25th February, 2019

အင္တာဗ်ဴးမွာ HR နဲ႔ အလုပ္႐ွင္ေတြ ေျပာေလ့႐ွိတဲ့စကားေတြရဲ႕ ဆိုလိုရင္းကဘာလဲ

အလုပ္႐ွာေဖြေနတဲ့သူအမ်ားစုအတြက္ ကိုယ္လွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္တစ္ခုက အင္တာဗ်ဴးေခၚတယ္ဆိုရင္ အရမ္းကိုေပ်ာ္႐ႊင္ရပါတယ္။ ေယဘူယ်အားျဖင့္ အင္တာဗ်ဴးအေခၚခံရၿပီဆိုကတည္းက ကိုယ့္ဘက္မွာ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေသခ်ာေနပါၿပီ။ အဲဒီအင္တာဗ်ဴးအတြက္ေသခ်ာ ျပင္ဆင္ၿပီးလုပ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ က်န္ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းက ကိုယ့္ဘက္ေရာက္လာေတာ့မွာပါ။ ကိုယ့္ဘက္ကေတာ့ေသခ်ာျပင္ဆင္ေပမဲ့ အလုပ္႐ွင္ကကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းကိုႀကိဳက္ရဲ႕လား ဒီအလုပ္ကိုေသခ်ာေပါက္ရပါ့မလားဆိုတာကေတာ့ အာမမခံႏုိင္တဲ့ အရာပါပဲ။ ဒါေပမဲ့လည္း အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွာ အလုပ္႐ွင္ေတြ၊ HR မန္ေနဂ်ာေတြေျပာတဲ့ တခ်ိဳ႕စကားေတြရဲ႕ဆိုလိုရင္းကို ေသခ်ာအဓိပၸာယ္ေကာက္ႏိုင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကိုင္႐ွာေဖြမႈလမ္းေၾကာင္းမွာ ဘာဆက္လုပ္သင့္သလဲဆိုတာကို သိလာႏိုင္ပါတယ္။

အဲဒါေၾကာင့္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွာ အလုပ္႐ွင္ေတြ၊ HR မန္ေနဂ်ာေတြ အမ်ားစုေျပာေလ့႐ွိတဲ့ စကားေတြနဲ႔ အဲဒီစကားေတြက ဘာကိုဆိုလိုလဲဆိုတာကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

၁။ ခင္ဗ်ားရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြက ဒီအလုပ္နဲ႔ကိုက္ညီပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အင္တာဗ်ဴးေတြအားလုံးၿပီးသြားရင္ ခင္ဗ်ားကို ဆက္သြယ္ပါမယ္

အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွ အလုပ္႐ွင္ ဒါမွမဟုတ္ HR မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္က ဒီလိုစကားမ်ိဳးေျပာတာကို ႀကံဳဖူးၾကပါလိမ့္မယ္။ ဒါဆို အဲဒီစကားရဲ႕အဓိပၸာယ္ကဘာလဲ။ YES လား၊ NO လား။ ႐ိုး႐ိုးေလးပဲေတြးၾကည့္ပါ။ သူေျပာခ်င္တဲ့အဓိပၸာယ္က ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို သူတို႔ႀကိဳက္တယ္ ဒါေပမဲ့လည္း အႀကိဳက္ဆံုးေတာ့မျဖစ္ေသးဘူး။ ကုိယ့္ကို ပဏာမအဆင့္ေ႐ြးခ်ယ္မယ့္စာရင္းထဲမွာေတာ့ ထည့္ထားတယ္။ ကိုယ့္အျပင္ ေနာက္ထပ္အင္တာဗ်ဴးလာမယ့္သူေတြရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကိုလည္း အကဲျဖတ္ခ်င္ေသးတယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ရဲ႕စီစစ္ေ႐ြးခ်ယ္မႈေတြမၿပီးခင္ ကိုယ္ကတျခားအလုပ္ကို လက္ခံသြားမွာကိုလည္းစိုးလို႔ ဒီလိုေျပာတာပါ။ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ ႀကိဳး႐ွည္႐ွည္နဲ႔လွန္ထားပဲျဖစ္ပါတယ္။

ဒါဆိုရင္ ဘာဆက္လုပ္မလဲ။ တစ္ခုတည္းကိုပဲ ဘယ္ေတာ့မွပံုေအာၿပီးမယံုပါနဲ႔လို႔ အႀကံေပးပါရေစ။ “ႏႈတ္တစ္ရာ စာတစ္လံုးပါ”။ အလုပ္အပ္ခန္႔ေၾကာင္းစာခ်ဳပ္မွာ လက္မွတ္မထိုးရမခ်င္း ဘာကိုမွသေဘာတူထားစရာ အေၾကာင္းမ႐ွိပါဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ တျခားကိုယ္နဲ႔ကိုက္ညီမယ့္အလုပ္ေတြကိုလည္း ႐ွာေဖြၿပီး ေလွ်ာက္ေနပါ။ တကယ္လို႔ ႏိႈင္းယွဥ္ရမယ့္အေျခအေနေတြျဖစ္လာခဲ့တဲ့အခါက်ရင္ ဥပမာ တျခားေနရာကေန ကိုယ့္ကိုအလုပ္ကမ္းလွမ္းလာၿပီး ခုဏကပထမအလုပ္ကိုလည္း စိတ္မျပတ္ေသးရင္ေတာ့ လွမ္းၿပီးအေျခအေနေမးျမန္းပါ။ ဒါဆိုရင္ ကုိယ္ဘာဆက္လုပ္ရမလဲဆိုတာ ေသခ်ာသိလာပါလိမ့္မယ္။

၂။ ခင္ဗ်ားကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ျပန္ၿပီးဆက္သြယ္ပါ့မယ္

အင္တာဗ်ဴးၿပီးခါနီးမွာ အလုပ္႐ွင္က ဒီလိုမ်ိဳးေျပာတယ္ဆိုရင္ေတာ့ သူကကိုယ္ၾကားခ်င္တဲ့စကားကို ေ႐ြးေျပာလိုက္တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီစကားက ေထြေထြထူးထူးဘာကိုမွ ဆိုလိုတာမဟုတ္ပါဘူး။ တကယ္လို႔ ရက္အနည္းငယ္အတြင္းမွာပဲ ကိုယ့္ကိုအလုပ္ရေၾကာင္း ဆက္သြယ္ရင္ေတာ့ ဒါကေကာင္းတဲ့အဓိပၸာယ္ေပါ့။ အဲဒီလိုမွမဟုတ္ရင္ေတာ့ အဲဒီစကားတစ္ခြန္းအတြက္နဲ႔ အိပ္ေရးအပ်က္မခံပါနဲ႔။ အလုပ္ထက္ အေျပာကပိုုလြယ္တယ္ဆိုတဲ့ စကားလိုပဲ တခ်ိဳ႕လူေတြေျပာလိုက္တဲ့စကားေတြက ၾကားေကာင္းေအာင္ယဥ္ေက်းမႈအရ ေျပာတာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ။ပမဲ့ တခ်ိဳ႕ကေတာ့ အဲဒီလိုမဟုတ္ပါဘူး။

ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာဆိုရင္ေရာ ဘာဆက္လုပ္္သင့္သလဲ။ သူတို႔ ကိုယ့္ကိုအေၾကာင္းျပန္မလားဆိုတာ သိရေအာင္ တစ္ပတ္ေလာက္ေစာင့္ၾကည့္လိုက္ပါ။ အဲဒီေနာက္မွာမွ ဘာမွအေၾကာင္းမျပန္ဘူးဆုိရင္ေတာ့ သူတို႔ကိုဖုန္းဆက္ၿပီး အက်ိဳးအေၾကာင္းေမးၾကည့္လိုက္ပါ။ အဲဒီလို ေစာင့္ဆိုင္းေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုအအားမထားပါနဲ႔။ လုပ္စရာ႐ွိတဲ့အလုပ္ေတြလုပ္ေနပါ။ ကိုယ္နဲ႔ကိုက္ညီမယ့္ တျခားအလုပ္ေတြကိုလည္း ေလွ်ာက္ၾကည့္ပါ။ ပထမအလုပ္က တရားဝင္အလုပ္ေခၚစာမရမျခင္း တျခားအင္တာဗ်ဴးေတြကိုလည္း သြားပါ။

၃။ ဒီရာထူးအတြက္ ခင္ဗ်ားရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြက လိုတာထက္ေတာင္ပိုေနေသးတယ္

တစ္ခါတေလမွာ ဒီလိုမ်ိဳးအေျပာခံရတာမ်ိဳးႀကံဳဖူးပါလိမ့္မယ္။ ဒါဟာ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ စီစဥ္တက်မ႐ွိလို႔ ဒါမွမဟုတ္ တိက်တဲ့ဦးတည္ခ်က္မ႐ွိလို႔ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳေတြက အရမ္းမ်ားေနၿပီး အခုေလွ်ာက္ေနတဲ့ရာထူးအတြက္ ကိုယ့္ရဲ႕ဘယ္အရည္အခ်င္းေတြနဲ႔အေတြ႔အႀကံဳေတြက ကိုက္ညီေနသလဲဆိုတာကို တိတိက်က်မေဖာ္ျပႏိုင္လို႔လဲ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

ဒီလိုအခ်ိန္မ်ိဳးမွာ အႀကံဉာဏ္ေပးခ်င္တာကေတာ့ ကိုယ္ေလွ်ာက္မယ့္အလုပ္အတြက္ CV ျပင္ဆင္တဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳနဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြကို အဲဒီအလုပ္ကဦးစားေပးေခၚယူေနတဲ့ လိုအပ္ခ်က္ေတြနဲ႔ကိုက္ညီေအာင္ ျပင္ဆင္သင့္ပါတယ္။ တစ္ခါတေလမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့သူေတြ မွားယြင္းစြာေတြးေနတာကေတာ့ အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳမ်ားေလေလ အလုပ္႐ွင္ႀကိဳက္ေလေလလို႔ ေတြးေလ့႐ွိပါတယ္။ အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳမ်ားတယ္ဆိုတာ ေကာင္းေပမယ့္ ကိုယ္ေလွ်ာက္မယ့္အလုပ္နဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳ၊ အရည္အခ်င္းေတြကိုသာ ထည့္ေရးၿပီး ဦးတည္ခ်က္တိက်တဲ့ အသက္ေမြးေၾကာင္းလုပ္ငန္းကိုေဖာ္ျပႏိုင္တဲ့ CV တစ္ခုျဖစ္ေအာင္ ျပင္ဆင္သင့္ပါတယ္။

၄။ ဒီရာထူးအတြက္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔႐ံုးထဲမွာ ျပင္ဆင္စရာေလးေတြ႐ွိေသးတယ္

ဒီစကားရဲ႕ဆိုလိုရင္းကေတာ့ အမ်ားႀကီးျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ႐ိုး႐ိုးပဲေတြးမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္႐ွင္ဟာ ဒီရာထူးမွာခြဲေဝလုပ္ရမယ့္အပိုင္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ႐ံုးတြင္းမွာျပင္ဆင္စရာေတြ႐ွိလို႔လည္း ေျပာတာျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ တာဝန္ယူရမယ့္အပိုင္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အေျပာင္းအလဲအနည္းငယ္ရွိလို႔ ဒါမွမဟုတ္ လစာ၊ ခံစားခြင့္၊ ေဘာနပ္စ္တို႔နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အေျပာင္းအလဲ႐ွိလို႔လည္း ေျပာတာျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ ေသေသခ်ာခ်ာဂ႐ုတစုိက္နဲ႔ဆံုးျဖတ္ဖို႔လိုပါတယ္။

ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာဆိုရင္ေတာ့ ဒီအလုပ္ကိုအမ်ားႀကီးမေမွ်ာ္လင့္ထားပါနဲ႔ေတာ့။ အင္တာဗ်ဴးမွာ အလုပ္႐ွင္က ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို ႀကိဳက္တယ္ဆိုရင္ေတာင္မွ တခ်ိဳ႕အရာေတြက ေျပာင္းလဲသြားႏိုင္ပါတယ္။ ဥပမာ တာဝန္ယူရမယ့္အပို္င္းေတြထပ္တိုးလာတာတို႔ လစာကကိုယ္ေမွ်ာ္မွန္းသေလာက္မရေတာ့တာတို႔ေပါ့။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အဆိုးဆံုးကိုေမွ်ာ္မွန္းထားပါ။ အဲဒါမွာ စိတ္မပ်က္သြားမွာေလ။ ေနာက္ၿပီး ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့အလုပ္၊ ကိုယ္ေမွ်ာ္မွန္းတဲ့လစာရႏိုင္တဲ့ အလုပ္ကိုမရမခ်င္း ႐ွာေဖြေနပါ။

အားလံုးကို ၿခံဳေျပာရမယ္ဆိုရင္ တရားဝင္အလုပ္ေခၚစာမရမခ်င္း ဘယ္အရာကိုမွ တရားေသမွတ္ထားလို႔မရပါဘူး။ အရာရာဟာေျပာင္းလဲႏိုင္ပါတယ္။ အနာဂတ္မွာဘာျဖစ္မလဲဆိုတာ ႀကိဳတင္မခန္႔မွန္းႏိုင္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့လည္း အဲဒီႀကိဳတင္မျမင္ႏိုင္တဲ့အနာဂတ္အတြက္ေတာ့ ျပင္ဆင္ထားႏိုင္ပါတယ္။