ေမလ ၄ ရက္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ Sule Shangrila ၌ JobNet က ဦးစီးက်င္းပခဲ့သည့္ HR Professional Series 2018 Seminar တြင္ နယ္ပယ္အသီးသီးမွ HR ကၽြမ္းက်င္ပညာ႐ွင္မ်ား ပါဝင္ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အဓိကေခါင္းစဥ္ႏွစ္ခုပါ၀င္ခဲ့သည္။ ေဆြးေႏြးပြဲပထမပိုင္း၌ HR က႑တြင္ နည္းပညာအသံုးၿပဳၿခင္းၿဖင့္ အေထာက္အကူၿဖစ္ေနနိုင္သည့္ အေၾကာင္းအရာကိုလည္းေကာင္း၊ဒုတိယပိုင္းတြင္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္အရည္အေသြး မည္သို႔တိုးျမႇင့္မည္ဟူေသာ အေၾကာင္းအရာကိုလည္းေကာင္း ပါ၀င္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး၊ အဆိုပါေဆြးေႏြးမႈမ်ားအနက္ စိတ္၀င္စားဖြယ္အခ်က္မ်ားကို ၿပန္လည္ေကာက္ႏႈတ္တင္ၿပလိုက္ပါသည္။

Paul Nyan Myint Soe
Senior HR Business Partner Manager
Uniliver Myanmar

“ Employee Engagament လုပ္ႏိုင္ေအာင္ employer အေနနဲ႔ ဒါမွမဟုတ္ Management အေနနဲ႔ ဘာလုပ္ေပးႏိုင္မလဲ? လုပ္ေပးမယ္ဆုိတာ လိုက္ေလ်ာၿပီး အလိုလိုက္ေနရမယ္လို႔ ေျပာတာမဟုတ္ဘူးေပါ့ေနာ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ HR မွာ အၿမဲတမ္း ကၽြန္ေတာ္ခံယူေလ့႐ွိတာက To serve and to protect…. To protect the business, and also to serve your people. And also to serve for yourself and you have to be fun for your position. (ထမ္းေဆာင္ဖုိ႔နဲ႔ ကာကြယ္ဖုိ႔ိဆိုတာပါပဲ။ လုပ္ငန္းကို ကာကြယ္ဖုိ႔၊ တာဝန္ေတြကိုထမ္း႐ြက္ေပးဖုိ႔ပါ။ ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕လူေတြကို ထမ္း႐ြက္ေပးဖုိ႔ပါ။ ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္အတြက္လည္း ထမ္း႐ြက္ဖို႔၊ ကိုယ့္ရဲ႕ေနရာမွာ ေပ်ာ္ေနဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္) Bussiness က အဆင္ေျပသလို run ေနရတဲ့အခ်ိန္မွာ productivity တက္လာဖို႔အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ႐ွိေနတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို Bussiness ဘက္က ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ ဘယ္လိုျပန္ support လုပ္မလဲ ဆိုတာပါပဲ။ ”