5th March, 2019
အလုပ္ထဲမွာ အဆိုးျမင္တတ္တဲ့သူေတြနဲ႔ဆက္ဆံတဲ့အခါ
လုပ္ငန္းခြင္မွာ အထက္လူႀကီး၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္လို႔ အၿမဲမေက်မနပ္ျဖစ္တတ္ၿပီး အဆိုးျမင္တတ္တဲ့လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ အလုပ္တြဲလုပ္ရတာဟာ တစ္ခါတေလမွာ စိတ္အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ရပါတယ္။ အဲဒီလိုလူမ်ိဳးေတြေၾကာင့္ ကိုယ့္အဖြဲ႔ထဲမွာလည္း ပဋိပကၡေလးေတြျဖစ္တတ္သလို တစ္ခါတေလမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ပံုရိပ္ကိုလည္းညစ္ႏြမ္းေစပါတယ္။ ဒါဆို အလုပ္ထဲမွာ အဆိုးျမင္သူေတြနဲ႔မျဖစ္မေနဆက္ဆံရတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ဘက္ကေနဘယ္လိုမ်ိဳး အေကာင္းဆံုးျပဳမူၾကမလဲ။
တစ္ပါးသူရဲ႕ခံစားခ်က္ကုိ နားလည္ႏိုင္ျခင္းအေလ့အထ
တျခားသူတစ္ေယာက္ရဲ႕ခံစားခ်က္ကို နားလည္ႏိုင္ျခင္းဟာ လူသားဆန္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္ ဆက္ဆံေရးနဲ႔ ယံုၾကည္မႈကို တည္ေဆာက္တဲ့အခါမွာ အရမ္းကုိအေရးႀကီးပါတယ္။ အလုပ္ထဲမွာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္က ကိုယ့္ဆီလာၿပီး သူမေက်မနပ္ျဖစ္ေနတဲ့ေၾကာင္းလာၿပီးေျပာေနရင္ အေၾကာင္းအရင္းကိုေမးျမန္းၾကည့္ၿပီး ေျပရာေျပေၾကာင္းေျပာၾကည့္ပါ။ သူနဲ႔လိုက္ၿပီးအၿပိဳင္ေျပာရင္ မီးေလာင္ရာေလပင့္ျဖစ္သြားတတ္ၿပီး တခ်ိဳ႕စကားေတြကကိုယ္ေျပာတယ္ျဖစ္သြားၿပီး ကိုယ့္အဆိုးျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ သူတို႔ေတြက ကိုယ့္ရဲ႕အေ႐ွ႕မွာဒီလိုမ်ိဳး ၿငီးတြားၿပီးေစာဒကတတ္ေနတယ္ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ႏွစ္သိမ့္မႈလိုခ်င္တာေၾကာင့္လည္း ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒီအခါမွာ ကိုယ္ကမီးေလာင္ရာေလပင့္ၿပီး ေျပာမယ့္အစား ေျပာရာေျပာေၾကာင္းေျပာၿပီး ကိုယ္တတ္ႏိုင္သေလာက္ ေကာင္းမြန္တဲ့အႀကံေပးၿပီး ကူညီေပးလိုက္ပါ။
အလုပ္နဲ႔ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာခံစားခ်က္ေတြကို ပိုင္းျခားထားပါ
ေနာက္တစ္ခ်က္ မွတ္ထားရမွာက ဒီလိုမ်ိဳးအဆိုးျမင္တတ္တဲ့လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြေၾကာင့္ ကိုယ္ ကိုယ္တိုင္လည္း အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အဆိုးေတြျမင္လာတတ္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ကုိယ့္ရဲ႕အလုပ္နဲ႔ စိတ္ခံစားခ်က္ေတြကို မေရာယွက္ေအာင္ျပဳလုပ္ပါ။ အဲဒီလိုျပဳလုပ္ဖို႔ဆိုရင္ ပထမဆံုးအေနနဲ႔ အလုပ္မွာ အေကာင္းျမင္စိတ္႐ွိတဲ့ပတ္ဝန္းက်င္မွာပဲ တတ္ႏိုင္သေလာက္ေနပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕အျပဳအမူနဲ႔ ခံစားခ်က္ေတြက ကိုယ့္ရဲ႕အဆင့္အတန္းကိုေျပာျပေနတယ္ဆိုတဲ့ စကားက ကိုယ္ပိုင္ဘဝအတြက္ေရာ လုပ္ငန္းခြင္အတြက္ေရာ မွန္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ အလုပ္မွာလည္း ေကာင္းမြန္တဲ့ခံစားခ်က္ေတြျဖစ္ေအာင္ အေကာင္းျမင္တတ္တဲ့သူေတြနဲ႔ပဲ တတ္ႏိုင္သေလာက္ေပါင္းသင္းဆက္ဆံပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕အဖြဲ႔ထဲကတစ္ေယာက္က သူမေက်နပ္တဲ့အရာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အဆက္မျပတ္ၿငီးတြားေနၿပီဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္ကိုသာအာ႐ံုစိုက္ၿပီးေနလိုက္ပါ။ ဒါဆိုရင္ေတာ့ သူ႔ရဲ႕အျပဳအမူေတြနဲ႔ သေဘာထားေတြက ကိုယ့္ဆီကိုသက္ေရာက္မႈမ႐ွိႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။
အေျခအေနေတြကိုေျပာင္းလဲလိုက္ပါ
တစ္ခါတေလမွာ အဆိုးျမင္စိတ္႐ွိတဲ့သူေတြနဲ႔ မဆက္ခံခ်င္ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းသေဘာအရ ေျပာဆိုဆက္ဆံရတာေတြ႐ွိပါတယ္။ အဲဒီလိုအခ်ိန္မ်ိဳးမွာ သူ႔ရဲ႕မေက်မနပ္ခ်က္ေတြကို ဖြင့္ဟေနတယ္ဆိုရင္ေတာ့ စကားလမ္းေၾကာင္းလႊဲတာမ်ိဳး ေခါင္းစဥ္ေျပာင္းတာမ်ိဳးလုပ္လိုက္ပါ။ ဒါမွမဟုတ္လည္း သူ႔ျပႆနာရဲ႕အေၾကာင္းအရင္းအမွန္ကို တုိက္႐ိုက္ဖြင့္ေမးၿပီး ကိုယ္ကူညီေပးအႀကံဉာဏ္ေပး ကူညီလို႔ရရင္ကူညီလိုက္ပါ။ အဆင္ေျပသြားေအာင္ ကူညီလိုက္ႏိုင္ရင္လည္း အလုပ္ထဲမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ပံုရိပ္ကိုတိုးေစႏိုင္တာေပါ့။
တကယ္ေတာ့ အလုပ္ထဲမွာအဆိုးျမင္ဝါဒ႐ွိတဲ့သူေတြ၊ ဂြတီးဂြက်ႏိုင္တဲ့သူေတြနဲ႔ တည့္ေအာင္ေနႏိုင္တယ္ ဆိုတာကလည္း ကိုယ့္ရဲ႕လူမႈဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ရဲ႕ပံုရိပ္ကို ေဖာ္ျပေနတာပါပဲ။ လက္ေတြ႔ဘဝမွာ ကိုယ္မႏွစ္သက္တဲ့သူနဲ႔ မဆက္ဆံခ်င္ေပမဲ့လည္း လုပ္ငန္းသေဘာအရဆက္ဆံေနရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ ကိုယ့္ဘက္ကေနေတာ့ အေကာင္းဆံုးျပဳမူေပးလိုက္ပါ။ သူ႔ရဲ႕စိတ္ေနစိတ္ထားက သူ႔ရဲ႕ပံုရိပ္ကိုေဖာ္ျပေနမွာျဖစ္ၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕စိတ္ေနစိတ္ထားကလည္း ကိုယ့္ရဲ႕ပံုရိပ္ကိုေဖာ္ျပေပးမွာပါ။