14th February, 2019

အလုပ္ထဲမွာ ႀကိတ္ေၾကြေနရတဲ့သူ ႐ွိေနခဲ့ရင္

တစ္႐ံုးတည္းမွာ အလုပ္အတူတူလုပ္တဲ့သူတစ္ေယာက္ကို ႀကိတ္ၿပီးေၾကြေနရတဲ့အခါ ဒါမွမဟုတ္ တြဲဖို႔စဥ္းစားရင္ ဘယ္လိုအခက္အခဲေတြ ႀကံဳေတြ႔ရမလဲဆိုတာကို သိၿပီးျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။

အဲဒီလိုဆက္ဆံေရးမ်ိဳးမွာ ပါဝင္ပတ္သက္ေနျခင္းဟာ ႏွစ္ေယာက္ထဲက တစ္ေယာက္ေယာက္ကို မမွ်တတဲ့ဆိုးက်ိဳး ဒါမွမဟုတ္ ေကာင္းက်ိဳးေတြကို ျဖစ္လာေစသလား။

ေနာက္ၿပီး အဲဒီလိုဆက္ဆံေရးမ်ိဳးကို ကိုယ့္ရဲ႕အထက္အရာ႐ွိနဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြက ဘယ္လိုျမင္ၾကမလဲ။

တစ္႐ံုးတည္းအလုပ္လုပ္တဲ့သူနဲ႔တြဲၿပီးေတာ့မွ ကြဲသြားမယ္ဆုိရင္ေရာ သူနဲ႔တစ္ေနရာတည္းမွာ ဆက္ၿပီးအတူတူအလုပ္လုပ္ဖို႔ ျဖစ္ႏိုင္ပါ့မလား။

ဒါေပမဲ့လည္း အဲဒီစိုးရိမ္မႈေတြက အလုပ္မွာကိုယ္တကယ္ႀကိတ္ႀကိဳက္တဲ့သူ ႐ွိသြားတဲ့အခါမွာေတာ့ အကုန္ေျမာင္းထဲေရာက္သြားေတာ့တာပါပဲ။ ကိုယ္စိတ္ဝင္စားတဲ့သူကို အၿမဲလိုလုိေတြ႔ရၿပီး သူ႔ရဲ႕လႈပ္႐ွားမႈတိုင္းကိုေန႔တိုင္းျမင္ေနရတဲ့အခါမွာေတာ့ ခံစားခ်က္ေတြကို လ်စ္လွ်ဴထားဖို႔ဆိုတာလည္း မျဖစ္ႏုိင္ေတာ့ပါဘူး။

ဒါဆိုရင္ ကုမၸဏီက ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ခ်မွတ္ထားတဲ့ ေဆာင္ရန္၊ ေ႐ွာင္ရန္အခ်က္ေတြကို ျပန္ဖတ္တာအျပင္ ဘာေတြလုပ္သင့္သလဲ။

အကယ္၍ အဲဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ ဘာဆက္လုပ္ရမလဲဆိုတာ မသိေတာ့ဘူးဆိုရင္ ဒီမွာေပးထားတဲ့အခ်က္ ၃ ခ်က္ကို ေသခ်ာဖတ္ၾကည့္လိုက္ပါ။

၁။ ခံစားခ်က္တိုင္းကို အၿမဲအသက္မသြင္းပါနဲ႔။

ဘယ္အခ်ိန္ ဘယ္ေနရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ တစ္စံုတစ္ေယာက္ကို ႀကိဳက္တယ္ဆုိတာ ျပႆနာေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီလူကို ႀကိဳက္ႏွစ္သက္တယ္ဆိုတိုင္း ခံစားခ်က္ေတြကိုအသက္သြင္းၿပီး ႐ႈးသြပ္ေနစရာမလိုပါဘူး။ ႐ွင္း႐ွင္းေျပာရမယ္ဆိုရင္ တခ်ိဳ႕အရာေတြက ခံစားခ်က္သက္သက္ခ်ည္းပဲ ေပ်ာ္စရာေကာင္းပါတယ္။ မေရရာမေသခ်ာတဲ့ခံစားခ်က္ေတြနဲ႔ မလိုလားအပ္တဲ့အျပဳအမူေတြေၾကာင့္ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းကို အတိမ္းအေစာင္းမခံပါနဲ႔။ အဓိကကေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕စဥ္းစားခ်င့္ခ်ိန္ႏိုင္စြမ္းကို အသံုးခ်ၿပီး အေျခအေနနဲ႔ အခ်ိန္အခါဆိုတာကို ဆံုးျဖတ္ပါ။

၂။ ခံစားခ်က္ေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ပါ။

ခံစားခ်က္ေတြရဲ႕လႊမ္းမိုးျခင္းကို မခံပါနဲ႔။ ကိုယ္ကပဲ ခံစားခ်က္ေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ပါ။

ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္ ဒါမွမဟုတ္ အထက္လူႀကီးကို ႀကိတ္ေၾကြေနရတဲ့ ခံစားခ်က္ေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ေနရတာဟာ ဆူပြတ္ေနတဲ့ေရေႏြးအိုးထဲက ေရေႏြးေငြ႔ေတြလိုပါပဲ။ အဲဒီလူေ႐ွ႕ေရာက္ရင္အေယာင္ေယာင္ အမွားမွားနဲ႔ျဖစ္တတ္သလို တစ္ခါတေလက်ရင္လည္း ဘာမွမအသံမွကို မထြက္ေတာ့သလိုျဖစ္သြားတတ္ပါတယ္။ ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးေတြနဲ႔ ႀကံဳဖူးၾကပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုအခ်ိန္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ခံစားခ်က္ေတြကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ရင္ေတာ့ ခံစားခ်က္ေတြက ကိုယ့္ကိုမလႊမ္းမိုးႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။

၃။ တခ်ိဳ႕စိတ္လႈပ္႐ွားစရာေတြက ေပ်ာ္စရာေကာင္းပါတယ္။

တကယ္တမ္းေတာ့ အလုပ္ထဲမွာ ႀကိတ္ေၾကြေနရတဲ့သူတစ္ေယာက္႐ွိတာဟာ ေပ်ာ္စရာလည္းေကာင္းသလို စိတ္လႈပ္႐ွားစရာလည္းေကာင္းပါတယ္။ တစ္ခါတေလမွာ ကိုယ့္ရဲ႕စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြကိုေတာင္ တိုးတက္ေစပါတယ္။

႐ံုးမွာ ကိုယ္ႀကိတ္ေၾကြေနရတဲ့သူ႐ွိတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ သူအထင္ႀကီးသေဘာက်လာေစခ်င္လို႔ သပ္သပ္ယပ္ယပ္ဝတ္စားလာတာတို႔၊ အလုပ္ႀကိဳးစားလာတာတို႔၊ လူမႈဆက္ဆံေရးတိုးတက္လာေအာင္ ျပဳလုပ္လာတတ္ၾကပါတယ္။

အဲဒါေၾကာင့္ တခ်ိဳ႕ခံစားခ်က္ေတြကို ေပါ့ေပါ့ပါးပါးပဲထားပါ။ သိပ္ၿပီးအေလးအနက္ႀကီးထားလိုက္ရင္ မလိုလားအပ္တဲ့အရာေတြျဖစ္လာၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကုိင္လမ္းေၾကာင္းနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ကို အေႏွာက္အယွက္ ျဖစ္ေစပါတယ္။

တကယ္လို႔ ႐ံုးမွာကိုယ္ႀကိတ္ေၾကြေနတဲ့သူတစ္ေယာက္႐ွိခဲ့တယ္ဆိုရင္လည္း အေျခအေနနဲ႔ အခ်ိန္အခါကိုၾကည့္ပါ။ အရင္ဆံုး လုပ္ငန္းခြင္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕နာမည္ေကာင္းကို အရင္တည္ေဆာက္လိုက္ပါ။ တျခားခံစားခ်က္ေတြကို ဖယ္လိုက္ရင္ေတာင္မွ ကိုယ္ဟာအၿမဲတမ္း လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ေနပါေစ။