုိတာကိုလည္း မပ်က္မကြက္ ေဖာ္ျပဖုိ႔ မေမ့ပါနဲ႔။ ထူးခၽြန္ဆုေတြ ရရင္လည္း CV ထဲမွာ ေဖာ္ျပႏုိင္ပါတယ္။

၅) ႐ႈပ္ေထြးတဲ့ CV

အလုပ္ေခၚယူသူေတြဟာ လာေလွ်ာက္တဲ့ CV ေတြ အမ်ားႀကီးကို ဖတ္႐ႈၿပီးမွ သင့္ေလ်ာ္ေလာက္မယ့္လူကိုပဲ ေ႐ြးၿပီး အင္တာဗ်ဴးေခၚတာပါ။ မလိုအပ္တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြ အမ်ားႀကီး ျဖည့္ထားတာမ်ိဳး၊ စာေတြကို ခ်ဲ႕ကားေရးသားၿပီး စာမ်က္ႏွာေတြ အရမ္းမ်ားေနရင္ ဖတ္ရသူက ပ်င္းသြားႏိုင္ပါတယ္။ သူ႕အျမင္မွာ ႐ွင္းလင္းၿပီး ေပၚလြင္ေနမွ ကိုယ့္ CV ေလးက မ်က္ႏွာပန္းလွမွာပါ။

၆) အခ်က္အလက္အမွား

ယေန႔ေခတ္မွွာ နည္းပညာက အရမ္းကို တိုးတက္ေျပာင္းလဲေနပါၿပီ။ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို ျမင္လိုက္တာနဲ႔ ေနာက္ေၾကာင္းလိုက္ၿပီး စံုစမ္းၾကေတာ့မွာပါ။ CV ထဲမွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့အတုိင္း ဟုတ္၊ မဟုတ္ ႐ွာေဖြစစ္ေဆးၾကပါတယ္။ ကိုယ္က လိမ္ညာျဖည့္စြက္ထားတဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို အလုပ္႐ွင္ဘက္က ႐ွာေတြ႕သြားရင္ ကိုယ့္အတြက္နစ္နာပါတယ္။ ဥပမာ နာမည္ႀကီးကုမၸဏီတစ္ခုရဲ႕ ဌာနမွာ ရာထူးတစ္ခုနဲ႔ ကာလအပိုင္းအျခားတစ္ခုထိ လုပ္ခဲ့ဖူးတယ္ဆုိရင္ သူတုိ႔က အဲ့ဒီကုမၸဏီဘက္ကို ေမးျမန္းစံုစမ္းတာမ်ိဳး လုပ္ေလ့႐ွိပါတယ္။ နည္းပညာေကာင္းတဲ့ ကုမၸဏီေတြဆုိရင္ အင္တာနက္ေပၚမွာပါ မိမိရဲ႕အေၾကာင္းကို ႐ွာေဖြတာမ်ိဳး လုပ္ၾကပါေသးတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အခ်က္အလက္ေတြ ျဖည့္သြင္းတဲ့အခါ မွားယြင္းတာေရာ လိမ္ညာျဖည့္သြင္းတာေရာက ေ႐ွာင္ၾကဥ္ရမယ့္အရာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

CV တစ္ေစာင္ဟာ မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့ A4 စာမ်က္ႏွာ ႏွစ္႐ြက္ေလာက္ပဲ ေဖာ္ျပရင္ လံုေလာက္ပါၿပီ။ တိုလြန္း ႐ွည္လြန္းတဲ့ CV ေတြက သာမန္နဲ႔ ထူးမျခားနားပါပဲ။ CV ေကာင္းေကာင္းတစ္ေစာင္ ဘယ္လိုေရးမလဲဆုိတာကိုေတာ့ ဒီလင့္ခ္မွာႏွိပ္ၿပီး ေလ့လာႏုိင္ပါတယ္။ ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ့ အလုပ္အကိုင္ေတြကို ႐ွာေဖြႏိုင္ဖုိ႔ဆုိရင္ေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ အေကာင္းဆံုးအလုပ္႐ွာေဖြေရးဝက္ဘ္ဆုိက္ www.jobnet.com.mm က သင့္ကို ကူညီေပးမွာပါ။ အခုပဲ CV တစ္ေစာင္ ေကာင္းေကာင္းေရးသားၿပီး ဝက္ဘ္ဆုိက္ေပၚမွာ register လုပ္႐ံုနဲ႔ ခိုင္မာတဲ့ အနာဂတ္တစ္ခုကို ရယူႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။