ကုမၸဏီက ကိုယ့္ကို အင္တာဗ်ဳးလုပ္လို႔ၿပီးခါနီးအခ်ိန္မွာ ကိုယ့္အတြက္အခြင့္အေရးေကာင္း တစ္ခုေရာက္လာပါၿပီ။ ဒါကေတာ့ ကိုယ္က ျပန္လည္ၿပီးေမးခြန္းေမးႏိုင္တဲ့အခ်ိန္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ကလည္း သင့္ဆီက ေမးခြန္းေတြကိုေစာင့္ႀကိဳ ေမွ်ာ္လင့္ေနၾကမွာပါ။ သင့္ကိုေမးခြင့္ေပးတဲ့အခ်ိန္မွာ ေမးျမန္းျခင္းမျပဳတာက သင္က ေမးဖို႔အတြက္မျပင္ဆင္လာတာလား ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္အေၾကာင္းကို စိတ္မဝင္စားတာလို႔ ထင္ျမင္သြားႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဳးမေျဖခင္မွာ အလုပ္ရွင္ကို ေမးျမန္းမယ့္ ေမးခြန္းေတြကို အနည္းဆံုး ႏွစ္ခု သို႔မဟုတ္ သံုးခုေလာက္ကို ႀကိဳတင္စဥ္းစားထားသင့္ပါတယ္။ ဒါဆိုဘယ္လိုေမးခြန္းေတြကိုေမးၾကမလဲ…
ေနာက္ထပ္ အင္တာဗ်ဳးရွိေသးလားဆိုတာသိခ်င္ပါတယ္။
ဒီလိုေမးတဲ့အတြက္ ကိုယ္ဘက္က ဘယ္ေလာက္ထိေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ထားေၾကာင္းနဲ႔ ဘယ္အခ်ိန္မွာအလုပ္ခန္႔ထားမလဲဆိုတာေတြ စတဲ့အေရးႀကီးတဲ့သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ရရွိႏိုင္ပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကိုေထာက္ခံေပးမယ့္သူကိုလိုအပ္ပါေသးလား။
ဒါကေတာ့ ကိုယ့္အတြက္လည္း အက်ိဳးရွိသလို ကုမၸဏီအတြက္လည္း အက်ိဳးွရွိပါတယ္။ ကိုယ္ရဲ႕အရင္အလုပ္မွာေအာင္ျမင္မႈေတြ ကိုယ္အလုပ္ႀကိဳးစားတဲ့အခ်က္ေတြကို ေထာက္ခံေပးတဲ့သူကတဆင့္ အလုပ္ရွင္သိရွိႏုိင္တဲ့အျပင္ ကိုယ့္ကိုေရြးခ်ယ္ဖို႔ အခြင့္အေရးကို ရရွိႏိုင္ပါတယ္။
ကၽြန္ေတာ့္ကိုဘယ္အခ်ိန္မွာစၿပီး အလုပ္ဆင္းေစခ်င္ပါသလဲ။
ဒီလိုေမးလိုက္ျခင္းက သင့္အတြက္အလုပ္ဝင္ဖို႔ ျပင္ဆင္ခ်ိန္ရသလို အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း သင့္ကို အေႏွးနဲ႔အျမန္ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေစခ်င္မွာျဖစ္ပါတယ္။
ပထမဆံုးတစ္လအတြင္းမွာ ကၽြန္ေတာ့္ဆီကေန ဘယ္အတိုင္းအတာထိ ေအာင္ျမင္မႈေတြေမွ်ာ္လင့္ထား သလဲဲဆိုတာကို သိခ်င္ပါတယ္။
ဒီေမးခြန္းက ကိုယ့္ရဲ႕စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈကို ကုမၸဏီဘက္က ဘယ္ေလာက္ထိေမွ်ာ္လင့္ထားသလဲ ဆိုတာကိုသိႏိုင္တဲ့အျပင္ ကိုယ္က ကုမၸဏီေအာင္ျမင္မႈအတြက္ဘယ္ ေလာက္အေလးထားတဲ့သူ တစ္ေယာက္လဲဆိုတာကို ျမင္သာေစပါတယ္။
လာမယ့္ႏွစ္အတြက္ ကုမၸဏီရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ target က ဘာေတြျဖစ္မလဲဆိုတာသိခ်င္ပါတယ္။
ကုမၸဏီတိုင္းမွာ သူတို႔ရဲ႕တစ္ႏွစ္အတြင္း ဘယ္ေလာက္ထိေအာင္ျမင္မႈရရမယ္ဆိုၿပီး ရည္မွန္းခ်က္ထားတာ ရွိပါတယ္။ ဒီလိုေမးျခင္းျဖင့္ သူတို႔ေတြေအာင္ျမင္မႈအတြက္ ဘယ္ေလာက္ႀကိဳးစားတယ္၊ ဘယ္ေလာက္ထိရည္မွန္းခ်က္ႀကီးႀကီးထားသလဲ သိႏိုင္သလို ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း တစ္ေထာင့္တစ္ေနရာကေန ႀကိဳးပမ္းေပးႏိုင္ဖို႔ ျပင္ဆင္ထားႏိုင္တဲ့အခြင့္အေရးပဲျဖစ္ပါတယ္။
ကုမၸဏီရဲ႕အဓိကၿပိဳင္ဘက္ကဘယ္သူေတြရွိပါသလဲ။
ကုမၸဏီရဲ႕ၿပိဳင္ဘက္အေနနဲ႔ ဘယ္ကုမၸဏီေတြရွိသလဲဆိုတာကိုေမးျမန္းလိုက္တဲ့အတြက္ ကိုယ့္ရဲ႕စိတ္ဝင္စားမႈကို ျပသႏိုင္တဲ့အခြင့္အေရးတစ္ရပ္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္အေနနဲ႔လည္း ကိုယ္မသိတဲ့အခ်က္ေတြ ၿပိဳင္ဘက္ကုမၸဏီေတြအေၾကာင္းကို ေယဘုယ်ေျပာျပေပးႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။ ကိုယ္တိုင္ကလည္း တဖက္ကုမၸဏီေတြထက္ သာလြန္ေကာင္းမြန္ေအာင္ ဘယ္ေလာက္ထိႀကိဳးစားရမလဲ ဆိုတာကိုပါ သိရွိႏိုင္ပါတယ္။
တစ္ပတ္ကိုပံုမွန္အလုပ္ခ်ိန္ပဲဆင္းရတာလား၊ အခ်ိန္ပိုဆင္းရေသးလား။
ဒါကေတာ့ ကိုယ္ရဲ႕အလုပ္ခ်ိန္ေတြနဲ႔ နားခ်ိန္ေတြကိုခ်င့္ခ်ိန္လို႔ရတဲ့အတြက္ ေမးသင့္တဲ့ေမးခြန္းတစ္ခုလည္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒါမွ ကိုယ့္ဘဝတိုးတက္ဖို႔အတြက္ ပညာသင္ယူခ်ိန္နဲ႔ မိသားစုအတြက္အခ်ိန္ေတြကို စီမံခန္႔ခဲြလို႔ရႏိုင္ပါတယ္။
အလုပ္နဲ႔ပတ္သတ္တဲ့ ခရီးေတြသြားရမွာလား။
သင္က ခရီးေတြထြက္ရတာ ဝါသနာပါတဲ့သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ခဲ့ရင္ေတာ့ ခရီးသြားျခင္းက အဆင္ေျပမွာျဖစ္ေပမယ့္ ခရီးအရမ္းမသြားႏိုင္တဲ့သူေတြအတြက္ေတာ့ ႀကိဳတင္ညႈိႏႈိင္းႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလိုေတြေမးျမန္းတာက တျခားသူေတြနဲ႔မတူ ကုိယ္က ကုမၸဏီအေၾကာင္းနဲ႔ ပတ္သတ္ၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕စိတ္အားထက္သန္မႈဘယ္ေလာက္ရွိတယ္၊ ကုမၸဏီအတြက္ အဆင္သင့္ျဖစ္ဖို႔ ကိုယ္ဘယ္လိုေတြျပင္ဆင္ေနလဲဆုိတာကို ေမးျမန္းသူေတြက သတိထားမိသြားႏိုင္ပါတယ္။ ဒီေမးခြန္းေတြကို ေလ့လာၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕အင္တာဗ်ဳးကို အေကာင္းဆံုးေျဖဆိုၿပီး ေက်ာ္ျဖတ္လိုက္ၾကရေအာင္။