က်န္းမာေရးျပႆနာေတြေၾကာင့္ ထိခိုက္ခဲ့ရတဲ့ႏိုင္ငံရဲ႕စီးပြားေရးက႑ကို ျပန္လည္ျမွင့္တင္ဖို႔ အထူးသျဖင့္ ထိခိုက္မႈအမ်ားဆံုးၾကံဳေတြ႔ခဲ့ရတဲ့လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ေတြကို ျပန္လည္လည္ပတ္ႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ စီမံကိန္းနဲ႔ဘ႑ာေရးဝန္ႀကီးဌာနကေန လုပ္ေဆာင္မယ့္စီမံခ်က္ေတြကို ထုတ္ျပန္လိုက္ပါတယ္။ ထို႔အတူ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔လည္း ဝန္ထမ္းေတြေဘးကင္းလံုျခံဳစိတ္ခ်စြာနဲ႔ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြျပန္လည္လည္ပတ္ႏိုင္ဖို႔ ဘယ္လိုမ်ိဳးေဆာင္ရြက္ရမလဲဆိုတာကို အစီအစဥ္အသစ္ေတြေရးဆြဲၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနၾကပါၿပီ။ ေလ့လာသံုးသပ္ခ်က္ေတြနဲ႔အတူ အလုပ္အကိုင္ေရးရာ ကၽြမ္းက်င္သူေတြရဲ႕ခန္႔မွန္းခ်က္ေတြအရ သတင္းေကာင္းကေတာ့ မၾကာမီမွာအလုပ္အကိုင္ေခၚယူမႈေတြ ျပန္လည္႐ွိလာႏိုင္တယ္လို႔ ခန္႔မွန္းၾကပါတယ္။
ဒါေပမဲ့လည္း လက္႐ွိအေျခအေနေတြအရ အလုပ္အကိုင္ေခၚယူမႈလုပ္ငန္းစဥ္နဲ႔ အစမ္းခန္႔ကာလေတြမွာ ေျပာင္းလဲမႈေတြေတာ့႐ွိလာႏိုင္ပါတယ္။ က်န္းမာေရးအေျခအေနေတြေၾကာင့္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးေခၚတဲ့အခါမွာ အရင္ကလိုလူေတြ႔အင္တာဗ်ဴးေတြအစား အြန္လိုင္းကေနဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုမႈေတြကို ျပဳလုပ္ႏိုင္ေျခ႐ွိပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြထဲက ဘယ္သူ႔ကိုေ႐ြးခ်ယ္ရမလဲဆိုတာကိုမဆံုးျဖတ္ခင္မွာ ကိုယ္နဲ႔လူခ်င္းလံုးဝမေတြ႔ဆံုဖူးတဲ့ အလုပ္ေခၚယူေနသူတစ္ေယာက္ကို အေဝးကေနကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို ႏွစ္သက္သေဘာက်သြားေအာင္ ဘယ္လိုျပဳမူရမလဲ။ အဲဒါဆို အြန္လိုင္းအလုပ္အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုမွာ ေအာင္ျမင္ေအာင္ေျဖဆိုႏိုင္ဖို႔နဲ႔ မိမိကိုယ္ကိုအေကာင္းဆံုးေဖာ္ျပႏိုင္ဖို႔အတြက္ အလုပ္အကိုင္ေရးရာကၽြမ္းက်င္သူေတြက အၾကံေပးထားတဲ့အခ်က္ ၅ ခ်က္ကိုေလ့လာၾကည့္လိုက္ရေအာင္။
၁။ ပြဲမဝင္ခင္ အျပင္ကက်င္းပပါ
ဘယ္အလုပ္အင္တာဗ်ဴးကိုမဆို မသြားခင္မွာတစ္ေခါက္ေလာက္ေတာ့အစမ္းေလ့က်င့္ထားသင့္ပါတယ္။ အြန္လိုင္းဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးမွာ ဘယ္လိုမ်ိဳးပံုစံျဖစ္မလဲဆိုတာနဲ႔ မေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့အခက္အခဲေတြ ႀကံဳႏိုင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ပိုလို႔ေတာင္ေသခ်ာျပင္သင့္ပါတယ္။ လူတစ္ေယာက္ကိုအျပင္မွာၾကည့္ၿပီးစကားတာထက္ ကင္မရာကိုၾကည့္ၿပီး မ်က္လံုးခ်င္းဆံုေအာင္စကားေျပာရတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္အေနနဲ႔ဘယ္လိုခံစားရတတ္သလဲ၊ ျဖစ္တတ္သလဲဆိုတာကိုသိခဲ့ဖူးသလား။ ဥပမာ - ကင္မရာဒါမွမဟုတ္ Screen အေ႐ွ႕မွာ ေနရတာစိတ္သက္ေသာင့္မျဖစ္တတ္တဲ့သူမ်ိဳးလား အစ႐ွိသျဖင့္ေပါ့။ ကိုယ္ေနဟန္ထား၊ မ်က္ႏွာအမူအယာအစ႐ွိတဲ့ Nonverbal Communication ေတြမွာလည္း အြန္လိုင္းနဲ႔ လူေတြ႔အင္တာဗ်ဴးမွာ ဘာေတြကြာလဲဆိုတာကို သိေအာင္လုပ္သင့္ပါတယ္။ အဲဒီလိုမ်ိဳးအခ်က္ေတြကို႐ွာေဖြဖို႔အတြက္ ကိုယ့္ရဲ႕သူငယ္ခ်င္းဒါမွမဟုတ္ မိသားစုဝင္တစ္ေယာက္ေယာက္နဲ႔ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးပံုစံကို အြန္လိုင္းကေနဗီဒီယိုနဲ႔အစမ္းေလ့က်င့္စကားေျပာၾကည့္ပါ။ ဒါမွမဟုတ္ တကယ့္အင္တာဗ်ဴးရက္မတိုင္ခင္မွာ ကိုယ့္ကိုအင္တာဗ်ဴးလုပ္မယ့္သူဆီကို အခ်ိန္အနည္းငယ္ေလာက္ Video call အဆင္ေျပမေျပအစမ္းျပဳလုပ္ခ်င္လို႔ရမလားဆိုၿပီး အဲဒီကုမၸဏီရဲ႕ HR ကိုအကူအညီလွမ္းေတာင္းၿပီးေမးၾကည့္ပါ။
၂။ လူေတြ႔အင္တာဗ်ဴးကဲ့သို ေသခ်ာစြာဝတ္စားဆင္ယင္ပါ
မိမိရဲ႕အိမ္ကေနသက္ေသာင့္သက္သာနဲ႔ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးလုပ္ရမယ္ဆိုေပမဲ့ မသပ္မရပ္ဖြာလန္က်ဲေနတဲ့ဆံပင္ရယ္ အိမ္ေနရင္းတီ႐ွပ္အက်ႌနဲ႔ ေဘာင္းဘီေတြဝတ္ၿပီး အိမ္မွာေနတဲ့ပံုစံအတိုင္းအင္တာဗ်ဴးလုပ္ရမယ္လို႔ မဆိုလိုပါဘူး။ သပ္သပ္ရပ္ရပ္နဲ႔ အဝတ္အစားအျပည့္အစံုကို ေသေသခ်ာခ်ာဝတ္စားၿပီး အိမ္မွာေနၿပီး အိပ္ခန္းထဲကစာၾကည့္စားပြဲ ဒါမွမဟုတ္ မီးဖိုေခ်ာင္ကထမင္းစားပြဲမွာ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးလုပ္ရတယ္ဆိုတာကေတာ့ နည္းနည္းေတာ့ထူးဆန္းေနပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း ဒါဟာကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းအတြက္ အလုပ္ေခၚယူေနသူေတြဆီကေန အထင္ႀကီးေလးစားမႈကိုရေအာင္ တကယ့္လူေတြ႔အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသြားသလိုမ်ိဳးပဲ ေခၚတဲ့အလုပ္နဲ႔ကိုက္ညီတဲ့အဝတ္အစား ေသေသခ်ာခ်ာဝတ္စားဆင္ယင္ၿပီး သပ္သပ္ရပ္ရပ္နဲ႔ ဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးကိုျပလုပ္ပါ။
၃။ ေနရာေကာင္းတစ္ခုကိုေ႐ြးခ်ယ္ထားပါ
ဝတ္စားဆင္ယင္မႈအျပင္ ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးျပဳလုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ အသံုးျပဳမယ့္ေနရာဟာ ကင္မရာထဲမွာဘယ္လိုပံုေပၚမလဲဆိုတာကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားပါ။ ဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးေခၚဆိုမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးေမးျမန္းမယ့္သူဟာ ကိုယ့္ရဲ႕မ်က္ႏွာနဲ႔အသံကိုပဲ ျမင္ရၾကားရမွာမဟုတ္ဘဲ ကိုယ့္ရဲ႕ပတ္ဝန္းက်င္အေနအထားက ဘယ္လိုပံုစံျဖစ္ေနသလဲဆိုတာကို အနည္းနဲ႔အမ်ားျမင္ႏိုင္ၾကားႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒီအခ်က္ကလည္း ကိုယ္ဟာအဲဒီအင္တာဗ်ဴးအတြက္ ဘယ္ေလာက္ေသခ်ာစြာ ျပင္ဆင္ထားသလဲဆိုတာကို ေပၚလြင္ေနပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးျပဳလုပ္တဲ့အခါမွာ အလင္းေရာင္ေကာင္းေကာင္းရတဲ့ေနရာ ဒါမွမဟုတ္ မီးအလင္းေရာင္ပို႐ွိတဲ့ေနရာ ဒါမွမဟုတ္ ပစၥည္းေတြသပ္သပ္ရပ္ရပ္ျဖစ္တဲ့ေနရာကို ေရြးခ်ယ္ပါ။ ကိုယ့္ရဲ႕ပတ္ဝန္းက်င္ကပစၥည္းေတြ အထူးသျဖင့္ကင္မရာမွာ ေပၚမယ့္ေနရာကပစၥည္းေတြကို သပ္သပ္ရပ္ရပ္စနစ္တက်ထားပါ။ အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေစတဲ့ဆူညံသံေတြမ႐ွိတဲ့ တိတ္ဆိတ္ၿငိမ္သက္တဲ့ေနရာကို ေရြးခ်ယ္ပါ။ အေရးႀကီးအလုပ္အင္တာဗ်ဴးလုပ္ရမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အေနွာက္အယွက္မျဖစ္ေစဖို႔လည္း အတူေနတဲ့အိမ္ကသူေတြကို ေမတၱာရပ္ခံထားပါ။
၄။ လိုအပ္မယ့္အရာေတြကို အနီးအနားမွာထားပါ
လူေတြ႔အင္တာဗ်ဴးမွာေတာင္မွ လူကိုယ္တိုင္အျပင္ CV အပိုတစ္စံုႏွစ္စံု၊ ဘြဲ႔လက္မွတ္ေတြနဲ႔ အျခားလိုအပ္တဲ့စာ႐ြက္စာတမ္းေတြကို အျမဲယူေဆာင္သြားရတာပဲေလ။ အဲဒီလိုပါပဲ ဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးျပဳလုပ္တဲ့အခါမွာလည္း အလုပ္အတြက္လိုအပ္မယ့္စာ႐ြက္စာတမ္းေတြ၊ မွတ္စရာေဘာပင္နဲ႔စာအုပ္အျပင္ Presentation ျပဳလုပ္ဖို႔ရည္ရြယ္ထားတယ္ဆိုရင္ အဲဒီအတြက္လိုအပ္တာေတြအကုန္ျပင္ဆင္ထားပါ။ ေနာက္ၿပီး အင္တာဗ်ဴးျပဳလုပ္ေနစဥ္မွာ နည္းပညာအမွားအယြင္း technical issue ဒါမွမဟုတ္ မီးပ်က္သြားတာမ်ိဳး စတဲ့ခန္႔မွန္းႏိုင္တဲ့အေျခအေနေတြအတြက္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေတြျဖစ္တဲ့ ကြန္ပ်ဴတာကိုအားအျပည့္သြင္းထားၿပီး လိုအပ္လာရင္သံုးဖို႔ ကိုယ့္ရဲ႕စမတ္ဖုန္းကိုလည္း အနီးနားမွာထားပါ။ အေႏွာက္အယွက္မျဖစ္ေအာင္ ဖုန္းအသံပိတ္ထားပါ။ အင္တာဗ်ဴးလုပ္ေနခ်ိန္မွာလဲ လိုအပ္တဲ့ application နဲ႔ ဝက္ဘ္ဆိုက္ေတြကုိပဲဖြင့္ထားၿပီး notification အသံေတြမဝင္လာေစဖို႔ ဆို႐ွယ္မီဒီယာေတြနဲ႔ အျခားဝက္ဘ္ဆုိက္ေတြကို ပိတ္ထားပါ။
၅။ စိတ္လႈပ္႐ွားမႈအရမ္းမျဖစ္ပါေစနဲ႔
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးဆိုတာဟာ ကုမၸဏီဘက္ကေနအလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူကို အကဲျဖတ္တဲ့အခ်ိန္ျဖစ္သလို အလုပ္ေလွ်ာက္သူဘက္ကလည္း ဒီကုမၸဏီဟာလုပ္ငန္းခြင္ေကာင္းျဖစ္ပါ့မလားဆိုၿပီး အကဲျဖတ္ႏိုင္တဲ့အခြင့္အေရးျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း ဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးလုပ္ေနစဥ္မွာ ကုိယ့္ဘက္ကပဲျဖစ္ျဖစ္ ဒါမွမဟုတ္ ကုမၸဏီဘက္ကပဲျဖစ္ျဖစ္ အဆင္မေျပမႈေလးေတြ ျဖစ္ခဲ့ရင္အရမ္းႀကီးမစိုးရိမ္ပါနဲ႔။ နည္းပညာကုမၸဏီႀကီးတစ္ခုက CEO တစ္ေယာက္ကဆိုရင္ “အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ Video Chat ေနတုန္းကေလးဒါမွမဟုတ္ အိမ္ေမြးတိရိစာၦန္က ဝင္ေရာက္လာခဲ့တယ္ဆိုရင္လည္း အရမ္းႀကီးမစိုးရိမ္သြားပါနဲ႔၊ စကားဆက္ၿပီးေျပာပါ၊ ဘဝဆိုတာဒီလိုပဲျဖစ္တတ္ပါတယ္” ဆိုၿပီး ဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုမယ့္သူေတြကိုလည္း စိတ္သက္ေသာင့္သက္သာနဲ႔ေျပာဆိုဖို႔ အႀကံေပးထားပါတယ္။ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ မိမိဟာဘယ္လိုမ်ိဳးလဲဆိုတဲ့အေကာင္းဆံုးနမူနာကိုျပသဖို႔က အင္တာဗ်ဴးမွာမိမိရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို ေဖာ္ျပဖို႔ပါပဲ။ အဲဒါေၾကာင့္ ဘယ္လိုမ်ိဳးအခက္အခဲမွာမဆို တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ ေအးေအးေဆးေဆးရင္ဆိုင္သြားတာကို ျပသႏိုင္တာဟာလည္းပဲ အလုပ္႐ွင္ေတြ႐ွာေဖြေနတဲ့အခ်က္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
အခုလိုအခ်ိန္မွာ အလုပ္ေခၚယူေနသူေတြဟာ အႏၱာရယ္ကင္းတဲ့အလုပ္ေခၚယူမႈေတြျဖစ္ေစဖုိ႔ ဗီဒီယိုအင္တာဗ်ဴးလည္းျပဳလုပ္ႏိုင္သလို ဖုန္းေခၚဆိုၿပီးေတာ့လည္းအင္တာဗ်ဴးျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဖုန္းနဲ႔ေျဖဆိုရမယ့္အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ဘာေတြျပင္ဆင္ထားသင့္သလဲဆိုတာကို ဒီေနရာမွာ ဆက္လက္ဖတ္႐ႈႏိုင္ပါတယ္။
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြနဲ႔ မေရရာမႈေတြမ်ားေနတဲ့လက္႐ွိကာလမွာ ကုမၸဏီေတြကေန အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြဆီကို ျပန္ဆက္သြယ္ဖို႔နဲ႔ အင္တာဗ်ဴးအခ်ိန္ညွိဖို႔ေတြအတြက္ အနည္းငယ္ေႏွာင့္ေႏွးမႈေတြ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ အခုလိုမ်ိဳး မႀကံစဖူးအခက္အခဲေတြျဖစ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ အားလံုးကိုစိတ္႐ွည္နားလည္ဖို႔ တုိက္တြန္းခ်င္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ခိုင္မာတဲ့ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြနဲ႔ ႀကိဳးစားၿပီးလုပ္ကိုင္မယ္ဆိုရင္ မၾကာခင္မွာ အခက္အခဲေတြအားလံုးကိုအတူတူေက်ာ္လႊားႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။