စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခုကို လုုပ္ကိုင္ရာမွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ ေအာင္ျမင္မႈဆိုတာဟာ သူ႔အလိုလိုျဖစ္မလာပါဘူး။ ေန႔တိုင္းအလုပ္ကိုအခ်ိန္မီလာတယ္။ ၿပီးရမယ့္အလုပ္ေတြကိုလည္း အခ်ိန္မီၿပီးစီးတယ္။ အထက္လူႀကီးနဲ႔လည္း အဆင္ေျပတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း ကိုယ္ကလက္႐ွိအလယ္အလတ္ရာထူးမွာပဲ အခ်ိန္အေတာ္ၾကာ႐ွိေနၿပီး ကိုယ္နဲ႔တန္းတူလုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့သူေတြက အထက္ကိုဘာေၾကာင့္ေရာက္သြားရတာလဲ။ လုပ္ငန္းခြင္မွာအၿမဲေအာင္ျမင္ေနဖို႔ဆိုတာဟာ ပံုမွန္သတ္မွတ္ခ်က္နဲ႔ လိုအပ္ခ်က္ေတြကိုပဲ ျပည့္မီေနလို႔မရပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို ပိုၿပီးသတိထားမိေစခ်င္ၿပီး အၿမဲဦးေဆာင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေအာက္မွာေဖာ္ျပထားတဲ့အခ်က္ ၈ ခ်က္ကို လိုက္နာအသံုးခ်ၾကည့္ဖို႔ တိုက္တြန္းလိုက္ပါတယ္။
၁။ ကိုယ္ရဲ႕ကုမၸဏီလိုမ်ိဳးသေဘာထားပါ
ကိုယ့္ကိုယ္ကို ဒီကုမၸဏီမွာအလုပ္လုပ္ေနတဲ့ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္လို႔႔ပဲျမင္ရင္ ခိုင္းတာကိုပဲလုပ္တတ္ပါလိမ့္မယ္။ ေပးအပ္ထားတဲ့တာဝန္ေတြကို ၿပီးစီးေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္ရြက္တတ္႐ံုသာမက လုပ္ငန္းခြင္မွာ သူမ်ားထက္လာဘ္ျမင္ၿပီး အကြက္ေစ့ေအာင္လုပ္တတ္ဖို႔ဆိုတာ ကိုယ့္ရဲ႕စီးပြားေရးလုပ္ငန္းလိုမ်ိဳးသေဘာထားၿပီး လုပ္ကိုင္ဖို႔လိုပါတယ္။ အဲဒီအခါမွ ကိုယ့္ရဲ႕တီထြင္ႀကံဆမႈေတြနဲ႔ အေတြးအျမင္ေတြဟာ သူမ်ားနဲ႔မတူတာေတြကို ကိုယ့္ရဲ႕အထက္လူႀကီးက သတိထားမိလာပါလိမ့္မယ္။
၂။ လုုပ္ငန္းခြင္မွာ ထူးခၽြန္သူေတြကိုေလ့လာပါ
လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းမွာ အလုပ္ကိုစမတ္က်က်နဲ႔ ၿပီးစီးေအာင္ျမင္ေအာင္လုပ္ကိုင္တတ္တဲ့ အလုပ္ထူးခၽြန္သူေတြ႐ွိပါတယ္။ အဲဒီလိုလူမ်ိဳးေတြကို ေလ့လာၿပီး႐ွာေဖြၾကည့္ပါ။ အဲဒီလိုလူမ်ိဳးေတြဆီကေန အလုပ္ေတြကိုဘယ္လိုစနစ္တက်နဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲၿပီးအလုပ္လုပ္ေလ့႐ွိသလဲ၊ လုပ္ငန္းပိုင္းအျပင္ အလုပ္လမ္းေၾကာင္းတိုးတက္ေရးအတြက္ သူတို႔ေတြဘာေတြေလ့လာေနသလဲ အစ႐ွိတာေတြကို ေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းပိုင္းနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့အႀကံဉာဏ္ေတြကိုလည္း သူတို႔ဆီကေနရ႐ွိႏိုင္ပါတယ္။
၃။ ကိုယ့္ထက္ေတာ္တဲ့သူေတြနဲ႔ အလုပ္လုပ္ပါ
လုပ္ငန္းခြင္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ပတ္ဝန္းက်င္ကလူေတြဟာ သူတို႔လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အလုပ္ေတြကို ထက္ထက္ျမတ္ျမတ္၊ သြက္သြက္လက္လက္နဲ႔ ေအာင္ျမင္ၿပီးစီးေအာင္လုပ္ေဆာင္တတ္တဲ့သူေတြဆိုရင္ ဒါဟာကိုယ့္အတြက္ကံေကာင္းျခင္းတစ္ခုပါပဲ။ ကိုယ့္ထက္ေတာ္တဲ့လူေတြနဲ႔တြဲၿပီးအလုပ္လုပ္ရတဲ့အခါမွာ စိတ္မျပတ္ပါနဲ႔။ သူတို႔ေၾကာင့္ ကိုယ္ပါအလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ေတြ ႀကိဳးစားေလ့လာခ်င္စိတ္ေတြတိုးတက္လာပါလိမ့္မယ္။ တကယ္လို႔ကိုယ္က စီမံခန္႔ခြဲမႈရာထူးနဲ႔ အလုပ္လုပ္တဲ့သူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ ကိုယ့္ရဲ႕အဖြဲ႔မွာ ကိုယ့္ထက္ထက္ျမက္တဲ့သူေတြကိုခန္႔အပ္ထားၿပီး အားနည္းခ်က္ေတြကုိ ျဖည့္ဆည္းႏို္င္ပါတယ္။
၄။ နားေထာင္ပါ၊ ေလ့လာပါ၊ ထိန္းညွိျပင္ဆင္ပါ
လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္နဲ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ အထက္လူႀကီးနဲ႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ စကားေျပာတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ရဲ႕အျမင္ကိုပဲတစ္ဖက္သက္ေျပာဖို႔ မႀကိဳစားပါနဲ႔။ သူတို႔ေျပာခ်င္တာကို ေသခ်ာဆံုးေအာင္နားေထာင္ပါ။ သူတို႔ဆိုလိုခ်င္တာကို နားလည္သေဘာေပါက္ေအာင္ ေလ့လာပါ။ ၿပီးမွ ေျပာသင့္ေျပာထုိက္တာကိုပဲေျပာပါ။ ကိုယ့္ကိုအျပဳသေဘာေဆာင္ၿပီးေျပာတဲ့ အႀကံေပးစကားေတြဆိုရင္လည္း ေသခ်ာနားေထာင္ၿပီး လက္ခံပါ။
၅။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ သူမ်ားနဲ႔ အျမင္မၾကည္ျဖစ္ေစမယ့္အရာေတြကို ေ႐ွာင္ပါ
လုပ္ငန္းခြင္ဆိုတာဟာ အမ်ားနဲ႔အလုပ္လုပ္ရတဲ့ေနရာျဖစ္တဲ့အတြက္ လိုက္ေလ်ာညီေထြေနတတ္ဖို႔၊ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေျပာဆိုတတ္ဖို႔ကလည္း အရမ္းကိုအေရးႀကီးပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ပဲ အရည္အခ်င္းေတြ႐ွိၿပီးေတာ္ေနပါေစ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးမေကာင္းတာ ဒါမွမဟုတ္ စကားအေျပာအဆိုမတတ္တာ ဒါမွမဟုတ္ အထက္လူႀကီးနဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အခ်င္းခ်င္းရဲ႕အေၾကာင္းကို အတင္းအဖ်င္းေျပာတတ္တာ အစရွိတဲ့အရာေတြဟာ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းတိုးတက္ေရးအတြက္ ဆူးေညာင့္ခလုတ္ေတြျဖစ္တတ္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ လူအမ်ားခ်စ္ခင္ႏွစ္သက္မႈကိုခံရၿပီး ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးေကာင္းတဲ့လူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ဖို႔ကလည္း အေရးႀကီးပါတယ္။
၆။ စိန္ေခၚမႈေတြကို ေၾကာက္႐ြ႔ံမေနပါနဲ႔
လုပ္ငန္းခြင္မွာေတြ႔ႀကံဳရေလ့ရွိတဲ့အခက္အခဲနဲ႔ စိန္ေခၚမႈေတြဟာ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈနဲ႔ အရည္အေသြးေတြကိုတိုးတက္ေစပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အေရးအႀကီးဆံုးကေတာ့ အခက္အခဲေတြကိုႀကံဳေတြ႔ရတဲ့အခါမွာ လြယ္လြယ္နဲ႔လက္မေလွ်ာ့သြားမိေစဖို႔ပါပဲ။ ဘယ္သူမဆိုမကၽြမ္းက်င္ မရင္းႏွီးတဲ့အလုပ္တစ္ခုကိုလုပ္တဲ့အခါမွာ အခက္အခဲကေတာ့ႀကံဳရစၿမဲပါပဲ။ အဲဒီအခါမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ရည္႐ြယ္ခ်က္ေအာင္ျမင္ဖို႔ မသိ၊ မတတ္တာေတြကို ႐ိုးရိုးသားသားဝန္ခံၿပီး သင္ယူေလ့လာေနဖို႔အဆင္သင့္ျဖစ္ေနပါေစ။
၇။ ကိုယ့္အမွားကို ကိုယ္တာဝန္ယူတတ္ပါေစ
ဒီအခ်က္ကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာလိုက္နာသင့္တဲ့အေရးႀကီးဆံုးအခ်က္ေတြထဲက တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ အမွားလုပ္မိခဲ့ရင္ စိတ္မပူပါနဲ႔။ အမွားနဲ႔ကင္းတဲ့လူဆိုတာမရွိပါဘူး။ အေရးႀကီးတာက အမွားကေန သင္ခန္းစာယူတတ္ၿပီး ေနာက္တစ္ေခါက္ အလားတူအမွားမ်ိဳးထပ္မမွားဖို႔ပါပဲ။ ရာထူးပိုႀကီးသြားသြားေလေလ တာဝန္ယူမႈေတြမ်ားေလျဖစ္တဲ့အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္မွာတာဝန္ယူမႈနဲ႔ တာဝန္ခံမႈ႐ွိတဲ့လူေတြကို အထက္လူႀကီးေတြကပိုၿပီးသတိထားမိၿပီး အေရးႀကီးတဲ့တာဝန္ေတြကို ခြဲေဝေပးေလ့႐ွိပါတယ္။
၈။ ကိုယ့္ရဲ႕ပံုရိပ္ကိုသတိထားပါ
လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ပံုရိပ္ဟာ အဲဒီလူရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းတိုးတက္ေရးအတြက္ တစ္ေထာင့္တစ္ေနရာကေနပံ့ပိုးေပးပါတယ္။ ပံုရိပ္လို႔ေျပာလိုက္တဲ့အခါမွာ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈ၊ ကိုယ္အမူအရာ၊ စကားေျပာဆိုပံု၊ တစ္ကိုယ္ရည္သန္႔႐ွင္းမႈအစ႐ွိတာေတြ ပါဝင္ပါတယ္။ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈလို႔ေျပာတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ရာထူး၊ အလုပ္နဲ႔သင့္ေတာ္ကိုက္ညီတဲ့အဝတ္ကို ဝတ္စားဆင္ယင္သင့္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္စားပြဲမွာပ်င္းရိပ်င္းတြဲထိုင္တာေတြကိုလည္းေ႐ွာင္ပါ။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အခ်င္းခ်င္း ခ်ီးက်ဴးစကားေျပာတတ္တဲ့အေလ့အထေတြ၊ စကားေျပာရင္ မ်က္လံုးခ်င္းဆံုၿပီးအေလးထားၿပီးေျပာတတ္ေတြ၊ ေဖာ္ေရြတဲ့အျပံဳးနဲ႔ဆက္ဆံတာေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ပံုရိပ္ကိုျမွင့္တတ္ေစပါတယ္။