ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အခ်ိ္န္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို အလုပ္ခြင္မွာ ကုန္ဆံုးေနၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္က လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြနဲ႔ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံရင္း လုပ္ငန္းခြင္ ကို ေပ်ာ္စရာေနရာျဖစ္ေအာင္ ဖန္တီးေနဖို႔ လုိပါတယ္။။ ဒီလို တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္မႈရွိမွသာ ကိုယ္လုပ္ေနတဲ့အလုပ္ေပၚကိုေက်နပ္မႈရွိလာမယ္၊ အသစ္သစ္ေသာနည္းပညာ၊ အေတြ႔အႀကံဳေတြကိုအလုပ္လုပ္ရင္းသင္ယူလာႏိုင္ပါမယ္။
ဒီလိုအခ်ိန္အမ်ားဆံုးကုန္ဆံုးေနရတဲ့အလုပ္ခြင္က လူေတြနဲ႔ လိုက္ေလ်ာ ညီေထြျဖစ္ေအာင္ ေနထိုင္ေနၾကရတဲ့အခါမွာ အခ်က္သံုးခ်က္ကိုလိုက္နာဖို႔အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ အျပန္အလွန္ယံုၾကည္မႈ၊ အသင္းအဖဲြ႔စိတ္ဓာတ္ရွိမႈ၊ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ ေလးေလးစားစားနဲ႔ဆက္ဆံေရးေကာင္း တည္ေဆာက္ႏိုင္မႈေတြက လုပ္ငန္းၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အဓိကေနရာကေနပါ၀င္ေနပါတယ္။ ဒီလို အေျခခံအခ်က္ေတြေကာင္းမြန္ေနမွလည္း ကိုယ့္အလုပ္မွာ ထုတ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းျမင့္မားၿပီိး ေပ်ာ္စရာေကာင္းတဲ့ပတ္၀န္းက်င္ျဖစ္လာမွာပါ။
ခ်ီးက်ဴးတတ္ပါေစ
တစ္ေယာက္ေယာက္က ကိုယ့္အလုပ္ကို၀ိုင္း၀န္းကူညီတဲ့အခါ အသိအမွတ္ျပဳေၾကာင္းျပသလုိက္ပါ။ အလုပ္ရွင္ကစလို႔ ေအာက္ေျခသိမ္းအလုပ္လုပ္တဲ့သူေတြအထိသူတို႔ရဲ႕လုပ္ႏိုင္စြမ္းကို အသိအမွတ္ျပဳခံခ်င္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္မလို႔ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြတစ္ခုခုေကာင္းတာလုပ္ၿပီ ဆိုရင္ေတာ့ ခ်ီးက်ဳးတာေတြျပဳလုပ္လိုက္ပါ။ ဒီလိုေတြလုပ္ျခင္းကလုပ္ငန္းခြင္တြင္းဆက္ဆံေရးကို တည္ေထာင္လိုက္သလိုပါပဲ။
အဆင္ေျပရဲ႕လားလုိ႔ေမးၾကည့္တက္ပါေစ
ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေသခ်ာဂရုစိုက္သလိုပဲ သင့္ရဲ့လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကိုဂရုစိုက္ၿပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ ဆက္ဆံေရးတစ္ခုတည္္ေဆာက္လိုက္ပါ။
အဆင္ေျပရဲ႕လားဆိုတဲ့စကားတစ္ခြန္းက သူတုိ႔ရဲ့တစ္ေန႔တာကိုအမ်ားႀကီးအားတက္ေစလာမွာပါ။ ဒီလိုေျပာလိုက္ျခင္းကလည္း သင္ဟာသူတို႔အတြက္ အၿမဲအဆင္သင့္ရွိေနတယ္ လို႔ေျပာလုိက္သလိုပါပဲ။ သူတုိ႔ရဲ႕စိတ္မေပ်ာ္ရႊင္မႈေတြ အဆင္မေျပမႈေတြကို သက္ေသာင့္ သက္သာနဲ႔ေျပာျပလို႔ရေအာင္လုပ္ေပးျခင္းတစ္မ်ိဳးပါပဲ။
ေနာက္တစ္ခ်က္အေနနဲ႔ ဘ၀ရဲ႕ခဏတာအခ်ိန္ေတြကို လုပ္ေဖာ္ကို္င္ဖက္ေတြနဲ႔ဆင္ႏဲႊလိုက္ပါ။ ဥပမာအေနနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ေမြးေန႔ေတြနဲ႔ အျခားေသာ ထူးထူးျခာျခားျဖစ္မယ့္ရက္ေတြကိုပါ က်င္းပေပးျခင္းဟာအလုပ္ခြင္ ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ဖို႔ အတြက္အေရးပါပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲြမ်ိဳးေတြက သူတိုု႔အတြက္အဓိပၸါယ္ရွိမလဲဆိုတာေမးျမန္းၿပီး မေမ့ႏိုင္စရာအခိုက္အတန္႔ေတြကို ဖန္တီးေပးလုိက္ျခင္းကလုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ဆက္ဆံေရး ေကာင္းမြန္ဖို႔အတြက္ အေရးႀကီးတဲ့အခ်က္ေတြပါပဲ။
ခက္ခဲမႈေတြ ေျဖေလ်ာ့ၾကည့္ပါ။
တစ္ခါတေလမွာဆိုရင္ ကိုယ္အလုပ္တူတူမလုပ္ခ်င္တဲ့သူနဲ႔အလုပ္လုပ္ရတဲ့အခါ သို႔မဟုတ္ ဘာအေၾကာင္းျပခ်က္မွမရွိဘဲအလုပ္တဲြမလုပ္ခ်င္တဲ့သူေတြရွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ့္အလုပ္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ သူတို႔ေတြနဲ႔ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္က်က် ဆက္ဆံေရး ထိန္းသိမ္းထားဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။
ဒီလိုေတြျဖစ္လာၿပီဆိုရင္ သူ႔အေၾကာင္းကိုေသခ်ာသိေအာင္ႀကိဳးစားၾကည့္ပါ။ ပထမဦးဆံုးအေနနဲ႔ အလႅာပသလႅာပေလးေျပာတာေတြ ဒါမွမဟုတ္ေန႔လည္စာ အတူတူသြားစားၾကတာလုပ္ၾကည့္ လုိက္ပါ။
စကားေျပာေနတဲ့အခ်ိန္မွာလည္း စကားကိုေအးေဆး သက္ေတာင့္သက္သာေျပာပါ။ သူ႔ရဲ႕အေၾကာင္းေတြ၊ သူစိတ္၀င္စားတဲ့အရာေတြ သူရရွိခဲ့တဲ့ေအာင္ျမင္မႈအေၾကာင္းေတြကိုေမးျမန္းေျပာဆိုၾကည့္ပါ။ အရမ္းသိသိသာသာႀကီးနဲ႔ လုပ္ယူၿပီးေျပာေနတဲ့ပံုစံမေပါက္ေအာင္ေျပာၿပီး ေပါင္းသင္းဆက္ဆံၾကည့္လိုက္ပါ။ ဆက္ဆံေရးေတြအကုန္လံုးကေတာ့ ေခ်ာေမြ႔ေနမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ အနည္းဆံုးေတာ့အလုပ္ျဖစ္ပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ေအာင္တည္ေထာင္ႏိုုင္ျခင္းက အလုပ္တြင္ေစၿပီးေအာင္ျမင္မႈ ရရွိေစႏိုင္တဲ့အျပင္ သင့္ရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္္းေၾကာင္းကိုလည္း တစ္ဆင့္ျမွင့္တက္ေစပါလိမ့္မယ္။
ဒီအခ်က္ေတြကိုအသံုးျပဳၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္နဲ႔ ေကာင္းမြန္တဲ့ဆက္ဆံေရးတစ္ခုကို တည္ေဆာက္ၾကည့္ လိုက္ပါ။