ယခုဆိုရင္ ျမန္မာႏို္င္ငံမွာ စီးပြားေရးတံခါးေတြကို ဖြင့္လွစ္လ်က္႐ွိေနၿပီး ႏိုင္ငံရဲ႕စီးပြားေရးကိုေမာင္းႏွင္မယ့္ ရင္းႏွီးျမွုဳပ္ႏွံသူေတြနဲ႔ ပုဂၢလိကက႑စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြကို ရင္းႏွီးေႏြးေထြးစြာစီးပြားေရးလုပ္ကိုင္ႏိုင္မယ့္ပတ္ဝန္းက်င္ေတြကို ပိုမိုဖန္တီးလ်က္ရွိပါတယ္။ ျမန္မာႏို္င္ငံရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈေကာ္မ႐ွင္ရဲ႕ အခ်က္အလက္မ်ားအရ ျမန္မာ့ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈဥပေဒနဲ႔အညီ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ၄ လပို္္င္းအထိ ခြင့္ျပဳထားတဲ့ႏို္င္ငံျခားရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈစီးပြားေရးလုပ္ငန္းအေရအတြက္မွာ ၁၇၀၀ ခန္႔႐ွိခဲ့ပါတယ္။ ဒီလို ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ႏိုင္ငံတကာအေျခစိုက္ကုမၸဏီႀကီးေတြဝင္ေရာက္လာတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္လူစြမ္းအားအရင္းအျမစ္စီမံခန္႔ခြဲမႈအေလ့အထေတြကို ႏိုင္ငံအတြင္းမွာတြင္က်ယ္စြာ အသံုးျပဳလာၾကပါၿပီ။
အလုပ္ေခၚယူေနတဲ့လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြအေနနဲ႔လည္း ဝန္ထမ္းေခၚယူမႈေတြအျပင္ ဝန္ထမ္းေတြကိုလုပ္ငန္းခြင္မွာ ေပ်ာ္႐ႊင္ၿပီးၾကာၾကာေနႏိုင္မယ့္ နည္းလမ္းေတြကိုေလ့လာလာၾကပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွာ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္ကိုလာေလွ်ာက္တဲ့သူေတြကို လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ေမးခြန္းေတြအျပင္ အဲဒီဝန္ထမ္းဟာသူတို႔အလုပ္မွာ ၾကာၾကာလုပ္မယ့္သူျဖစ္မလား မျဖစ္ဘူးလားဆိုတာကို အနည္းနဲ႔အမ်ား အကဲျဖတ္ႏိုင္တဲ့ေမးခြန္းကိုလည္း ေမးေလ့႐ွိပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ အရင္အလုပ္ကေန ဘာေၾကာင့္ထြက္ခဲ့ၿပီး အခုအလုပ္ကိုဘာေၾကာင့္ေလွ်ာက္ရသလဲဆိုတ့ဲအေၾကာင္းပါပဲ။ အဲဒီလိုေမးျခင္းအားျဖင့္လည္း အလုပ္႐ွင္ေတြအေနနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြအလုပ္မွာၿမဲေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္ေပးရမလဲဆုိတဲ့အစီအစဥ္ကို လုပ္ေဆာင္ေပးလို႔ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
လူတုိင္းကေတာ့ အလုပ္တစ္ခုတည္းမွာ အခ်ိန္အၾကာႀကီးေနခဲ့ၾကသလို တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း အလုပ္ေတြကိုခုန္ေလ့႐ွိပါတယ္။ အလုပ္သစ္တစ္ခုအဆင္သင့္မ႐ွိဘဲနဲ႔လည္း အလုပ္ထြက္ရတဲ့အေၾကာင္းအရင္းေတြ အမ်ားႀကီး႐ွိပါတယ္။ အေၾကာင္းအရင္းေတြအားလံုးကေတာ့ မတူညီက်ပါဘူး။ ေနာက္ထပ္လုပ္ငန္းအေတြ႕အႀကံဳလိုခ်င္တာ၊ လစာပိုေကာင္းတာလိုခ်င္တာ၊ အေျပာင္းအလဲေတြ႐ွာေဖြခ်င္တာ စတဲ့အေၾကာင္းအရင္းေတြေၾကာင့္လည္း အလုပ္အသစ္ေတြကို႐ွာေဖြၾကတယ္။ အလုပ္ေတြေျပာင္းၾကပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့သူေတြအတြက္ေတာ့ အရင္အလုပ္ကေန ဘာေၾကာင့္ထြက္ရလဲဆိုတဲ့ေမးခြန္းကို ေျဖရတာဟာ ေတာ္ေတာ္ကသိကေအာက္ႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း အဲဒီေမးခြန္းကို လိမၼာပါးနပ္စြာေျဖႏိုင္မယ္ဆိုရင္ အင္တာဗ်ဴးမွာအမွတ္ေကာင္းေကာင္းရေအာင္ယူႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။
စိတ္ပ်က္ေလာက္ေအာင္ကို အားလပ္ခ်ိန္မ႐ွိဘဲ အလုပ္ေတြမ်ားလြန္းတဲ့ေနရာကေနထြက္ခဲ့တယ္ဆိုရင္
ကိုယ့္ရဲ႕အရင္အလုပ္က အရမ္းကိုေတာင္းဆိုမႈေတြမ်ားၿပီး အားလပ္ရက္လည္းမ႐ွိေအာင္အလုပ္လုပ္ရလို႔ တျခားအလုပ္တစ္ခုကိုေျပာင္းတဲ့အခါ အင္တာဗ်ဴးမွာအဲဒီအလုပ္႐ွင္က “ဘာလို႔အရင္အလုပ္ကေနထြက္ခဲ့တာလဲ” လို႔ေမးခဲ့ရင္ တစ္ပတ္ကိုနာရီ ၈၀ ေတာင္အလုပ္လုပ္ရတာေတြ၊ အရင္အလုပ္႐ွင္က ည ၁၁ နာရီထိေတာင္ အီးေမးလ္ေတြကို အေၾကာင္းျပန္ေစခ်င္တာ၊ အလုပ္ေတြလည္းအရမ္းလုပ္ရတာ ဆိုၿပီး ၿငီးျငဴတဲ့သေဘာကိုျဖစ္ေစတဲ့အေျဖမ်ိဳးကို မေျဖပါနဲ႔။ အဲဒီအစား “ကၽြန္ေတာ္/ ကၽြန္မရဲ႕ ကိုယ္ပုိင္အခ်ိန္နဲ႔ အလုပ္အခ်ိန္ကို ညီမွ်ေစႏိုင္ၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြနဲ႔ အေတြ႔အႀကံဳေတြကုိ အသံုးခ်ႏိုင္တဲ့အလုပ္မ်ိဳးကို ႐ွာေဖြေနတာပါ။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အလုပ္နဲ႔ကုိယ္ပိုင္ဘဝဟာ ဟန္ခ်က္ညီေနမယ္ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္/ ကၽြန္မတို႔ဟာ ဘယ္အလုပ္ပဲျဖစ္ျဖစ္အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္ႏိုင္မယ္လို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္” ဆိုတဲ့ အေကာင္းျမင္တဲ့အေျဖမ်ိဳးေတြကို ျပင္ဆင္သင့္ပါတယ္။
ကုမၸဏီအမ်ားစုမွာ အလုပ္နဲ႔လိုအပ္ခ်က္အရ ဝန္ထမ္းေတြဟာအလုပ္နဲ႔ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ကို ခြဲထားလို႔မရၾကပါဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ ကိုယ္သြားမယ့္အလုပ္နယ္ပယ္ရဲ႕ပတ္ဝန္းက်င္အေလ့အထကို ေသခ်ာေလ့လာသြားပါ။
မိသားစုဝင္တစ္ဦး ဒါမွမဟုတ္ မိမိရဲ႕က်န္းမာေရးေၾကာင့္ အလုပ္ကေနထြက္ခဲ့ရတယ္ဆိုရင္
အလုပ္ထြက္ရတဲ့အေၾကာင္းအရင္းေကာင္းေတြထဲကတစ္ခုကေတာ့ ကိုယ့္မိသားစုဝင္တစ္ဦး ဒါမွမဟုတ္ ကိုယ့္ရဲ႕က်န္းမာေရးအေျခအေနေၾကာင့္ အလုပ္ထြက္ရတာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုက်န္းမာေရးကိစၥေတြအတြက္ ကိုယ္ကက်န္းမာေရးခြင့္တို႔ဘာတို႔ယူခဲ့ေပမဲ့လည္း အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ခြင့္ရက္ထက္ကိုေက်ာ္လြန္ၿပီး ႐ံုးျပန္မတတ္ႏိုင္တဲ့အတြက္ အလုပ္ထြက္ခဲ့ရတာေတြ႐ွိပါတယ္။ ေနာက္အလုပ္အသစ္တစ္ခုသြားေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ အဲဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးအတြက္လည္း ျပင္ဆင္ထားသင့္ပါတယ္။
အဲဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ ကိုယ္ေျပာျပသင့္တဲ့အေၾကာင္းက အဲဒီတုန္းကလံုးဝမတတ္သာတဲ့အေျခအေနမ်ိဳးမလို႔ အလုပ္ထြက္ခဲ့ရတာျဖစ္ၿပီး အခုေတာ့ အဲဒီကိစၥကေျဖ႐ွင္းၿပီးသြားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္းနဲ႔ မၾကာခဏျဖစ္ေလ့႐ွိတဲ့ကိစၥမဟုတ္ေၾကာင္း အင္တာဗ်ဴးေမးတဲ့အလုပ္႐ွင္ကိုေသခ်ာေျပာျပသင့္ပါတယ္။ ဥပမာ - ကိုယ့္ရဲ႕က်န္းမာေရးအေျခအေနေၾကာင့္ အရင္အလုပ္ကေနထြက္ခဲ့တယ္ဆိုရင္လည္း အခုသက္သာသြားၿပီျဖစ္တယ္ဆိုတာကို ေျပာျပရပါမယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အလုပ္႐ွင္ေတြအေနနဲ႔ လူသစ္တစ္ေယာက္ကိုအလုပ္ခန္႔ၿပီး၊ သင္တန္းေတြေပးၿပီ လအနည္းငယ္အတြင္းမွာပဲ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ အဲဒီလူအလုပ္ထြက္သြားမွာ ဒါမွမဟုတ္ ခြင့္ေတြခဏခဏယူမွာကို စိုးရိမ္လို႔ၾကပါတယ္။
အေျပာင္းအလဲတစ္ခုျပဳလုပ္ဖို႔ အလုပ္ကထြက္ခဲ့တယ္ဆိုရင္
ကိုယ့္အေနနဲ႔ အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းအသစ္တစ္ခု ဒါမွမဟုတ္ နယ္ပယ္အသစ္တစ္ခုကို ေျပာင္းဖို႔လုပ္ေနတယ္ဆိုတာဟာ အခုလက္႐ွိအလုပ္မွာ ဒီထက္ပိုၿပီး ကိုယ့္ကိုတိုးတက္ေစတဲ့စိန္ေခၚမႈေတြ မ႐ွိေတာ့လို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းတဲ့သူေတြအတြက္ အင္တာဗ်ဴးမွာအလုပ္ထြက္ခဲ့အေၾကာင္းကို ေသခ်ာေပါက္ထည့္ေျပာရမွာမဟုတ္ေပမဲ့လည္း ေမးလာခဲ့လို႔႐ွိရင္ လိမၼာပါးနပ္စြာေျဖဖို႔လိုပါတယ္။ အေျပာင္းအလဲနဲ႔စိန္ေခၚမႈအသစ္ေတြကို လိုခ်င္လို႔ဆိုတဲ့အေျဖအစား ဥပမာ “ကၽြန္ေတာ္/မ အခုေလ့လာသင္ယူထားတဲ့ Web Design အသိပညာေတြကို အျပည့္အဝအသံုးခ်လို႔ရမယ့္ အခြင့္အလမ္းတစ္ခုကို ႐ွာေဖြခ်င္လို႔ အရင္အလုပ္ကေနထြက္ခဲ့တာပါ” ဆိုတဲ့ လမ္းေၾကာင္းတစ္ခုကိုသတ္မွတ္ၿပီး ေျပာျပေပးတာပိုေကာင္းပါတယ္။
အလုပ္႐ွင္ေတြဘက္ကၾကည့္မယ္ဆိုရင္လည္း သူတို႔ေတြဟာ အလုပ္ၿမဲမယ့္ဝန္ထမ္းကိုပဲ အတတ္ႏိုင္ဆံုး႐ွာေဖြၾကပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးမွာ ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကိုေပၚေအာင္ ေသခ်ာေျဖဆိုပါ။ ေနာက္ၿပီး အခုေလွ်ာက္တဲ့အလုပ္ကလည္း တစ္ခဏတာအေတြးေၾကာင့္ ေလွ်ာက္တာမဟုတ္ဘူးဆိုတာနဲ႔ အဲဒီလုပ္ငန္းနယ္ပယ္အသစ္အတြက္လည္း ကိုယ္ဘာေတြေလ့လာထားၿပီ ဘယ္လိုေတြျပင္ဆင္ထားသလဲဆိုတဲ့အရာေတြကို တိတိက်က်ေျပာျပႏိုင္ေအာင္ ျပင္ဆင္ထားသင့္ပါတယ္။
လုပ္ငန္းခြင္အေလ့အထေတြနဲ႔ စည္းမ်ဥ္းေတြက ကိုယ္နဲ႔မကိုက္ညီလို႔ အလုပ္ထြက္ခဲ့ရတယ္ဆိုရင္
တစ္ခါတေလက်ရင္ တကယ့္လုပ္ငန္းခြင္အေၾကာင္းအရင္းေတြေၾကာင့္ အလုပ္ထြက္ခဲ့ရတဲ့အခ်ိန္ေတြ႐ွိပါတယ္။ ဥပမာ ဝန္ထမ္းေတြအေပၚ စီမံခန္႔ခြဲမႈနည္းလမ္းေတြ၊ ေငြေၾကးစီမံခန္႔ခြဲမႈအ႐ႈပ္အ႐ွင္းေတြ၊ အလုပ္႐ွင္ရဲ႕တင္းၾကပ္မႈေတြ အစ႐ွိတာေတြက ကိုယ္နဲ႔အဆင္မေျပတဲ့အခါမွာ အလုပ္ထြက္ေလ့႐ွိပါတယ္။
ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈအဖြဲ႔ၾကားမွာ သေဘာထားခ်င္းမတိုက္ဆိုင္မႈေတြဆိုတာဟာ အနည္းနဲ႔အမ်ားျဖစ္ၾကတာပါပဲ။ အဲဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ အရင္အလုပ္ကထြက္ခဲ့ရတဲ့အေၾကာင္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေမးခဲ့ရင္ ကိုယ့္အေနနဲ႔ဘယ္လိုလုပ္ငန္းခြင္အေလ့အထေတြကို ႏွစ္သက္သေဘာက်လဲဆိုတာကို အရင္ဆံုးသိေအာင္ေျပာျပပါ။ ၿပီးရင္ အရင္အလုပ္မွာ ဘယ္လိုမ်ိဳးလုပ္ငန္းခြင္အေလ့အထနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အဆင္မေျပမႈေတြ႐ွိသလဲဆိုတာနဲ႔ ဘာေၾကာင့္ အဆင္မေျပျဖစ္ရတယ္ဆိုတဲ့အေျခခံအေၾကာင္းအရင္းကို ေျပာျပႏိုင္ပါတယ္။ ၿပီးရင္ေတာ့ အခုေလွ်ာက္တဲ့ကုမၸဏီမွာေတာ့ ဘယ္လိုအခ်က္ေတြကိုသေဘာက်တယ္ဆိုတဲ့ ကုမၸဏီနဲ႔ပတ္သတ္ၿပီး ကိုယ့္ရဲ႕ေလ့လာမႈေတြကို ေဖာ္ျပႏိုင္မယ့္စကားနဲ႔အဆံုးသတ္ေပးပါ။ ဥပမာ - ဒီကုမၸဏီမွာဆိုရင္ မတူကြဲျပားမႈေတြကို ဦးစားေပးထားတယ္ ဆိုတာမ်ိဳး၊ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ပတ္ဝန္းက်င္ကို အေလးထားေပးတယ္ ဆိုတဲ့ အရာမ်ိဳးေတြကို အဆံုးသတ္ေပးပါ။ ဒါဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ္ဟာ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့ကုမၸဏီနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘယ္ေလာက္ေတာင္ေလ့လာၿပီး အိမ္စာေတြလုပ္သလဲဆိုတာကို ျပသေနပါတယ္။
ဝင္ေငြပိုေကာင္းတဲ့အလုပ္ ဒါမွမဟုတ္ ရာထူးပိုျမင့္တဲ့အလုပ္ကို ႐ွာေဖြဖို႔အလုပ္ထြက္ခဲ့တယ္ဆိုရင္
လစာလည္းမတိုး၊ ရာထူးလည္းမတိုးဘဲ ၄ ႏွစ္ေလာက္ လုပ္လာရတဲ့အလုပ္ကို ကိုယ့္အေနနဲ႔ စိတ္ေက်နပ္ခ်င္မွစိတ္ေက်နပ္ပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း အင္တာဗ်ဴးမွာ ဒီလိုအေျခအေနကို မေက်မနပ္ျဖစ္တဲ့ပံုစံမေပၚေအာင္ ေျဖလို႔ရတဲ့နည္း႐ွိပါတယ္။ အရင္အလုပ္မွာ ထိပ္ဆံုးေနရာအထိေရာက္ခဲ့တယ္ ဒါမွမဟုတ္ ေနရာတစ္ေနရာအထိျမင့္ျမင့္မားမားေရာက္ခဲ့တယ္ အခုေနာက္တဆင့္စိန္ေခၚမႈေတြကို ရင္ဆိုင္ဖို႔အဆင္သင့္ျဖစ္ေနၿပီး အဲဒါေၾကာင့္အခြင့္အလမ္းအသစ္ေတြကို ႐ွာေဖြေနေၾကာင္းေျပာပါ။ အဲဒါဆိုရင္ အရင္အလုပ္ကေန ကိုယ့္ရဲ႕ထြက္ခြာမႈကို အထင္ႀကီးသြားေစႏိုင္ၿပီး ကိုယ္ဟာစိန္ေခၚမႈေတြ၊ အေျပာင္းအလဲေတြကို လက္ခံႏိုင္တဲ့သူလို႔ျမင္ေစႏိုင္တဲ့အျပင္ ႀကိဳးစားလိုစိတ္႐ွိတဲ့ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္အျဖစ္ ျမင္ေစပါတယ္။
တကယ္ေတာ့ အလုပ္ထြက္ရတဲ့အေၾကာင္းအရင္းက ဘာပဲျဖစ္ေနပါေစ အဲဒီေမးခြန္းကိုေမးတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ရဲ႕စိတ္ထဲမွာမွတ္ထားရမယ့္ ေယဘုယ်အေျခခံအခ်က္ ၃ ခ်က္ပဲ႐ွိပါတယ္။ အဲဒါေတြကေတာ့
၁။ တို႐ွင္းလိုရင္းပဲေျပာပါ - အလုပ္ထြက္ရတဲ့အေၾကာင္းအရင္းကိုေျပာရင္ အဓိကလိုရင္းအခ်က္ပဲေျပာပါ။ အေသးစိတ္ေတြမေျပာမိပါေစနဲ႔။ ကိုယ့္ကို ေခ်ာင္ပိတ္ေစတဲ့ေမးခြန္းေတြကို သူတို႔ဘက္ကပိုၿပီးထုတ္လာႏိုင္ပါတယ္။
၂။ သင့္ေတာ္ကိုက္ညီတဲ့အခ်က္ကိုပဲေျပာပါ - အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့ကုမၸဏီနဲ႔ ရာထူးစတာေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သင့္ေတာ္တဲ့အခ်က္ေတြကိုပဲ ေျဖေပးပါ။
၃။ ႐ိုးသားပါေစ - အရင္အလုပ္ကေန ဘာေၾကာင့္အလုပ္ထြက္ခဲ့ရသလဲဆိုတာကို အေကာင္းျမင္ေအာင္ေျပာျပရမယ္ဆိုေပမဲ့ ကိုယ့္ကိုယ္အထင္အျမင္ေသးသြားေစႏိုင္တဲ့ မုသားစကားေတြကိုေတာ့ မေျပာမိပါေစနဲ႔။
အဓိကကေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕အားသားခ်က္ေတြကိုပဲ ျပသပါ။
“အရင္အလုပ္ကေန ဘာျဖစ္လို႔ထြက္ခဲ့ရသလဲ” ဆိုတဲ့ေမးခြန္းက ကိုယ့္အတြက္ အေျဖရခက္တဲ့ေမးခြန္း ျဖစ္ခဲ့ရင္လည္းပဲ အလုပ္ရဖို႔အတြက္ ဒီေမးခြန္းတစ္ခုတည္းကိုပဲ ၾကည့္ၿပီးဆံုးျဖတ္တာမဟုတ္ပါဘူး။ အဓိကအေရးႀကီးဆံုးအစေျခလွမ္းက ကိုယ့္ရဲ႕အားသားခ်က္ေတြကို အေလးေပးေဖာ္ျပထားတဲ့ CV ေကာင္းေကာင္းတစ္ခုပါပဲ။ အလုပ္႐ွင္တစ္ေယာက္ကသာ ကိုယ့္ CV ရဲ႕ဆြဲေဆာင္မႈကိုခံလိုက္ရၿပီဆိုရင္ အဓိကေျပာခ်င္တဲ့ ကိုယ့္ရဲ႕ကၽြမ္းက်င္မႈနဲ႔ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳအေၾကာင္းေတြကိုပဲ ဦစားေပးၿပီးေမးပါလိမ့္မယ္။ ဒါနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကိုေရာ အလုပ္႐ွင္ေတြသေဘာက်လာေအာင္ ျပင္ဆင္ၿပီးၿပီလား။ ျပင္ဆင္ၿပီးၿပီဆိုရင္လည္း ဘယ္အလုပ္႐ွင္ကမွ မျမင္ရင္အလကားပါပဲ။ ဒါဆို ကိုယ့္ CV ကိုေရာ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ထိပ္တန္းကုမၸဏီႀကီးေတြ ျမင္ေအာင္ ျပၿပီးၿပီလား။ အဲဒါေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕နံပါတ္ ၁ အလုပ္အကိုင္႐ွာေဖြေရးဝက္ဘ္ဆိုက္ျဖစ္တဲ့ JobNet.com.mm မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ JobNet Profile ျပဳလုပ္ၿပီး CV ေကာင္းေကာင္းတစ္ခုကိုျပင္ဆင္ပါ။ ၿပီးရင္ လတ္တေလာမွာအလုပ္ေခၚယူေနတဲ့ကုမၸဏီေတြ ျမင္လာေအာင္ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို ျပသလိုက္ပါ။