ဆန္းသစ္တီထြင္အျပည့္နဲ႔ တိုးတက္လာတဲ့နည္းပညာေတြအေၾကာင္းကို ေသေသခ်ာခ်ာမေတြးလိုက္ခင္မွာပဲ AI (Artificial Intelligence) လို႔ေခၚတဲ့ ဉာဏ္ရည္တုဟာ လူေတြရဲ႕ေန႔စဥ္ဘဝေတြမွာပါဝင္လာေနပါၿပီ။ တစ္ေနရာရာသြားဖို႔ ကားငွားဖို႔လိုအပ္တဲ့အခါမွာ Grab က ကို္ယ္နဲ႔အနီးဆံုးမွာ႐ွိတဲ့ Taxi ကို႐ွာေဖြေပးပါလိမ့္မယ္။ ႐ံုးမွာစာ႐ုိက္ေနတုန္း စာလံုးေပါင္းအမွားေတြ႐ိုက္မိတဲ့အခါမွာ အဲဒါေတြကို ကြန္ပ်ဴတာကေဖာ္ျပေပးပါလိမ့္မယ္။ ဒါေတြဟာ မထူးဆန္းဘူးလို႔ထင္ရေပမဲ့ AI ဟာ လူေတြရဲ႕ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းေတြမွာ ပါဝင္လာပါၿပီ။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ အလုပ္႐ွာေဖြမႈမွာ မျမင္ရတဲ့တစ္ေထာင့္တစ္ေနရာကေန ပါဝင္ေနတာပါပဲ။

AI နည္းပညာကို အလုပ္အကိုင္႐ွာေဖြေရးမွာ လက္ေတြ႔အသံုးခ်ႏိုင္ဖို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို အလိုအေလ်ာက္ေျခရာခံေသာစနစ္ (Applicant Tracking System – ATS) ကို စတင္မိတ္ဆက္ၿပီးေနာက္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြမွာ ဝန္ထမ္းေ႐ြးခ်ယ္ခန္႔ထားမႈလုုပ္ငန္းစဥ္အဆင့္ဆင့္ဟာ အရည္အေသြးေတြေလ်ာ့က်မသြားဘဲ အလိုအေလ်ာက္စနစ္နဲ႔ လ်င္ျမန္လာပါတယ္။ ဒီေန႔ေခတ္မွာ ျမန္မာႏို္င္ငံမွာ႐ွိတဲ့ကုမၸဏီေတြနဲ႔ အလုပ္အကိုင္႐ွာေဖြေရးေအဂ်င္စီအမ်ားစုဟာ သူတို႔လိုခ်င္တဲ့အရည္အခ်င္းနဲ႔ကိုက္ညီမႈ႐ွိတဲ့ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြကို ႐ွာေဖြခန္႔ထားဖို႔အတြက္ ATS စနစ္ကိုပိုမိုအသံုးျပဳလာၾကတယ္ဆိုတာကို သတိထားမိခဲ့ၾကလား။ ဒါဟာထူးဆန္းတဲ့အရာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ကုမၸဏီေတြမွာ ဝန္ထမ္း႐ွာေဖြခန္႔ထားမႈလုပ္ငန္းေတြကို လုပ္ေဆာင္တဲ့အခါမွာ နည္းပညာနဲ႔ အလိုအေလ်ာက္စနစ္ေတြဟာ အဓိကအပိုင္းေတြကေန ပါဝင္ေနပါတယ္။

အဲဒါေၾကာင့္ ျမန္မာႏို္င္ငံရဲ႕ လုပ္ငန္း႐ွင္ေတြနဲ႔ အလုပ္႐ွာေဖြသူေတြၾကားမွာအသံုးျပဳမႈအမ်ားဆံုး အလုပ္အကိုင္ဝက္ဘ္ဆိုက္ဒ္တစ္ခုျဖစ္တဲ့ JobNet.com.mm ကေန ဒီႏွစ္ထဲမွာ JobSeeker Profile အသစ္တစ္ခုကို စတင္လိုက္ပါတယ္။ အဲဒီနည္းပညာအသစ္မွာ အလုပ္႐ွာေဖြသူေတြကို ထိပ္တန္းကုမၸဏီေတြက အလြယ္တကူ႐ွာေဖြေတြ႔႐ွိ္ႏိုင္ၿပီး အလုပ္႐ွာေဖြသူေတြရဲ႕ Profile မွာေဖာ္ျပထားတဲ့ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ၊ အရည္အခ်င္းေတြနဲ႔ကိုက္ညီၿပီး သင့္ေတာ္တဲ့အလုပ္ေတြကိုလည္း အခ်ိန္တိုတိုအတြင္းမွာ ထိထိေရာက္ေရာက္နဲ႔ ခ်ိက္ဆက္ေပးႏိုင္ပါတယ္။ အလုပ္ေခၚယူေနသူေတြအေနျဖင့္လည္း နည္းပညာကိုအသံုးျပဳၿပီး သူတို႔ေတြရဲ႕အလုပ္ေတြကို ပိုမိုလြယ္ကူျမန္ဆန္စြာ လုပ္ကို္င္လာႏိုင္ပါတယ္။

အဲဒီလို ATS စနစ္မွာ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္႐ွာေဖြမႈကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ျပဳလုပ္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ ပထမဆံုးလုပ္ရမွာက အဲဒီစနစ္ဘယ္လိုအလုပ္လုပ္သလဲဆိုတာကို သိေအာင္လုပ္ရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးက်မွ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို ေသခ်ာျပင္ဆင္ပါ။ စက္႐ုပ္ေတြအလုပ္လုပ္တဲ့ပံုစံလိုမ်ိဳး ATS စနစ္ဟာဆိုရင္ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေပါင္းမ်ားစြာရဲ႕ အေသးစိတ္စကားလံုးေတြ ဒါမွမဟုတ္ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာစီစစ္ၾကည့္႐ႈပါတယ္။ အလုပ္ေခၚယူေနတဲ့ကုမၸဏီက အလုပ္ေခၚစာထဲမွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြနဲ႔ ကိုက္ညီမႈ႐ွိတဲ့ CV ကို စနစ္ကေနအလိုအေလ်ာက္သတ္မွတ္လိုက္တဲ့အခါမွသာ လူသားအလုပ္ေခၚယူေနသူေတြက အဲဒီ CV ကို ျမင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အျခားကိုက္ညီမႈမ႐ွိတဲ့ CV ေတြကေတာ့ အီလက္ထေရာနစ္တြင္းနက္ႀကီးေတြထဲကို ေရာက္သြားၿပီး ေနာက္ပို္င္းမွာေခၚယူမယ့္အလုပ္ေတြ ဒါမွမဟုတ္ အျခားကိုက္ညီမႈ႐ွိမယ့္အလုပ္ေတြအတြက္ လူသားအလုပ္ေခၚယူသူေတြရဲ႕လက္ထဲကိုေရာက္႐ွိေအာင္ သိမ္းဆည္းေပးထားပါတယ္။ ဒါဆိုရင္ ဒီလိုမ်ိဳးအြန္လိုင္းအလုပ္အကိုင္ေစ်းကြက္ထဲမွာ အလုပ္ေခၚယူေနတဲ့မန္ေနဂ်ာေတြ ကိုယ့္ကိုျမင္ေအာင္ ဘယ္လိုျပဳလုပ္မလဲ။ အဲဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို အလိုအေလ်ာက္ေျခရာခံေသာစနစ္ ATS ကမၻာႀကီးရဲ႕ ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြကေနလြတ္ေျမာက္ၿပီး အလုပ္ေခၚယူေနတဲ့မန္ေနဂ်ာရဲ႕လက္ထဲကို ေသခ်ာေပါက္ေရာက္႐ွိေအာင္ ဘယ္လိုျပဳလုပ္သင့္သလဲဆိုတဲ့အခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

၁။ ကိုယ္႐ွာေဖြေနတဲ့အလုပ္နဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့အဓိကစကားလံုးေတြကို မ်ားမ်ားသံုးေပးပါ

အရင္ဆံုးနားလည္ထားရမွာက ATS စနစ္ကို အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူရဲ႕ အရင္အလုပ္ေတြ၊ အလုပ္အေတြ႕အႀကံဳ၊ တကၠသိုလ္နဲ႔ ပညာအရည္အခ်င္းေတြ အစ႐ွိတာေတြကို ေသခ်ာစီစစ္ၾကည့္႐ႈေထာက္လွမ္းႏိုင္ေအာင္ ေရးဆြဲထားပါတယ္။ အလုပ္ေခၚယူသူေတြရဲ႕ စိတ္ဝင္စားမႈနဲ႔ ေခၚယူႏို္င္ေခ်ရွိတဲ့အလုပ္ေတြအေပၚမူတည္ၿပီး အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြကို အလိုအေလ်ာက္အမ်ိဳးအစားခြဲျခားႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ေလွ်ာက္ထားမယ့္အလုပ္ရဲ႕ေၾကာ္ျငာထဲမွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့အခ်က္ေတြနဲ႔ကိုက္ညီမယ့္ အဓိကစကားလံုးေတြ (Keywords) ကို ကိုယ့္ရဲ႕ CV နဲ႔ Profile မွာ တတ္ႏိုင္သေလာက္မ်ားမ်ားပါေအာင္ ေဖာ္ျပထားေပးပါ။

လုပ္ငန္းနယ္ပယ္နဲ႔ အလုပ္အကို္င္တစ္ခုခ်င္းစီမွာ သူတို႔နဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့စကားလံုးေတြအေခၚအေဝၚေတြ႐ွိပါတယ္။ အဲဒီစကားလံုးေတြဟာ ကိုယ္စိတ္ဝင္စားတဲ့လုပ္ငန္းနယ္ပယ္မွာ႐ွိတဲ့ အလုပ္႐ွင္ေတြရဲ႕ဝန္ထမ္း႐ွာေဖြမႈေတြမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို သူတို႔ေတြျမင္ေတြ႔ႏိုင္ေအာင္ အကူအညီေပးပါတယ္။ ဥပမာေျပာရမယ္ဆိုရင္ CV သို႔ Profile မွာ ကိုယ့္ရဲ႕အေၾကာင္းအက်ဥ္းခ်ဳပ္ကို ေရးတဲ့အခါမွာ “Professional software engineer with varied experience in wide variety of software” လို႔ ေရးမယ့္အစား ေခၚယူေနတဲ့အလုပ္ရဲ႕ေဖာျ္ပခ်က္ေတြကို ေသခ်ာေလ့လာႀကည့္ၿပီး နမူနာအေနနဲ႔ “A software engineer with four years experiences in Internet technology in Win NT, UNIX or LINUX platform” လို႔ေရးမယ္ဆိုရင္ ကိုယ္ကဘယ္လိုအလုပ္မ်ုိးကိုစိတ္ဝင္စားတာလဲ၊ အဲဒီအလုပ္နဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ ဘယ္လိုအရာေတြကိုလုပ္ႏိုင္သလဲ အစ႐ွိတဲ့အေသးစိ္တ္အဓိကအခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပၿပီးသားျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ CV ေရးနည္းနဲ႔ Cover Letter ေရးနည္းအေၾကာင္းေတြကို သိခ်င္တယ္ဆိုရင္လည္း ဒီေနရာမွာ အေသးစိတ္ေလ့လာႏို္င္ပါတယ္။

၂။ အသံုးမ်ားတဲ့စကားလံုးပံုစံေဖာင့္ (Font) ကိုသံုးပါ။ အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္မယ့္ ပံုေတြ၊ သေကၤတေတြကို ေ႐ွာင္ပါ။

JobNet ရဲ႕ JobSeeker Profile မွာ အလုပ္ေလွ်ာက္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြအေနနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းနဲ႔ပတ္သက္တဲ့အခ်က္အလက္ေတြကို JobNet CV တြင္ အျပည့္အစံုျဖည့္စြက္ရမည္ျဖစ္သလို သူတို႔ကိုယ္တိုင္ျပင္ဆင္ထားတဲ့ CV ကိုလည္း ေပးပို႔ေဖာ္ျပေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုုုယ္တိုင္ျပင္ဆင္ထားတဲ့ CV ကို မေပးပို႔ခင္မွာ အဓိကလုပ္ရမွာက အဲဒီ CV မွာ အသံုးျပဳထားတဲ့စကားလံုးေဖာင့္ကို အသံုးမ်ားတဲ့စကားလံုးပံုစံေဖာင့္ျဖစ္ေအာင္ သတိထားပါ။ ေနာက္ၿပီး ဒီဇိုင္းေတြ၊ ပံုေတြ၊ အေရာင္ေတြ အစ႐ွိတာေတြကို မပါေအာင္သတိထားပါ။ အဲဒီလို႐ုပ္ပံုေတြက အျပင္မွာေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို ဆြဲေဆာင္မႈ႐ွိတယ္လို႔ ထင္ရေစေပမဲ့ ATS စနစ္ကေတာ့ ဒီလိုပံုေတြကိုမဖတ္ႏို္င္ပါဘူး။

ATS စနစ္ဆိုတာ ကိုယ့္ရဲ႕ CV မွာ ေဖာ္ျပထားတဲ့သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ျပန္လည္အသံုးျပဳလို႔ရတဲ့အခ်က္အလက္ေတြအျဖစ္ ေျပာင္းလဲႏို္င္ေအာင္ ျပလုပ္တီထြင္ထားတဲ့စနစ္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ CV ျပင္ဆင္တဲ့အခါမွာ ပံုမွန္အသံုးမ်ားတဲ့စကားလံုးပံုစံေတြနဲ႔ စာသားေတြကိုပဲ အသံုးျပဳျခင္းက ပိုၿပီးအလုပ္ျဖစ္ေစပါတယ္။ အ႐ိုး႐ွင္းဆံုးနဲ႔ ႐ွင္းလင္းေျပျပစ္တဲ့ဘာသာစကားက ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို ပညာ႐ွင္ဆန္ဆန္ေဖာ္ျပလို႔ရတဲ့နည္းလမ္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ဖန္တီးမႈစြမ္းအားကိုျပခ်င္လို႔ CV ကို ပံုေတြ၊ အေရာင္ေတြနဲ႔ျပလုပ္ထားတယ္ဆိုရင္ေတာ့ အဲဒီ CV ကို အင္တာဗ်ဴးမွာ ျပဖို႔သိမ္းထားလိုက္ပါ။

၃။ ကိုယ့္ရဲ႕ Profile ကို ေနာက္ဆံုးရအခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ အၿမဲျဖည့္စြက္ပါ

ATS စနစ္ေပၚမွာ ျပဳလုပ္ထားတဲ့ကိုယ့္ရဲ႕ Profile ကို အလုပ္႐ွင္ေတြကဝန္ထမ္းေခၚယူဖို႔႐ွာေဖြတိုင္း ေတြ႔႐ွိေစခ်င္တယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္ရဲ႕ Profile ကို ေနာက္ဆံုးရအခ်က္အလက္ေတြနဲ႔အျမဲျဖည့္စြက္ပါ။ JobNet ရဲ႕ ေတြ႔႐ွိခ်က္ေတြအရ တခ်ိဳ႕လူေတြဟာ အလုပ္ရၿပီဆိုတာနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ JobSeeker Profile ကိုေနာက္တစ္ေခါက္ထပ္ဝင္စရာမလိုေတာ့ဘူးလို႔ ထင္ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဓိကမွတ္ထားရမယ့္ အေရးႀကီးတဲ့အခ်က္က အလုပ္အကို္င္လမ္းေၾကာင္းတိုးတက္ဖို႔ဆိုတာ အျမဲတမ္းေလ့လာဖို႔လိုပါတယ္။ တကယ္လို႔ အခ်ိန္ျပည့္အလုပ္တစ္ခုရခဲ့တယ္ဆိုရင္ေတာင္ အလုပ္အကို္င္ေစ်းကြက္ထဲမွာ အလုပ္အကို္င္အခြင့္အလမ္းနဲ႔ပတ္သက္လို႔ ဘယ္လိုေျပာင္းလဲမႈေတြ ျဖစ္ေပၚေနသလဲ၊ ေခၚယူမႈအမ်ားဆံုးအလုပ္အကိုင္ေတြ၊ လစာႏႈန္းထားေတြ အစရွိတာေတြကို အခ်ိန္နဲ႔တေျပးညီ အဆက္မျပတ္ေလ့လာသိ႐ွိေနဖို႔လိုပါတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ဒီအေၾကာင္းအရာေတြဟာ ကိုယ့္ကို ေနာင္ျဖစ္လာႏို္င္ေခ်႐ွိတဲ့ အလုပ္အကိုင္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့အႏၱာရယ္ေတြ (ဥပမာ - လုပ္ငန္းခြင္အဆင္မေျပမႈေၾကာင့္ အလုပ္ေျပာင္းခ်င္တဲ့အခါ) ကေန ကာကြယ္ေပးႏို္င္ၿပီး ပိုၿပီးေကာင္းမြန္တဲ့ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြနဲ႔ ေတြ႔႔ဆံုႏိ္ု္င္ေအာင္လည္း ကူညီေပးႏို္င္ပါတယ္။

JobNet.com.mm ရဲ႕ အားသာခ်က္တစ္ခုကေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ profile ကို အျမဲ update လုပ္တိုင္း သက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္ကအလုပ္ေခၚယူေနတဲ့အလုပ္႐ွင္ေတြက သိ႐ွိႏို္င္ေအာင္ ကူညီေပးပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ကိုယ့္အေနနဲ႔ အလုပ္အေတြ႔အႀကံဳအသစ္ေတြ၊ အတတ္ပညာအသစ္ေတြနဲ႔ အျခားပညာအရည္အခ်င္းအသစ္ေတြရတဲ့အခါမွာတိုင္းမွာ ကိုယ့္ရဲ႕ Profile ကို အျမဲျဖည့္စြက္ေနမယ္ဆုိရင္ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္အကို္္င္လမ္းေၾကာင္းနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အဓိကစကားလံုးေတြဟာ ကိုယ့္ရဲ႕ Profile မွာပိုၿပီး႐ွိလာတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ATS ရဲ႕အလုပ္လုပ္ပံုကို ပိုၿပီးအေထာက္အကူျပဳပါလိမ့္မယ္။

ေနာက္တစ္ခုသတိထားရမယ့္အခ်က္ကေတာ့ စာလံုးေပါင္းသတ္ပံုေတြကို အထူးဂ႐ုစိုုက္ရပါမယ္။ ဒါဟာ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ ကၽြမ္းက်င္မႈ႐ွိသူ Professional တစ္ေယာက္ရဲ႕ CV မွာလံုးဝမျဖစ္သင့္တဲ့အမွားပါ။ ေနာက္ၿပီး ကြန္ပ်ဴတာေတြဟာ အရမ္းထက္ျမတ္ေပမဲ့လည္း သူတို႔ေတြဟာစကားမေျပာတတ္ပါဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ တကယ္လို႔ ကို္ယ့္ရဲ႕ CV ထဲမွာ စကားလံုးအမွားေတြပါသြားမယ္ဆိုရင္ လူသားတစ္ေယာက္လုိမ်ိဳး အဲဒီအမွားကို ျပန္ျဖည့္မေတြးတတ္သလို အဲဒီစကားလံုးအမွားအတိုင္း Keywords ေတြကို ႐ွာပါလိမ့္မယ္။ ဥပမာ “there years expreince” တို႔ “art of writting” တို႔လိုမ်ိဳး စာလံုးေပါင္းမွားၿပီးေရးလိုက္မိၿပီဆိုရင္ ATS စနစ္ကအဲဒါကို အလိုအေလ်ာက္နားလည္ေပးမွာမဟုတ္သလို အဲဒီအမွားအတိုင္းပဲယူထားမွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒါဆို ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို ဒီလိုစက္ရုပ္စနစ္ေတြနဲ႔ဆင္တူတဲ့ ATS ကေန ဘယ္လိုေအာင္ျမင္ေအာင္ျဖတ္သြားမလဲဆိုတာကို နားလည္ၿပီဆိုရင္ေတာ့ JobNet Profile မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ Profile ကို ထိပ္ဆံုးကေနရပ္တည္ေအာင္ သက္ဆိုင္ရာအခ်က္အလက္ေတြနဲ႔ ထပ္မံျဖည့္စြက္လိုက္ပါ။ ယေန႔ေခတ္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ အလုပ္ေခၚယူသူေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းရွာေဖြခန္႔အပ္မႈလုပ္ငန္းစဥ္ကို လြယ္ကူျမန္ဆန္ေစတဲ့ JobNet Profile ရဲ႕ နည္းပညာေတြနဲ႔ Keywords ေတြအေပၚအရမ္းအားထားလာသည့္အတြက္ ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အခ်င္းေတြကို သူတို႔ေတြျမင္လာေအာင္ ျပဳလုပ္ဖို႔မေမ့ပါနဲ႔။