5th December, 2018

ျမန္မာ့လုပ္ငန္း႐ွင္ဆုရ ကုမၸဏီလုပ္ငန္းေတြအေၾကာင္း

ကုမၸဏီေကာင္းေတြမွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္ၾကတာ ဝန္ထမ္းတုိင္းရဲ႕ဆႏၵပါ။ အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းတေလွ်ာက္ ေအာင္ျမင္တုိးတက္ဖုိ႔အတြက္ ေကာင္းမြန္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္မွာ အလုပ္လုပ္ရဖုိ႔ကလည္း အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ေလွ်ာက္ေတာ့မယ္ဆုိရင္ နာမည္ေကာင္းနဲ႔ ေက်ာ္ၾကားတဲ့ ကုမၸဏီေတြကို ဦးစားေပးေရြးခ်ယ္ၾကပါတယ္။ ကုမၸဏီေကာင္းတစ္ခု ျဖစ္တယ္ဆိုတာကို အလြယ္ဆံုး သိႏိုင္တာကေတာ့ ျမန္မာ့လုပ္ငန္း႐ွင္ဆုပါ။

 

ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ နံပါတ္တစ္ အလုပ္အကိုင္႐ွာေဖြေရးဝက္ဘ္ဆုိက္ JobNet က ႀကီးမွဴးက်င္းပတဲ့ ျမန္မာ့လုပ္ငန္း႐ွင္ဆုဟာ ျမန္မာႏိုင္ငံတစ္၀ွမ္းရွိ နယ္ပယ္အသီးသီးမွ ထိပ္တန္းစီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ား၏ ၀န္ထမ္းေရးရာစီမံခန္႔ခြဲမႈႏွင့္ ထူးခၽြန္ေသာလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအျဖစ္ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈအတြက္ ေအာင္ျမင္မႈကိုဂုဏ္ျပဳေပးအပ္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ စီစစ္အကဲျဖတ္မႈမ်ားကို ပြင့္လင္းျမင္သာမႈရွိေစဖုိ႔အတြက္ Deloitte Myanmar က တြဲဖက္အတည္ျပဳေပးသည့္ အဖြဲ႔အစည္းအေနျဖင့္ပါ၀င္ခဲ့ၿပီး ျပည္တြင္းျပည္ပ႐ွိ လူ႔စြမ္းအားစီမံခန္႔ခြဲမႈနယ္ပယ္မွ ပညာ႐ွင္ ၂၄ ဦးက အကဲျဖတ္ေ႐ြးခ်ယ္ခဲ့ၾကတာပါ။

 

ကုမၸဏီအဖြဲ႔အစည္းေကာင္းေတြမွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရျခင္းဟာ မိမိရဲ႕လစာေငြထက္ ပိုၿပီးေတာ့သာလြန္တဲ့ ေကာင္းက်ိဳးေတြကို ရ႐ွိေစပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ၊ သင္ယူေလ့လာႏိုင္မႈ၊ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးတိုးတက္မႈနဲ႔ လူမႈဘဝကိုပါ အေထာက္အပံ့ေကာင္္းေတြ ျဖစ္ေပၚလာေစပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္မေလွ်ာက္ခင္မွာ ကုမၸဏီေတြရဲ႕အေၾကာင္းကို အရင္ဆံုး စံုစမ္းသင့္သလို ေကာင္းမြန္တဲ့ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရေအာင္လည္း မိမိဘက္က အားထုတ္ရပါတယ္။

 

ဒုတိယအႀကိမ္ေျမာက္ ျမန္မာ့လုပ္ငန္း႐ွင္ဆုေပးအပ္ပြဲကိုေတာ့ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္၊ ႏိုဝင္ဘာ ၃၀ ရက္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ႏိုဗိုတယ္ဟိုတယ္မွာ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ ဆုတစ္ခုခ်င္းစီဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံ႐ိွ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္နယ္ပယ္ရဲ႕ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈမွာ ထူးခၽြန္စြာလုပ္ေဆာင္ေပးႏိုင္ခဲ့တဲ့ လူပုဂၢိဳလ္၊ ကုမၸဏီအဖြဲ႔အစည္းေတြကို အသိအမွတ္ျပဳထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကုမၸဏီေကာင္း၊ CEO ေကာင္း၊ ဝန္ထမ္းေရးရာစီမံခန္႔ခြဲမႈစနစ္၊ ဝန္ထမ္းခန္႔အပ္မႈစနစ္ စတဲ့ေနရာေတြမွာ ဆုရခဲ့တဲ့ ကုမၸဏီေတြမွာ အလုပ္လုပ္ရမယ္ဆို ကိုယ့္ရဲ႕အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းအလုပ္မွာ ေအာင္ျမင္တုိးတက္မႈေတြ ရ႐ွိလာမွာပါ။ ယခုနွစ္ ျမန္မာ့လုပ္ငန္း႐ွင္ ဆုေပးပြဲမွာ ရသြားတဲ့ ဆုေတြကိုေတာ့ ဒီလင့္ခ္မွာ ဝင္ေရာက္ၾကည့္႐ႈႏုိင္ပါတယ္။

 

 

 

http://bit.ly/2G9bShI