လူေတြက ေျပာၾကပါတယ္ ခရီးေဝးေဝးကို ျမန္ျမန္ေရာက္ခ်င္ရင္ တေယာက္ထဲ လမ္းေလွ်ာက္ပါလို႔ ဆိုၾကတယ္ တကယ္တမ္းေတာ့ အဖြဲ႔လိုက္သြားၾကည့္ပါ ပိုၿပီးေတာ့ ျမန္ျမန္ေရာက္မယ့္အျပင္ ေအာင္ျမင္မႈကို အလြယ္တကူ ရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။  တခ်ိဳ႕ကေတာ့ တေယာက္ထဲ လံုေလာက္တယ္လို႔ ထင္ၾကပါတယ္ သူတို႔ရဲ႕ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈက ျမင့္မားေနခ်ိန္မွာ အဲ့ဒီလို ထင္မိၾကပါတယ္။ အသင္းအဖြဲ႔လုိက္ ႀကိဳးစားမႈရဲ႕ ရလဒ္ေတြကေတာ့  

၁.သူတို႔ရဲ႕ စြမ္းအားနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ ကၽြမ္းက်င္မႈ႔ေပၚမူတည္ၿပီး အလုပ္တာဝန္ခြဲေဝေပးျခင္း  

သူတို႔မွာ ကိုယ္ပိုင္ကၽြမ္းက်င္မႈ႔ႏွင့္ ႏွစ္သက္မ႔ႈမ်ား ရွိပါတယ္။ ထိုကၽြမ္းက်င္မႈမ်ားကို မွန္ကန္တဲ့ အလုပ္တာဝန္ ေပးအပ္ၿပီး ျမန္ဆန္တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈကို ရယူႏိုင္ပါတယ္။ သူတ႔ိုရဲ႕ အေကာင္ထည္ေဖာ္မႈ၊ တီထြင္ၾကံစမ႔ႈက အလုပ္ပတ္ဝန္းက်င္ကို သိသာစြာ တိုးတက္ေျပာင္းလဲေစတယ္။  

၂. အျငင္းပြားျခင္းထက္ ပိုေဆြးေႏြးပါ 

အသင္းအဖြဲ႔အစည္းတြင္ အျငင္းပြားျခင္းထက္ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး ညွိႏႈိင္းေဆြးေႏြးျခင္းက ပိုၿပီးစည္းလံုး ေစပါတယ္။ တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး အေလးထားၿပီး နားလည္မႈ ရရွိေစသည္။  

၃. ၾကားေနျခင္းထက္ နားေထာင္ေပးပါ  တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး နားလည္မႈ ရရွိေစျခင္း

အျပင္ တဖက္သူ ေျပာသမွ်ကိုလည္း ဂရုစိုက္ နားေထာင္ေပးျခင္းကလည္း အသင္းအဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ စည္းလံုးျခင္းကို ေဖၚျပေနတယ္။  

၄. ပရမ္းပတာ ျဖစ္ျခင္း ႏွင့္ ေပါင္းစပ္ တီထြင္မႈမ်ားကို လက္ခံႏိုင္ရမည္

သင့္တင့္ မွ်တမႈရွိပါ လိုက္ေလ်ာညီေထြစြာေနပါ။ သူတို႔ရဲ႕ တီထြင္မႈအင္အားကို ခြင့္ျပဳေပးလိုက္ပါ အဲ့ဒီအရာက ေအာင္ျမင္တဲ့ တီထြင္ဆန္းသစ္ မႈ႔ကိုယူေဆာင္ ေပးမွာပါ။  

၅. အမွားကို လက္ခံၿပီး သင္ယူပါ 

အေတြ႔အၾကံဳအတြက္ အေကာင္းဆံုး အေထာက္အပ့ံက သင္ယူျခင္းျဖစ္တယ္။ အမွားကို လက္ခံသင္ယူ ျခင္းက သင့္အတြက္ အေကာင္းမြန္ဆံုး ေတြ႔အၾကံဳ အေထာက္အပ့ံ ျဖစ္တယ္။ သင္တြင္သာမက သင့္ရဲ႕ အသင္းအဖြဲ႔စည္းတြင္ ပါဝင္ေသာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းစီတြင္လည္း တာဝန္ရွိပါတယ္။  

၆. ေအာင္ျမင္မႈကို အမိအရ ဖမ္းဆုပ္ပါ 

သင့္ရဲ႕ အသင္းအဖြဲ႔အစည္းက သတ္မွတ္ထားတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈကို ရရွိရမည္ဟု စြဲမွတ္ၿပီး ႀကိဳးစားပါက အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔စြာ ပန္းတိုင္ကို ေရာက္ရွိမည္ ျဖစ္သည္။ ထိုကဲ့သို႔ေသာ အခ်က္ကိုမွ နားမလည္ပဲ ပန္းတိုင္ကို အေရာက္သြား ဖို႔မျဖစ္ႏိုင္ပါ။ ပန္းတိုင္ဆိုတာကလည္း အားလံုးကို စိတ္ဝင္စားေစၿပီး စိန္ေခၚမႈေတြနဲ႔ ျပည့္ႏွက္ေနဖို႔လည္း ေရးႀကီးပါတယ္။  

JobNet.com.mm