နည္းပညာေတြဟာ လူေတြရဲ႕လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္တဲ့ပံုစံေတြကို ေျပာင္းလဲေနတယ္ဆိုေပမဲ့လည္း စက္ပစၥည္းမဟုတ္တဲ့လူသားေတြဟာ အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုရဲ႕အေကာင္းဆံုးအရင္းအျမစ္တစ္ခုအျဖစ္ ဆက္လက္တည္႐ွိေနဆဲပါပဲ။ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားျပတ္လပ္မႈနဲ႔ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာအရည္အခ်င္း႐ွိဝန္ထမ္းေတြကို အၿပိဳင္အဆိုင္ေခၚယူမႈေတြနဲ႔ႀကံဳေတြ႔ေနတဲ့အတြက္ ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ အရည္အေသြးျမင့္ဝန္ထမ္းေတြကို မိမိတို႔ရဲ႕လုပ္ငန္းေတြမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္လာေစဖို႔ ဆြဲေဆာင္ထိန္းသိမ္းတဲ့ေနရာမွာ ကၽြမ္းက်င္တဲ့သူေတြလိုအပ္တယ္ဆိုတာကို သိ႐ွိလာၾကပါတယ္။

ကၽြမ္းက်င္ HR ပညာ႐ွင္ေတြဟာ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာကၽြမ္းက်င္သူေတြကို ကုမၸဏီအတြက္ဆြဲေဆာင္ထိန္းသိမ္းထားႏိုင္႐ံုသာမက လုပ္ငန္းခြင္မွာ႐ွိတဲ့အဖြဲ႔ေတြကိုစိတ္ဓာတ္ခြန္အားေပးႏိုင္ၿပီး ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕အရည္အေသြးနဲ႔ကၽြမ္းက်င္မႈေတြကို ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေစျခင္းအားျဖင့္ အလားအလာေကာင္းေတြ႐ွိလာေအာင္ ကူညီပံ့ပိုးေပးတဲ့ႏိုင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ကုမၸဏီရဲ႕လူသားအရင္းအႏွီးတန္ဖိုးေတြ၊ ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ အက်ိဳးအျမတ္ေတြကို တိုးတက္ေစပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္လည္း အခုဆိုရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ႐ွိတဲ့လုပ္ငန္းအဖြဲ႔အစည္းေတာ္ေတာ္မ်ားဟာ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္စီမံခန္႔ခြဲမႈပိုင္းဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္ HR ဝန္ထမ္းေတြကို သိသိသာသာ႐ွာေဖြလာၾကပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အဲဒီအလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းကို ေ႐ြးခ်ယ္သူေတြလည္းမ်ားျပားလာၾကပါတယ္။

တကယ္လို႔ ကိုယ့္အေနနဲ႔လည္း HR လမ္းေၾကာင္းကိုေ႐ြးခ်ယ္ဖို႔စဥ္းစားထားတယ္ဆိုရင္ ဘာေတြျပင္ဆင္ထားသင့္သလဲဆိုတာကို ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။

၁။ Soft Skills ေတြတိုးတက္ေအာင္ျပဳလုပ္ပါ

Soft Skills ဆိုတာ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး၊ အက်င့္စ႐ိုက္၊ အျပဳအမူ၊ အေတြးအျမင္စိတ္ထား၊ လူမႈဆက္ဆံေရးနဲ႔ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈအရည္အခ်င္းေတြအားလံုးကို ဆိုလိုပါတယ္။ အဲဒီအရည္အခ်င္းေတြဟာ HR တစ္ေယာက္အတြက္ ေအာင္ျမင္တဲ့အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းတစ္ခုေပၚကိုေရာက္ဖို႔ အရမ္းကိုအေရးႀကီးပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ ေကာင္းမြန္တဲ့ေပါင္းသင္းဆက္သြယ္ေျပာဆိုႏိုင္မႈ၊ အခ်ိန္စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ စာနာေထာက္ထားတတ္ၿပီး လူမႈဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္မႈနဲ႔ အသင္းအဖြဲ႔နဲ႔လုပ္ကိုင္ႏုိင္မႈအရည္အခ်င္းေကာင္းေတြကို တိုးတက္ေအာင္ျပဳလုပ္ထားရပါမယ္။

၂။ လုပ္ငန္းနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ပညာရပ္မ်ားေလ့လာဆည္းပူးပါ

ကၽြမ္းက်င္တဲ့ပညာ႐ွင္တစ္ေယာက္ဟာ ႏွလံုးရည္ေရာ လက္႐ံုးရည္ေရာ ျပည့္စံုမႈ႐ွိရတယ္လို႔ဆိုသလို မိမိအေနနဲ႔လည္း ကၽြမ္းက်င္တဲ့ HR တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ႀကိဳးစားေနတယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာအရည္အခ်င္းေတြအျပင္ အဲဒီလုပ္ငန္းနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ပညာရပ္ေတြကိုေလ့လာထားၿပီး တရားဝင္ပညာေရးမွတ္တမ္းေတြကိုစုေဆာင္းထားပါ။ ခုနကေျပာခဲ့သလုိပါပဲ အခုေခတ္မွာ HR အလုပ္ေတြက ၿပိဳင္ဆိုင္မႈေတြမ်ားျပားလာတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ပညာေရးဘက္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္လည္း မိမိကအသာရေအာင္ျပင္ဆင္ထားရပါမယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာက လူ႔စြမ္းအားစီမံခန္႔ခြဲမႈနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့အေၾကာင္းအရာေတြကို အဓိကေမဂ်ာတစ္ခုအေနနဲ႔ တကၠသိုလ္ေတြမွာသင္ၾကားမႈမ႐ွိေပမဲ့ စီးပြားေရးစီမံခန္႔ခြဲမႈေတြကိုေမဂ်ာေတြမွာေတာ့ ဘာသာရပ္တစ္ခုအျဖစ္ထည့္သြင္းသင္ၾကားပါတယ္။ အကယ္၍ ကိုယ့္ရဲ႕ပထမဘြဲ႔ကစီမံခန္႔ခြဲမႈေမဂ်ာမဟုတ္ခဲ့လို႔ HR အေၾကာင္းမေလ့လာခဲ့ရဘူး၊ HR နဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ေတြမ႐ွိဘူးဆိုေပမဲ့လည္း စိတ္မပူပါနဲ႔။ စီးပြားေရးနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမႈဘာသာရပ္ေတြကိုသင္ၾကားေပးေနတဲ့ အစိုးရတကၠသိုလ္ေတြနဲ႔ ပုဂၢလိကေက်ာင္းေတြမွာ HR ဘာသာရပ္ကိုျပန္လည္ေလ့လာႏိုင္ၿပီး ႏိုင္ငံတကာအသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ေတြကို ျပန္လည္ရယူလို႔ရပါတယ္။

ေနာက္ၿပီး အြန္လိုင္းအခမဲ့ဝက္ဘ္ဆိုက္ဒ္ေတြကေနလည္း မိမိေလ့လာလိုတဲ့ဘာသာရပ္ေတြကို႐ွာေဖြေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ ကၽြမ္းက်င္တဲ့ HR တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ဆိုရင္ အလုပ္အကိုင္ေစ်းကြက္နဲ႔ HR နယ္ပယ္ရဲ႕ေျပာင္းလဲမႈေတြအျပင္ ဝန္ထမ္းေတြ၊ အလုပ္႐ွင္ေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနေတြကိုလည္း အခ်ိန္နဲ႔တေျပးညီသိ႐ွိေနဖို႔ပါပဲ။ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕အလုပ္အကိုင္ေစ်းကြက္ထဲက ကၽြမ္းက်င္ HR ပညာ႐ွင္ေတြရဲ႕ အြန္လိုင္းေဟာေျပာေဆြးေႏြးမႈေတြကို နားေထာင္ေလ့လာျခင္းအားျဖင့္လည္း ေနာက္ဆံုးရသတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ေလ့လာသိ႐ွိႏိုင္ပါတယ္။

၃။ သက္ဆိုင္ရာလုပ္ငန္းနယ္ပယ္မွာ အေတြ႔အႀကံဳေတြကိုစုေဆာင္းထားပါ

သင့္အေနနဲ႔ HR နယ္ပယ္မွာ အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းစတင္ဖို႔ ရည္႐ြယ္ထားတယ္ဆိုရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ထိပ္တန္းကုမၸဏီေတြကေခၚယူေနတဲ့ HR အလုပ္အကိုင္ေတြကို အခုပဲဝင္ေရာက္ေလ့လာၿပီး ေလွ်ာက္ထားလိုက္ပါ။ အျခားအလုပ္ကေန HR နယ္ပယ္ကို အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းခ်င္တဲ့သူေတြလည္း႐ွိပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းတဲ့အခါမွာ လုပ္ကိုင္ခဲ့ဖူးတဲ့အလုပ္အမ်ိဳးအစားနဲ႔မတူညီတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳရ႐ွိဖို႔ ျပန္လည္ျပင္ဆင္ရမွာေတြ႐ွိပါတယ္။ မိမိလက္႐ွိလုပ္ကိုင္ေနတဲ့ကုမၸဏီရဲ႕ HR ဌာနကိုေျပာင္းၿပီး သက္ဆိုင္ရာလုပ္ငန္းပိုင္းေတြကို ျပန္လည္သင္ယူတာမ်ိဳးကလည္း အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းဖုိ႔ အေထာက္အကူျပဳပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းဖို႔ CV ျပင္ဆင္တဲ့အခါ အရင္ကလုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့အလုပ္မွာ HR နဲ႔သက္ဆိုင္တာေတြပါခဲ့ရင္ အေလးေပးၿပီးေဖာ္ျပပါ။

ဆက္လက္ဖတ္႐ႈရန္ >>> Customer Service လုပ္ငန္းပိုင္းအတြက္ မ႐ွိမျဖစ္လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္း ၅ ခု

ဆက္လက္ဖတ္႐ႈရန္ >>> Sales တစ္ေယာက္အျဖစ္ လုပ္ကိုင္သင့္တဲ့အေၾကာင္းအရင္း ၄ ခ်က္

ဆက္လက္ဖတ္႐ႈရန္ >>> Introverts နဲ႔ Extroverts ေတြအတြက္ အသင့္ေတာ္ဆံုးအလုပ္အကိုင္မ်ား