အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုကိုေျဖဆိုရေတာ့မယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေလာက္ပဲအေတြ႔အႀကံဳ႐ွိတဲ့သူျဖစ္ေနပါေစ စိုးရိမ္မႈေလးေတြကေတာ့ရွိစၿမဲပါပဲ။ ဒါေပမဲ့လည္း ပိုၿပီးေတာ့ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားေလေလ အင္တာဗ်ဴးမွာပိုၿပီး စိတ္သက္ေသာင့္သက္သာ႐ွိေစပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္ေခၚယူေနသူနဲ႔ HR မန္ေနဂ်ာကိုလည္း မိမိရဲ႕အရည္အခ်င္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ပိုၿပီးအထင္ႀကီးေလးစားမႈကိုျဖစ္ေစပါတယ္။

အဲဒါေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးမွာအေမးမ်ားေလ့႐ွိၿပီးေတာ့ တစ္ခါတေလမွာစဥ္းစားရၾကပ္ၿပီး ေျဖရခက္ခဲေစတဲ့ေမးခြန္းေတြကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

၁။ ေရ႐ွည္နဲ႔ ေရတိုရည္မွန္းခ်က္ေတြ

အဲဒီေမးခြန္းကိုေမးတဲ့အခါမွာေတာ့ သူတို႔သိခ်င္တဲ့အဓိကအခ်က္က ကိုယ့္ရဲ႕ရည္႐ြယ္ခ်က္၊ ခိုင္မာတဲ့ကတိကဝတ္ဆံုးျဖတ္ခ်က္နဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ႀကီးမားမႈေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔မွာလည္း အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူအတြက္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ရည္မွန္းခ်က္ေတြသလို ကိုယ့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ေတြက သူတို႔နဲ႔ကိုက္ညီေနသလားဆိုတာကို သိခ်င္ၾကပါတယ္။

လက္႐ွိအေျခအေနမွာ ကိုယ္ဟာဘယ္ေနရာမွာေရာက္ေနလဲဆိုတာကို အရင္ဆံုးေျပာျပပါ။ ကိုယ္ရည္မွန္းထားတဲ့ေနရာကို လက္႐ွိမွာမေရာက္ေသးခဲ့ရင္ေတာင္မွ အဆိုးမျမင္ပါနဲ။ မိမိရည္႐ြယ္ထားတဲ့ပန္းတိုင္ကိုေရာက္ဖို႔ ဘာေတြတိုးတက္လာေအာင္ ႐ွာေဖြလုပ္ေဆာင္ေနသလဲဆိုတာကို အမွန္အတိုင္းေျဖပါ။ ေနာက္ၿပီး မိမိရဲ႕အေျဖကိုေလွ်ာက္ထားထားတဲ့အလုပ္ေဖာ္ျပခ်က္ေတြနဲ႔ကိုက္ညီေအာင္ ခ်ိတ္ဆက္ေျဖဆိုပါ။ ေရ႐ွည္ရည္မွန္းခ်က္ကိုေျဖဆိုရတဲ့အခါမွာ မေသခ်ာမႈေတြ႐ွိႏိုင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ေရတိုပန္းတိုင္တစ္ခုကိုေတာ့ထား႐ွိၿပီး ဆက္စပ္ေျဖဆိုသင့္ပါတယ္။

၂။ အရင္အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး မႀကိဳက္တဲ့အခ်က္ေတြကိုေမးလာခဲ့ရင္

တကယ္လို႔မ်ား အရင္အလုပ္ကေန ေကာင္းေသာအလုပ္ထြက္ျခင္းမ်ိဳးနဲ႔ အလုပ္ထြက္ခဲ့တာမဟုတ္ဘူးဆိုရင္ ဒီေမးခြန္းဟာစဥ္းစားရၾကပ္တဲ့ေမးခြန္းပါ။ ဒါေပမဲ့လည္း ကိုယ့္ရဲ႕ေ႐ွ႕ဆက္ရမယ့္အခြင့္အလမ္းေတြးကို အေႏွာက္အယွက္မျဖစ္ေစဘဲ ႐ိုးသားစြာလဲေျဖဆိုခ်င္ၾကပါတယ္။

အမွန္အတိုင္း႐ိုးသားစြာေျဖဆိုပါ။ ဒါေပမဲ့လည္း ၾကည့္ေကာင္းေအာင္လို႔ေတာ့ေျပာပါ။ မေကာင္းတဲ့အလုပ္ကို ေကာင္းတယ္ဆိုၿပီးေတာ့လည္း ေျပာစရာေတာ့မလိုပါဘူး။ ေမွ်ာ္မွန္းထားတဲ့အလုပ္ရဲ႕နယ္ပယ္တခ်ိဳ႕ဟာ တကယ္လက္ေတြ႔မွာမတူညီတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကိုယ္နဲ႔မကိုက္ညီတဲ့အေၾကာင္းကိုေျပာႏိုင္ပါတယ္။ အရင္အလုပ္က လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္နဲ႔ အထက္လူႀကီးေတြအေၾကာင္းကို မေကာင္းမေျပာမိပါေစနဲ႔။ အရင္အလုပ္က လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြအေၾကာင္းကို ေျပာဆိုေဆြးေႏြးတဲ့အခါမွာ အဆိုးျမင္တဲ့ပံုစံနဲ႔ေျပာမိရင္  အခုအလုပ္အသစ္မွာလည္း ကိုယ္လုပ္ရမယ့္လုပ္ငန္းေတြက မေကာင္းတဲ့ပံုစံျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။

ဆက္လက္ဖတ္႐ွႈရန္ >>> “အရင္အလုပ္ကေနထြက္ၿပီး ဒီအလုပ္ကိုဘာျဖစ္လို႔ေလွ်ာက္ရတာလဲ” လို႔ေမးခဲ့ရင္

၃။ လစာေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းတဲ့အခါ

ကိုယ့္ရဲ႕ေမွ်ာ္မွန္းလစာနဲ႔ တကယ္ထိုက္သင့္တဲ့လစာကိုေဆြးေႏြးတဲ့အခါမွာ နည္းဗ်ဴဟာကိုစဥ္းစားဖို႔ အရမ္းအေရးႀကီးပါတယ္။

ပ်မ္းမွ်လစာေတြကိုေလ့လာစံုစမ္းပါ။ လစာဆိုတာ တည္ေနရာ၊ ပညာအရည္အခ်င္း၊ အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳနဲ႔ ကုမၸဏီကသံုးမယ့္ေငြေၾကးပမာဏ အစ႐ွိတာေတြတဲ့အေၾကာင္းအရင္းေတြအေပၚမူတည္ၿပီး ေျပာင္းလဲပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ျပည္တြင္းနဲ႔ႏိုင္ငံတကာကုမၸဏီေတြက ေခၚယူေနတဲ့လစာႏႈန္းထားေတြကိုေသခ်ာေလ့လာသင့္ပါတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ႐ွိတဲ့ျပည္တြင္းနဲ႔ ႏိုင္ငံတကာကလစာႏႈန္းထားေတြကိုေလ့လာခ်င္ရင္ www.jobnet.com.mm မွာေခၚယူေနတဲ့အလုပ္ေၾကာ္ျငာစာေတြကေန ေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။ လစာေျပာတဲ့အခါမွာ အနည္းဆံုးဘယ္ေလာက္နဲ႔ အမ်ားဆံုးဘယ္ေလာက္ၾကားဆိုတဲ့ၾကားပမာဏကို ေသခ်ာေလးခြာၿပီးေျပာေပးပါ။

ဆက္လက္ဖတ္႐ႈရန္ >>> အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွာ ေမွ်ာ္မွန္းလစာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘယ္လိုညွိႏိႈင္းမလဲ

၄။ အလုပ္တစ္ခုကေန တစ္ခုကိုေျပာင္းတဲ့ၾကားကာလေတြၾကားေမးခဲ့ရင္

ဒီေန႔ေခတ္မွာ အလုပ္တစ္ခုကေနေနာက္အလုပ္တစ္ခုကိုေျပာင္းတဲ့ၾကားကာလေတြဟာ ျဖစ္႐ိုးျဖစ္စဥ္တစ္ခုပါပဲ။ မိသားစုအေရးကိစၥေၾကာင့္ အလုပ္ကေနခဏနားရတဲ့အေၾကာင္းေတြရွိသလို ပညာေရးေၾကာင့္လဲျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ထို႔အျပင္ ယခု ၂၀၂၀ ခုႏွစ္အစပိုင္းမွစၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံမွာတြင္သာမက ႏိုင္ငံတကာမွာပါျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့က်န္းမာျပႆနာနဲ႔ စီးပြားေရးအၾကပ္အတည္းေတြေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုဟာအလုပ္ရပ္နားမႈေတြနဲ႔ႀကံဳေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။ အဲဒီလို အလုပ္အကိုင္အခက္အခဲနဲ႔ႀကံဳေတြ႔ခဲ့ရတဲ့ဝန္ထမ္းေတြထဲမွာ မိမိအေနနဲ႔ပါဝင္ခဲ့တယ္ဆိုရင္လည္း ဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးစိတ္အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေနစရာမလိုပါဘူး။ HR လုပ္ငန္းနယ္ပယ္႐ွိတဲ့သူအမ်ားစုကလည္း အဲဒီအခက္အခဲအၾကပ္အတည္းေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သိ႐ွိၿပီးသားျဖစ္ပါတယ္။

အဲဒါေၾကာင့္ အလုပ္ေျပာင္းတဲ့ၾကားကာလေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေမးလာခဲ့ရင္ အမွန္အတိုင္းသာေျဖဆိုပါ။ ၿပီးရင္ အဲဒီအခ်ိန္ၾကားပိုင္းေတြမွာ ကိုယ္ဘာေတြေလ့လာခဲ့သလဲ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုဘယ္လိုေတြတိုးတက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ခဲ့သလဲဆိုတာကိုထည့္သြင္းေျပာဆိုပါ။

အခုဆိုရင္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ႐ွိတဲ့စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြဟာ လက္႐ွိမွာျဖစ္ပြားေနတဲ့က်န္းမာေရးျပႆနာေတြကို ေသခ်ာကာကြယ္ဂ႐ုစိုက္ၿပီး လုပ္ငန္းေတြျပန္လည္လည္ပတ္ေနပါၿပီ။ အဲဒီအတြက္ေၾကာင့္ တခ်ိဳ႕စီးပြားေရးလုပ္ငန္းနယ္ပယ္နဲ႔ ကုမၸဏီေတြမွာအလုပ္ေခၚယူမႈေတြကို ျပန္လည္ျပဳလုပ္ေနၾကပါတယ္။ လတ္တေလာမွာ အလုပ္ေခၚယူမႈေတြျပဳလုပ္ေနတဲ့ကုမၸဏီေတြကိုေလ့လာခ်င္တယ္ဆိုရင္ ဒီေနရာမွာ ဝင္ေရာက္ေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။

အလုပ္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုကိုျပင္ဆင္ရတာဟာလဲ ထိေရာက္မႈ႐ွိတဲ့ CV တစ္ေစာင္ေရးရသလိုပဲ စိတ္ဖိစီးမႈေတြရွိပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ အထက္မွာေဖာ္ျပေပးခဲ့တဲ့အခ်က္ေတြဟာ မိမိရဲ႕အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွာအေထာက္အကူျပဳေပးႏိုင္မယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ အားလံုးပဲ မိမိတို႔ရည္ရြယ္ထားတဲ့အလုပ္အကိုင္ပန္းတိုင္ကို ေအာင္ျမင္စြာေရာက္႐ွိႏိုင္ၾကလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။

ဆက္လက္ဖတ္႐ႈရန္ >>> အရင္အလုပ္ကေနရပ္ဆိုင္းခံရတဲ့အေၾကာင္း အင္တာဗ်ဴးမွာေမးလာခဲ့ရင္

ဆက္လက္ဖတ္႐ႈရန္ >>> အင္တာဗ်ဴးမွာ HR နဲ႔အလုပ္႐ွင္ေတြေျပာေလ့႐ွိတဲ့စကားေတြရဲ႕ ဆိုလိုရင္းကဘာလဲ